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没有最好的管理模式，只有最合适的管理模式。 无论是西方的管理理论还是中国的管理思想，如果我们采用拿来主义，结果只能是死路一条。 “太上，不知有之”，听上去很美，也完全正确，... - abuer

人人说他是第一个将SNS和B2C结合的社会化网络。这或许不是假的！ 社会化电子商务显然是B2C发展的一个不错的方向，众所周知，口碑在影响用户购买决策中的巨大作用。 这才是人人推出的爱购... - abuer

国外很流行的一个电子商务网站。http://www.woot.com 每天只卖一件商品，商品价格随买该商品人数的增加而减少。woot的创意来自于团购，通过互联网很好的解决了传统团购两个最棘手的问题 1：难... - abuer

这是七个非常有深意的故事，涉及到面对工作、面对感情、面对痛苦等多方面，适合时常拿出来看看、想想、再问问自己。 一）成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树一棵苹果树，终于结果了... - abuer

最近好久每写Blog.是因为迷上了Python。 说实话有两三年没有在具体的项目中写代码了。 但是依然没有忘记自己的程序员出身 一直也没有放弃对新技术的学习 接触Python不算很晚 但是真正拿来用... - abuer

人类本性的三大怪癖 1：我们对已经拥有的东西总会拥护一些特殊感情，从而产生某种程度的依恋，在出售一件商品的时候，我们总会给出一个高出合理价位的价格，因为这个物品中其实寄托了... - abuer

1：运营：解决日常运作及执行面的问题 2：管理：为企业设计组织，制度及流程 3：战略：决定企业长期发展战略及商业模式 4：资本：引入及运用资本，满足股东对投资回报的期望 这四种能力... - abuer

李开复“创新工场”启用chuangxin.cn域名。说明开复准备拿这个域名来服务于中国市场。 中国的早期的互联网企业的域名多使用英文，比如曾经的网易，以及现在的sina,sohu。作为一个主要面向中... - abuer

Starting with the book “Groundswell” and continuing now for three years running, we’ve analyzed consumers’ participation in social technologies around the world with a tool called the Social Technographics Profile. The profile put... - abuer

今天上Google News 就开到了李开复离开的消息。顺祝开复再次走好！ 相关日志 无相关日志 ... - abuer

在众多管理者眼里，“顺溜”是一个典型的问题员工。     无组织，无纪律，能力超强。    顺溜能有最后的成就和“陈大雷”的用人有很大的关系     1：“瞄准镜”，在众多人都认... - abuer

李一男把华为的技术创新原则和观念带到了百度 - abuer

如果把社会化网络（SNS）仅仅看成是一个社交网络，显然有很大的局限性。太多的Web2.0布道者一直都在讨论一个问题，SNS到底应该是Networking 还是 Network。这样一个讨论显然是以SNS是一个社... - abuer

领导和管理显然是两码事，如果一定要用一句话来区别，那么应该是“管理谋事，领导谋人” 管理者一开始关注的是计划和预算，他们需要为执行一件事情定义目标，然后定义完成目标的步骤... - abuer

我个人选人的准则：价值观->思维能力->经验->技能（重要性一次递减）。 1：价值观：除了公司本身的价值观，我一直把个人的进取心作为第一参考标准，你选的人必须是一个上进的，... - abuer

产品定位大致要定义4方面的内容 1：我们的目标客户是谁 2：我们提供什么样的产品和服务 3：我们满足了目标客户的那些方面的需求 4：我们和竞争对手有什么样的差... - abuer

1，PM首先是用户 2，站在用户角度看待问题 3，用户体验是一个完整的过程 4，追求效果，不做没用的东西 5，发现需求，而不是创造需求 6，决定不做什么，往往比决定做什么更重要 7，用户是... - abuer

所谓“口红效应”是指一种有趣的经济现象，在美国，每当在经济不景气时，口红的销量反而会直线上升。这是为什么呢？原来，在美国，人们认为口红是一种比较 廉价的消费品，在经济不景... - abuer

1：创新必须始于对用户的深入洞察。如果不真正了解用户，就无法创造能被用户接受的产品 2：优秀的产品都来作于卓越的设计。 3：鼓励实验，容忍失败。 4：创新必须服务于创造更大的企业... - abuer

根据保罗.劳伦斯的在Driver:How human Natrue Shapes Our Choice中的理论。我们认为获取、结合、理解、防御是构建员工激励体系的四力模型。     企业可以通过相应的激励杠杠何激励措施获取对... - abuer

19世纪末20世纪初管理思想 弗雷德里克·W·泰勒[科学管理理论] 卡尔·G·巴思[科学管理理论] 亨利·L·甘特[科学管理理论] 弗兰克·B·吉尔布雷思莉莲·莫勒·吉尔布雷思[科学管理理论] 哈林顿·埃... - abuer

绩效考核和KPI是绩效管理的一部分，但不是全部 绩效管理是一个典型的PDCA的过程 绩效管理和任何管理体系一样，注重的是过程 即使不用KPI，只要你把PDCA这个过程给作充分了，绩效管理依然会... - abuer

有个恶人，死后被打落十八层地狱，于是他开始忏悔，对自己以往的种种恶行痛悔不已，如有来世，定当改过自新。 他的诚心善言终于打动了上帝，上帝往地狱中垂下一根蜘蛛丝，让他抓住... - abuer

在电子商务中,用户的评论已被证实是提升销售的有效手段。但它绝不仅仅是将评论直接放上网页这么简单。当你开始收到大量评论时,你需要进行整理,以对顾客有用的方式将大量评论呈现出来... - abuer

流程是管理，但管理可不仅仅是流程。这期间的任何人如果能够多走一步，事情就不是这个结果，人浮于事！ - abuer

我们后方配备的先进设备、优质资源，应该在前线一发现目标和机会时就能及时发挥作用，提供有效的支持，而不是拥有资源的人来指挥战争、拥兵自重。谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声... - abuer

魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精与医术，到底哪一位最好呢？” 扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。” 文王再问：“那么为什么你最出名呢？” 扁鹊答说：“我长兄... - abuer

愿逝者天堂幸福，祝生者人间美满！！！！ 相关日志 无相关日志 ... - abuer

人生不如意者十之八九，含着金钥匙出生对大部分来说那只是梦想。即使如此，也不可能一顺百顺，万事大吉。所以很多专家把逆商作为成功的必要条件也不为过。 其实，人总是在挫折和失败... - abuer

选择和衡量一个好员工的标准有很多种。譬如：价值观，经验，技能，IQ，EQ，AQ…… 在众多的这些标准中，我把员工的进取精神和自我实现愿望作为衡量的第一标准。 有不少处于事业有成年纪... - abuer