La situazione sarà cambiata quando, indipendentemente dal numero di donne sul palco (1, 2, 10), nessuno più noterà o commenterà sul numero di donne sul palco
- Paola Bonomo
from fftogo
Lime a Paola. Cioè Like... :) è stato L'iPad a dire Lime.
- Marco Massarotto
I agree @Paola. Il problema è che la percentuale di donne rispetto ai colleghi uomini nei "posti di comando" è sotto il 6% ... Ne dobbiamo fare ancora tanta di strada.
- Marina Berardi
@Paola, lo vedi che la domanda circa il motivo per il quale si segue quel che scrivi è pleonastica? ;)
- 孔夫子
una cosa mi sfugge: e chi o cosa sarebbe che impedisce ad altre donne di essere sul palco (in quello specifico caso)? Il "maschio"?
- Claudio Cicali
@Claudio due cose: il processo di selezione fra simili e l'atteggiamento delle donne stesse (poco coraggio nel fare un passo avanti e alzare la mano)
- Alessandra Farabegoli
from iPhone
stessero bene a casa a stirare, sperano lo facciamo noi uomini...tze
- Angelo Fissore ✞
e la competizione extra-lavorativa che le donne hanno nei confronti delle altre donne. S.
- ArMyZ e S.elene
@armyz la competizione extralavorativa c'è anche fra uomini, non è un fattore rilevante imho. E poi qui non stiamo parlando di competizione x la scalata di carriera in un'azienda, ma di riconoscimento e visibilità pubblica
- Alessandra Farabegoli
from iPhone
secondo me è il modo di porsi. gli uomini sono più portati alla costruzione della propria immagine lavorativa, le donne portano avanti il proprio lavoro prima che la propria figura. che attenzione, non vuol dire che gli uomini costruiscano solo immagine, è l'approccio che è differente. le cose però mi sembra stiano cambiando
- Suzupearl ☥
Grazie per i vostri like. Magari ne esce un post. Stay tuned.
- Paola Bonomo
il like è per Paola, è importante che si capisca. :)
- antonio pavolini