altan "allthein" yilmaz - Likes

Me fallit ஐ

Bugun tarihe gecsin beylikduzunde metrobus gordum sabah (henuz calismasa da)

May 23 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Osman Yüksel

Facebook Mülakatı Öncesi.. - http://yuxel.net/...

May 7 from Osman Yüksel::Blog - Comment - Like - Share

Taha, Abdullah Okudan, Onur özgür özkan and 7 other people liked this

Yılmaz

Awesome web based drawing tool - Draw diagrams online http://www.diagram.ly/ #productivity

May 1 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz, Şaban Ulutaş, Houston® and Osman Yüksel liked this

çoggiyi - Osman Yüksel

Oğuz Demirkapı ☮ to Oğuz's feed, FF - Paylaşım, Her Telden, netdaş

BİLİŞİM-SEN kurulsa neleri savunmalı? Bilişim sektörünün sorunları nelerdir?

February 4 - Comment - Like - Share

Kurgulu Saat, Hüseyin Sencer Cakmakci, Altan Yarar and 20 other people liked this

#Bilisimsen - Oğuz Demirkapı ☮

27 more comments

Bilişim sektöründe çalışan insanların başlarda sorunları yok gibi gözükmekte ve iyi koşullarda oldukları düşünülmekteyse de zamanla durumun öyle olmadığı daha da anlaşılmaya başlanmakta. Peki nedir bu sorunlar? Nedir bir araya gelip de çözülebileceğine inanılan durumlar? Belki de üzerinde çokca düşünmediğimiz ve farkında olmadığımız bu tecrübeleri paylaşalım istedim. - Oğuz Demirkapı ☮

Fazla mesai, bilişim emekçilerinin sadece denileni yapan bir makina koluna indirgenmesi ve güvencesiz çalışma koşulları... - oztecnic

oztecnic, güvencesiz çalışma koşulları hakkında örnek paylaşabilir misin? Bilişim sektörüne özgü durumlar da olabilmekte mi? - Oğuz Demirkapı ☮

Tr de sendika işe yarar mı ki? Sendikası olan ne kazanıyor? - Alihan ÇETİN

Alihan, sendikaların varlık nedenleri ile nasıl çalıştıkları arasında sorunlar ciddi boyutlarda ve ne yazık ki amaçlanan sendikaların gerçek hayatta mükemmel şekilde olduklarını söylemek de zor, haklısın. Ancak çalışanların haklarını aramasının da örgütlü bir yolu olarak sendikal oluşumlardan başka bir çözüm de gözükmemekte ki zira bir arada olunduğunda bir şeyleri değiştirmeyi başarabilmekteyiz. - Oğuz Demirkapı ☮

Bu yanıyla bakıldığında önce sendika olmalı mı sorusuna evet demek. Sonra olsa neleri savunmalı konusunda alan belirlenmesi, sonrasında da NASIL sorusuna yanıtlar bulunmalı diye düşünüyorum. Zira önce bir araya gelmeye neden olucak sorunların olup olmadığı konusunun hala kafalarda net olmadığını düşünmekteyim. - Oğuz Demirkapı ☮

Fazla mesaiden nasıl kaçılır bilemiyorum, işte yapmazsan notebook ve internet erişimi sağolsun evden devam edebiliyoruz, devam et denmese bile bekleniyor bu. Ben içim rahat etmediği için çalışırdım, takmayan takmaz 6 dedin mi ertesi sabah 9'a kadar bunu dert etmezdi gerçi... - Yalçın Aydın

Kendi başıma gelen bir olay zamanında şu kadara başlarsın sonra sözleşme imzalarız diyerek iş sürecine dahil edilmeey çalışılmıştım, yakın zamanda bir arkadaşım yetersiz olduğu soylenerek işten çıkarıldı, çalışanların sözleşme ile müşteri olarak belirlenen şirketlere gecmesi engelleniyor, yüklü tazminatlar dayatılıyor, bir yerde fazla mesai varsa ya kişiler işlerinde yeterince iyi... more... - oztecnic

@Alihan Avrupadaki sendikalaşma seviyelerine bakarak sendikaların getirilerini bu çerçevede irdelemekte fayda var diye düşünüyorum. En kötü sendika sendikasızlıktan iyidir bence - oztecnic

Bilişim sektörü çalışanlarının sorunları "precarious labour" / "kırılgan emek" başlığı altında toplanabilir bence. Bu alanda yaratılacak bir sendika bir çok açıdan diğer iş kollarından farklılık taşımalı. Özellikle örgütlenme konusunda. Aslında epey literatür var bu konuyla ilgili... Ayrıca IBM grevinden de dersler çıkarılmalı... - Ozgur Uckan

Casper işçileri Direnişi: http://sokaktakvimi.wordpress.com/tag... - Kurgulu Saat

http://www.youtube.com/watch... Casper süreci Birleşik Metal-İş olarak çabalar olmuş. Peki bilişim sektöründe de mavi yaka beyaz yaka kavramı ve beyaz yaka ayrımı olabiliyor mu? Bu arada bu soruları fikrimim olmamasından değil, ayrıntıları kaçırmamak adına farklı görüşleri de duyabilmek için soruyorum. - Oğuz Demirkapı ☮

Memur sendikalarının varlık nedenleri burda da geçerli mi? Bilişim sektörü ile Birleşik Metal İş birleşmesi sadece fabrikalarda mı geçerlidir? Ofis çalışanlarına bu yüzden memur sendikaları tarzı bir açılım mı gerekmektedir? - Oğuz Demirkapı ☮

Mavi - beyaz yaka ayrımı iş analizi ve değerlemesi üzerinden yapılır. İş değerlemesinde 5 ana sorumluluk vardır: 1. Zihinsel 2. Bedensel 3. Finansal, 4. Tecrübe, 5. Nitelik. Mavi yaka iş değerlemesinde "bedensel" bölümden tepe puanı alır. Bilişim sektörü çalışanları özellikle 1, 5. maddelerde en tepede. Fabrikalarda donanım üreten çalışanlar için işçi, ofisdekiler için memur sendikası olabilir. - ipek aral kişioğlu

İpek, açıklamalar için teşekkürler. - Oğuz Demirkapı ☮

Bilmediğimden soruyorum, memur sendikaları içerisinde özel sektöre de seslenenler var mı? Örneğin özel bir hastanede çalışanlar Sağlık-Sen üyesi olabiliyorlar mı? - Oğuz Demirkapı ☮

Mobbing bilişim sektöründe ciddi bir sorun mudur? - Oğuz Demirkapı ☮ from FreshFeed

Her sektörün kendine has sorunları var. Sırça köşkten bakanlar için IT sektörü çalışanları günlük gülistanlık bir hayat yaşıyor, deli gibi para kazanıyor gibi görünsede durum pek zannedildiği gibi değil. Yaşamının merkezine aldığın mesleğin, bir süre sonra tüm hayatını işgal ediyor. Sabah 6 akşam 8 hayatının içinde bir gram nefes bile alamıyorsun. Esnek çalışma saatlerinin ve tutturulamayan deadline ların bedeli sana ödetiliyor. - Caagalar D.

Benim merak ettiğim bilişim sektörüne özgü yanları varmı noktasıydı. Örnegin işverenin akşam geç saatlere kadar, evden, haftasonları çalışılmasını bir beklenti haline getirip de doğal bir durum gibi bir baskı yaratmasını mobbing kategorisine mı almalıyız? - Oğuz Demirkapı ☮ from FreshFeed

Asıl acı olan şu ki mavi yaka beyaz yaka ayrımı gibi bir halisülatif bir kavram var ortada. Yanlız hiç kimse yeni bir emek gücü tanımı yapmaya yeltenemiyor. Dün üretimdeki en büyük katma değer (endüstri devrimi öncesi için) kol gücüyken, yaşadığımız zaman diliminde bilginin metalaşması ile birlikte bu know how a sahip olanlara doğru kayıyor. Bu da yeni bir emek tanımı yaratıyor aslında - Caagalar D.

@Oğuz misal ben gecesi gündüzü belli olan bir sistemci tanımadım şu hayatım boyunca. Yada fazla mesai yapmamış bir yazılımcıya da denk gelmedim hiç (Buna kendim de dahil) - Caagalar D.

Maaşlar belirlenirken cinsiyetin bir önemi olmakta mı? Yani eşit işe eşit ücret denebilir mi? Ya da iş dağıtımı sırasında bayanlara belirli işlerin verilmemesi vs. gibi bir ayrımcılık durumu sözkonusu mudur? - Oğuz Demirkapı ☮ from FreshFeed

Benim Türkiye'de iken gözlemlediğim ayrımın olduğu idi. Hatta bazen pozitif boyutta. :) - Oğuz Demirkapı ☮ from FreshFeed

Kesinlikle 1. sırada fazla mesai geliyor bence .Fazla mesainin sıradanlaştırılması çok büyük bir sorun.Daha sonra da ücretlerdeki eşitsizlikler geliyor.Esasında önemli olan İT çalışanlarının iş kanunundan kaynaklanan haklarını tam olarak bilmiyor olmaları mesela bir örnek olarak vardiyalı çalışan data center işçileri gece vardiyalarında fazla mesai hesaplamak için haftalık 45 saati baz alıyolar ancak kanunda gece vardiyaları ne olursa olsun 7 saati geçemeyeceği ile ilgili bir madde var. - karakam

Fazla mesai icin sirket icinden psikolojik baski yapiyorsa bu mobbing kapsaminda degerlendiriliyor. Bunu biri kendi kariyeri ile ilgili hirslari icin yapiyorsa cok daha buyuk bir suc. Kadinlar konusuna gelince, bu konuda herkesin farkli tecrubeleri var. Bence muhendislik yapan degil de muhendislikten teknik liderlige gecen kac kadin var ve bunlarin ne kadari teknik yetersizlikleri ile alakali onun arastirilmasi lazim. - Burcu Dogan

Diğer genel bir sorun ve bilişim çalışanlarını da etkileyen maaşların zamanında ödenmemesi durumu. Zira bir kaç ay gecikme yaşanılan şirketlerin olduğundan bahsedilmekte. Sözleşme kuralları ve hakların bu anlamda da çok bilindiğini düşünmüyorum. Özellikle sözleşme imzalarken ne gibi detaylara dikkat edilmesi gerektiği ve bu tür hakların nasıl koruma altına alınabileceği de paylaşılabilecek bilgilerden birisi. - Oğuz Demirkapı ☮

Özel bir hastanenin işçi kadrosu sendikaya girebilir. Ancak bu o kişilerin işinden olmasına yol açar. Zaten artık hem kamu, hem de özel sektör bünyesindeki işçi kadrolarını taşarona veriyor. Bunun nedeni sendikayı kırmak. Şu an kamuda ve özel söktörde sendikalı çalışan pek çok işçi sendikasız memurdan fazla imkanlara ve gelire sahip. Ben özel sektör ofis çalışanlarının... more... - ipek aral kişioğlu

501 mi? O da ne? :) http://501manifesto.org - Oğuz Demirkapı ☮

Osman Yüksel to Osman's feed, Arayüz Geliştiriciler, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisleri, Çok Fena Geliştiririz!, HTML, CSS, JQUERY, Xhtml + Css, FF İş Servisi, web geliştiricileri, Türk Web Girişimleri, PHP Odası, PHP Türkiye, Web Tasarım, Web & Teknoloji, yazılım, Yazılım Atölyesi

Soru: Şirkete yeni alınan tecrübesiz birisinin maaşı 3x birim, normal bir çalışanın maaşı 5x birim olduğu bir dünyada; normal bir çalışandan en az 2 kat teknik bilgisi olan, ondan en az 2 kat hızlı iş çıkaran, yabancı dili ondan en az 2 kat iyi olan, daha önce yaptığı işler ondan 2 kat daha fazla/kaliteli olan, üstüne üstlük "normal çalışan"ın...

April 7 - Comment - Like - Share

Tayfun Öziş Erikan, Onur özgür özkan, altan "allthein" yilmaz and 4 other people liked this

aksine 4 sene bu işin mühendisliğini okumuş "biraz daha iyi çalışan"ın maaşı kaç birim olmalı sizce? ve neden? Neler kriter olmalı başka? - Osman Yüksel

44 more comments

bir de #yay alım bakalim - Osman Yüksel

(7x-5y)*patronun keyfi - Bora

işveren içinde büyük bir problem aslında vasıflı ve işini iyi yapan bir çalışan ekonomik şartları göz önüne alarak 5x birim maaş verilebiliyor, askeri ücret 3x birim olduğunu düşünürsek 5x birim maaş alan kişiyede 6x birim maaş verme durumu olamıyor, şirkete alınacak yeni personelin genelde 3x birim maaşla çalışacak tecrübesiz biri olmamasına dikkat ediyoruz, çoğu işverende tecrübeli... more... - pixxelemon

Siz aslında "3x maaşa çalışacak 'normal çalışan'" mı ariyorsunuz? yoksa 'biraz daha iyi çalışan ama 3x maaşla çalışmayı kabul eden mi?'. Böyle bir durumda elinizde nasıl insan tutuyorsunuz? 3x maaşla çalışan herhangi birisine başka birisi çıkıp "sana en az oradaki rahatı garanti ediyor ve 4x maaş veriyoruz" dediği zaman, insanların iş değiştirmeyeceğinden nasıl emin oluyorsunuz? Siz 'iyi çalışan'lara bile "giderse gitsin, piyasada bir sürü adam var eğitiriz" gözüyle mi bakıyorsunuz? - Osman Yüksel

bir yıla yakındır yazılımdan istanbulda para kazanıyorum. alacağınız maaşı belirleyen en önemli şey sizin pazarlık gücünüz. diğer etkenler pazarlığa oturup oturmayacağınızı belirler. inorganik bir piyasamız yok, olmasıda imkansız şu on yıl. - Mehmet Soylu

X'lere göre formüle göre yürümüyor bu işler. Hiç bir şey bilmeyen bir adam bakıyosun 7x alıyor sen 3x. Şans kader kısmet talih ve en önemlisi sabır ve pazarlık. - Ali Demirci

İşler tam olarak "Suç Bende"nin dediği gibi yürüyor. Formülize etmeye gerek yok. - Mustafa ♮ Sadedil

peki günün sonunda, siz patron olsanız böyle mi davranırsınız? "7x haketmediği halde 7x alan, 7x hakettiği halde 3x alan" arasındaki "adaletsizliği" nasıl çözersiniz? 3x alana "sen daha iyisin senin maaşını 8x yaptık" diyen bi yer daha görmedim - Osman Yüksel

40 yapar! şaka beyim, zor mevzu bunlar. bence de o kadar sabit bir formül yok. ama sabit bişey var bildiğim, şirkete 3x maaşla girer ne kadar uzun süre çalışırsan senden sonra gelenlerin işe giriş maaşları 4x, 5x gibi birimlerde zamanla artarken senin maaşın er geç arkada kalır, kimse de gelip "senden sonra gelenleri şu rakama işe aldık bu yüzden senin maaşını şu seviyeye çıkardık"... more... - Yılmaz

bilgi seviyesinde 7x verdiğin bi adam var. onu aldin. ama daha fazla "manpower"a ihtiyacın var. adam alman lazım, dışarıda 7x'e aldığın adamın bilgisinde olmayan adamlar var, onlar mevcut yerlerinde 6x aliyor. 6x'lik adami alman icin 7x vermen gerekiyor. içerde 7x alan adam ise o yeni adamdan 2 kat daha bilgili, 2 kat daha hizli is cikariyor vs. Bu durumda ilk adamin maasi artmamali mi? Bunun "kitabi" yok mu? MBA'de flan ne okutuyorlar ;p - Osman Yüksel

adam haklı beyler dağılın... - Sercan Eraslan

patronun keyfi değil, 3x de değil 5 de değil, elemanın şirkete kazandırdığı & kazandıracağı değer kaç x'se o kadar - ibrahim sidat

ok, işte yukr arıda, 5x'lik elaman'dan "en az 2 kat fazla değer katan bir çalışan"dan bahsediyoruz, onun maaşı ne olmalı? "şirkete kazandıracağı değer" kriterleri nelerdir? - Osman Yüksel

Hacı seni boş bırakmamalı... - Mustafa İleri

o zaman 10x olmali. Hatta 15'te olur. Eger o calisan sana 15x'i fazlasiyla kazandiriyorsa ve onun yarisi kadar bile olmayanlar 5x'e calisiyorsa vereceksin hakkini. Ha eger maliyeti karsilamiyorsa toplam calisan maliyeti dukkani kapatip sen de o X lerden alabildigine alabilecegin bir ise gireceksin derim :) - Deniz Bey

soruyu tümden yanlış sordum galiba. "kriterler ne olmalı?" "mühendislik eğitimi (aka algoritma/design bilgisi)","önceki proejeleri","referansları","yaptiği iş (aka çözdüğü ticket, yaptığı commit)" vs vs. - Osman Yüksel

Bence yaptigi is. - Deniz Bey

aslında bunları "oranlamaya" çalışıyorum. "ikisi de aynı işi yapan, ama birisinin mühendislik/CS bilgisi daha iyi olan" da aynı maaşı mı almalı? yoksa "iş yapma 3x, CS bilgisi 1x, referansları 1x, insan ilişkileri 3x" flan gibi bir "X'lemeye" gitmeye çalışıyorum aslında - Osman Yüksel

İşin özü şu pazarlama sen ne yaparsan yap ağzınla kuş tut. eğer bir adam yaptığı 3 kuruşluk işi 10 binliralık işmiş gibi çakabiliyorsa yöneticisine bu adam çin malesef başarı. Sen yapabiliyorsdan sende yap. Ama vicdan yapıyorsa nçakamıyorsan yapabileceğin bişey yok malesef... - Mustafa İleri

olay "çakmak" değil, yarın birgün olur da kendi işimi kurarsam nasıl "adaletli" olacağımı bulmaya çalışıyorum, ama sanırım çok ütopik bir dünyanın hayalini kuruyorum - Osman Yüksel

Adaletli olursun para kazandıktan sonra. Lakin sana anlatamadığım mesele şu birkişiden net olarak 2 kat iyi olman demek o kişiden net olarak 2 kat fazla maaş alacağın anlamına gelmez.Bir çalışanın varsayılan değeri vardır. Bu dengeyi kurmak önemli.Mesela sen yazılım personeli için varsayılan değer 3000 dedin bunun anlamı yazılım departmanında çalışan en kötü adam 3000 alır eğer ben 2... more... - Mustafa İleri

işte onu kağıda dökebilecek kriterler ariyorum ya panpa :) "3x tecrübesiz adam, 5x tecrübeli adam" diye o yüzden başladım. - Osman Yüksel

projenin hayatını kurtaracak fikirler ürettim, 1 yıl sonra işe yaracak şeyler yaptım. ama patronun dediğini yapmadıktan sonra bir faydası yok. bunu şöyle düşünün. bir doktor hastasına spor yap diyet yap diyor. hastasıda yapmıyor. yani mantık yok hastada ama canının istediği şey var. demek ki iyi maaş içinde adamın canının istediğini tatmin etmek lazım. bu kadar basit. yoksa patron adam... more... - Mehmet Soylu

@suç bende : yıllar evvel şöyle bişey karalamıştım : http://yuxel.net/... ama soruya yazılımcı olarak değil de "adaletli olmayı nasıl becereceğini düşünen bir patron" olarak bakalım diyorum, yoksa cevap tümden "tüm patronlar kalleş, yedirebildiğin maaşa girecen, beğenmiyorsan çıkacan" ile son buluyor :) - Osman Yüksel

Bakınız sevgili arkadaşlarım tartıştığımız şey belli değil piyasada nasıl yürüdüğü mü ? nasıl yolması gerektiği mi ? Ben son 3 firmamda adalet dağılımında hiç memnun olmadım.Burada benim eşşekliğim yok mu var en büyük eşşeklik benim satamıyorum kendimi. @osman Yüksel panpa bu dağılım için biraz araştırmak gerekli zaten bunu düşünmüşler.Mesela X firmasının uyguladığı zam politikası aynen... more... - Mustafa İleri

işte "yöneticisin, çalışanı nasıl değerlendirirsin"i soruyorum abi :) - Osman Yüksel

Abi ben şahsen yaptığı işe bakarım.Az buçuk (mühendislik mezunu olmasam da ) bu işin mutfağını biliyorum. İşin ederini biliyorum.Buna göre ölçeklendirebilirim. Başta da konuştuğumuz gibi bir insanlık değeri + adamın bana katacağını düşndüğüm değer (ilk işe alırken) Sonrasında ise yıllık zamlarda bu bahsettiğim zam politikası güzel gibi.Tabii şu da kriter örneğin php ile yazılım... more... - Mustafa İleri

x'le işte abi :) 3 günlük işi 3 günde yapan 2 tane "iyi iş yapan" çalışanın var. ama birisi suratsız mı suratsız, selam vermez, selam almaz. diğeri ise herkesin sevdiği bir adam. bu ikisi arasında da "fark" olmamalı mı? 0.1x bile olsa fark olmamalı mı? - Osman Yüksel

Olmamalı şöyle ki eğer yönetici ben isem benim takımımda moody kimse olamaz abi. Sessiz sakin kendi halinde adamlar olabilir herkesle iyi geçinmek zorunda olmayabilir.Falat suratsız olamaz.Eğer yönetici ben isem böyle birşeye müsaade etmem, doğal olarak böyle bir sorunum olmaz(İnsan olma değeri dediğimiz şey bu ). - Mustafa İleri

günün sonunda zaten "5x haketmeyen adama 5x vermem" de diyebilirsin. ama "manpower"a ihtiyacın var, o haketmediğini düşündüğün adamı işe alacaksın (zke zke), aynı şekilde suratsız adamı da alacaksın - Osman Yüksel

@osman ben bu arayışın temelden yanlış olduğunu düşünüyorum. biliyorum olayı aradığın pratik cevabı verecek boyutun dışına taşıyor olacağım bunları yazmakla. ama bir arkadaşımı anlatayım. Bu arkadaşım 50 üzerinde çalışanı olan bir firmanın büyük ortağı. Hiç bir iş yapmıyor. Sadece zaman zaman aldığı projeler için genel müdürlerle konuşuyor o kadar. Sonra da emrindeki adama nereyi... more... - Mehmet Soylu

@Osman bu söylediğin suratsız adamı işe alma olayı işte en son çare.Kaldı ki o zaman da herkese insanlığı için 3 bin lira ödüyorsan o adama 2 bin lira ödersin.Bir şekilde dengeleyebilirsin. - Mustafa İleri

1.Uzun süreli kurum içi eğitim, belli bir süre içinde işten ayrılırsa eğitim maliyetini cepten öder. (Bknz finans sektörü müfettişlik ve MT grupları sözleşmeleri) 2. İŞ gücü pazarını genişletebilirsiniz. Örneğin hintli veya rus düşünebilirsiniz. gitub'ı hackleyen Rus aylık 3000usd ye çalışırım diye blogğuna koymuştu. Yapı kredi sigortada 50 üzerinde hintli olduğunu biliyormuydunuz? 3... more... - Onur özgür özkan

bu iş tamamen insan kaynakları işi. formülleri var, kriterleri var. türkiyede ve dünyada çok baba firmalarda uygulanıyor. HR uzmanı ve baya sağlam bir firmada çalışan bir arkadaşımın söylediğine göre çalışanlara performans puanları veriyorsun. 2,3,4,5,6,7,8 olarak. 5 alan iyi bir çalışan oluyor, zam yapıyorsun enflasyon oranında. 6 alana iyi zam yapıyorsun ve yükseltiyorsun, pozisyon... more... - Anıl Özselgin

var mı referans? "şunları oku, burada yazıyor bu formüller" dediğin bi yer? - Osman Yüksel

olmaz mı kanka. http://en.wikipedia.org/wiki... ayrıca hatırlat bana bir ara seni tanıştırayım elemanla anlatsın ayrıntılarını. performans ölçümü diye bir şey olmasa 4 milyon çalışanı olan firmalar tıkır tıkır dökülür, bakma sen buralardaki amatör firmacıklara. - Anıl Özselgin

bu genel "performans kriteri yapılır" wikisi, IT için verdiği örnekleri genişletmek istiyorum aslında - Osman Yüksel

osman aslında performans ölçümünün ana noktaları meslekten mesleğe farklılık göstermiyor. her alanda "net" hedefler koyuyorsun, hedefleri gerçekleştirme oranına göre performansın ortaya çıkıyor. hiç bir performans kriteri ölçümü yapılmayan firmalarda çalışan insanlar olarak bence çok ideal performans kriterleri aramamamız lazım. hele "hedef" olmayan yerde performans hiç olmaz. IT için örnekleri genişleten yerlere bence bakmadan önce olayın temelini tam kavramak lazım. olayın temeli "hedef" kavramı. - Anıl Özselgin

bizler gibi "agile" süreçler yürüten yerler için "hedef" ne olmalı peki sence? - Osman Yüksel

Bakış açısı yanlış, bu işler "şu adam X ticket kapattı", yada "X commit yaptı" gibi yürümüyor, yürümemelide.. Bir kişiyi işe alıyorsan bir taban fiyat belirliyorsun. Bu adam kaça geçinir? İstanbul şartlarında 2X e geçinir diyelim, bu adamın levelı ne? Bunu da ekstra puan olarak koy üzerine = maaş çıkar sana. En iyi iş bitiren adam 5X alıyorsa. en kötüsü 2X alır. Yeni mezundan mimara... more... - Irfan Durmus

Adalet konusunda da şöyle bir şey söyliyim. Ben olsam nasıl yapardım diye düşündüm (evet arada düşünebiliyorum lan) Setler belirlerdim, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 şeklinde. Kimseye arada bir tutar vermem, belirlenmiş rakamlardan hak ettiğini düşündüğümü teklif ederim. Belirli testcaseler sonrası bu adamın levelinin aralığına bakarım. Deneme süresince de bu devam eder. Baktım adam çok iyi adamı... more... - Irfan Durmus

Konuşması kolay ama uygulaması zor meşhur yöntemin nasıl uygulanacağını bulmak lazım sanırım: İşleri olabildiğince küçük parçalarla tanımlamak ve bu işleri puanlamak. Kazancı da temelde kaç puanlık iş bitirdiğinle ölçmek. Sonuçta ne mezunu olduğun, şirkette ne kadar vakit geçirdiğin, ne kadar iyi huylu olduğun ve dahi ne kadar çabaladığın aslında işin ayrıntılarıdır. Bir işten... more... - Murat Çorlu

İşveren başarısıyla ilgili de aklıma gelen birşeyi paylaşmak istedim: Kendi işini kurmayı düşünmeyen yazılımcı çok azdır. Dolayısıyla yazılımcılar özelinde konuşacaksak, bence bir işveren yazılımcısının bu psikolojisinin farkında olmalı. Her an istifası cebinde gezen bu adamlara patronluk yapmamalı, patronluk yaptırmalı. Onlara karşı olabildiğince şeffaf, kazancını paylaşmak konusunda... more... - Murat Çorlu

@irfan : "call center ile mühendisi" kıyaslamandan sonra "your argument is wrong" diyorum sana. aynı "title" ile çalışan insanlardan bahsediyoruz. bu arda vaktiyle yukarıda bahsettiğin "başkası yatıp 8x alırken it gibi çalıp 4x alan" bilinçli çalışandım. bu yukarıi daki sebep istifamdaki %40 etkiye sahipti. "adalet"i isteyen herkes, birileri (aynı title'da birileri diyelim) yatarak 8x... more... - Osman Yüksel

@corlu: "işi küçük parçalara bölme" bizler gibi "über agile" ilerleyen sektörler için nasıl olmalı? nasıl bölmeli işleri? - Osman Yüksel

Osman Yüksel

Neden Lead/Architect olmak istemiyorum? - http://yuxel.net/...

April 17 from Osman Yüksel::Blog - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Osman Yüksel

RT @mserdark: Çalıştığınız işi sahiplenmeyin. Şirketler sahiplerinindir. Onlar hancı, siz yolcu. Patronunuz babanız, işinizi eviniz değildir.

April 7 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz, Mustafa İleri and Sercan Eraslan liked this

Kafaya geeeel - Mustafa İleri

2 more comments

re-torik? - Emrah "arkebion" Olgun

re-al :) - Osman Yüksel

buldum şimdi orjinal post'u. adam haklı. bu arada orjinal postun altında ciğerizm diye trolleyen adama güldüm baya. - Emrah "arkebion" Olgun

Me fallit ஐ

macports you are nice and cool as apt-get <3

April 3 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

homebrew daha cool :) - Gurkan Oluc

Gözde Berberoğlu

hava aydınlıkken işten çıkmak, paha biçilemez.

March 26 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Bir de gun agirirken uyanmak olmasa negzel olur :) - altan "allthein" yilmaz from iPhone

hava aydınlıkken eve varmak daha da paha biçilemez :) - İsmail Şimşek

Tuğçe Özel ♀

RT @feedfloyd: Feedfloyd yenilendi! Artık içeriklere ilgi alanlarınıza göre daha hızlı ulaşabilirsiniz. Yeni logomuzu @emred hazırladı.

March 16 from Twitter - Comment - Like - Share

goksel, Yılmaz, Houston® and altan "allthein" yilmaz liked this

Logo çok güzel olmuş. Mobil uygulama için hazırlık sanırım. - sunipeyk

Yılmaz

Dünya çok değişik bir yer. çok değişik insanlar var.

March 4 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Emrah "arkebion" Olgun

TartMVC ve TartComponent'ın (https://github.com/tart/tartJS) ilk ürünü nihayet production'a yürüdü: http://beta.playstore.com/magaza sanırım internette cache'siz enterprise proje çıkartılabileceğini göstermiş olduk. Emeği geçenlere teşekkür ederim.

December 2 - Comment - Like - Share

TuriSalvatore, Selatin Karaoglan, Emre Sevinc and 17 other people liked this

E ya ne kullanılıyor cache yerine? - Alp B.

21 more comments

kullanmıyor. front-end rendering timeları 10ms altına çekince arka tarafta geçen 200-300ms önemli olmaktan çıkıyor. - Emrah "arkebion" Olgun

elinize saglik, ancak yine orta/agir trafik altinda cache kullanmak gerekir gibi. - DenizEdincik [bluesign]

saol deniz, ağır trafikte test ettik, cc 1000 conn'da sorun olmuyor. ürün miktarı milyonları bulursa o zaman gerekecektir. - Emrah "arkebion" Olgun

Acayip hızlı olmuş gerçekten, elinize sağlık. Sadece bazen muhtemelen benim bağlantımdan kaynaklı ufak beklemeler oluyor. Onlar için belki bir "yükleniyor resmi" vs. olabilir. Bu arada BrowserID isteriz üyelik ve login için! =) - BYK

aslında şöyle bakmak lazım bence. cache transactional her hangi bir noktada kullanılmıyor. bu yüzden sipariş ve kullanıcı sayısındaki artış o kadar önemli değil. read ile ilgili ise aynı durum eğer çok yoğun optimizasyona uğramış bir schemadan bahsediyorsak veri miktarının artışından bağımsız cache ihtiyacı doğabiliyor. zira frameworkler, DBALlar, ORM frameworkleri herşeyi... more... - Emrah "arkebion" Olgun

Gerçekten hızlı ve güzel bir uygulama. Elinize sağlık. Drupal üzerine kurulu galiba. Drupal'ın zaten içinde bulunan caching de mi kullanmıyorsunuz? - Yusuf Arslan

Ayrıca head içinde bulunan inline scriptleri dosyalara alsanız ve expire date verseniz client side caching ile performans artar. - Yusuf Arslan

Belki şu unsurlara da göz atsanız yararlı olabilir: https://developers.google.com/pagespe... - Yusuf Arslan

yunus emre, her şey entity driven (delice joinlerin olmadığı tamamen denormalize bir yapı) ise zaten pg de mysql de oracle da diske gitmeden hallediyor herşeyi. cache dediğimiz şey kendi başına denormalizasyon başka bir şey ifade etmiyor ki bana. - Emrah "arkebion" Olgun

yusuf, drupal tarafı bize ait değil. onları piyote yaptı. biz sadece magaza ve drupal içindeki widgetları yaptık. söylediklerini iletirim. - Emrah "arkebion" Olgun

magaza tarafında bizim yaptığımız şeyler zaten Yslowdan full a çakıyor an itibarı ile. - Emrah "arkebion" Olgun

document db ya da key-value pair engine kullanmadık demedim ki ben de zaten, memorydeki cache'e gerek yok diyorum. trafikten çok veri miktarına ve verinin doğru tasarımına bakıyor bence. mesela tuttur.com için heryerde delice cache kullanıyoruz. projeden projeye de değişiyor veri tasarımı. - Emrah "arkebion" Olgun

aslında martin fowler'ın PoEAA kitabında performans diye bir section var. birim maliyet belirli bir noktaya geldikten sonra eğer non functional requirementları karşılıyor hale geldi ise gerisi dikey veya yatay scale etme işidir diyor martin abimiz. ki mimari scale ettikten sonra trafik yine önemli olmuyor. inan 1 seneden çok daha fazla süredir 20x trafiklerle uğraşıyoruz. :) Enterprise application ile ilgili de 3-4 sayfalık bir tanım var, kitap bence must read, tavsiye ederim. - Emrah "arkebion" Olgun

Bir de her zaman 20x trafik gelmiyorsa YAGNI prensibi önemli bir prensip olarak karşımıza çıkıyor. gerektiği zaman scale et, gerekmiyorsa o karmaşıklık sürdürme sırasında ayağına kesin takılacaktır. - Emrah "arkebion" Olgun

Mağazanın "unobtrusive" olmaması sorun yaratmaz mı? Google içeriğini göremez gibi şu anda. - Yusuf Arslan

yusuf, google tarafında snapshot alıp koyuyoruz, selenium ile. - Emrah "arkebion" Olgun

yunus emre, cachein temel sorunu şu aslında. seamless yapamıyorsun. yani ya invalide etmen ya regenerate etmen ya valide etmen gerekiyor. seçtiğin stratejiden bağımsız olarak invalide ettiğin bir objenin childlarını bulmak relationlarını manage etmek onları da gerekiyorsa invalide etmek bir süre sonra bunun için bir framework yazmaya kadar gidiyor. ne kadar fazla cache o kadar fazla... more... - Emrah "arkebion" Olgun

ziyarete inanmıyorum ama bir güç var diyelim. zira bahsettiğin trafiklerle uğraşırken sorunumuz çok azdı. ne zaman ki live betting gibi bir şey karşımıza çıktı ve anlık 30k üzeri concurrent görmeye başladık o zaman işler değişti diyebilirim. yani denormalizasyon sadece bir layer olarak proje içerisinde olduğunda sürdürülmesi zor oluyor. uygun proje için uygun mimari diye bir şey tabii ki var ama cache'e muhtaç değiliz diyebilirim. - Emrah "arkebion" Olgun

Son olarak aslında postun temel mahiyeti front-end tarafında yapılabilecek trickler ile backend tarafının ne kadar rahatlatılabileceği diyebilriz. zira local storage kullanmak ve cachei clientta bırakmak bütün caching söylemlerini çöpe attırabiliyor. önemli olan teknolojiyi sürekli ileri götürmeye çalışmak diyebiliriz. - Emrah "arkebion" Olgun

Artık CMS tarafı da tartJS ile çalışıyor, Drupali devreden çıkardık, çok mutluyuz... - Emrah "arkebion" Olgun

Hashbang konusunda ne düşünüyorsun? http://www.webpronews.com/twitter... - Yusuf Arslan

ie8-9 yokmuş gibi davranamayız, henüz hedef kitlemizin %40'ı aktif olarak kullanırken hele. Bu arada şu an tartMVC hashbang olmadan da routing yapabiliyor, dediğim gibi önemli olan kullanıcı deneyimini maksimize etmek... - Emrah "arkebion" Olgun

Osman Yüksel

"zekalıyım ama backend'ci olmak istiyorum"

March 2 - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Yılmaz

insan olmalı önce insan.

February 18 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz and Houston® liked this

Yılmaz

RT @barissulu: 300 bin kişi van'ı terketti, 90 bin kişi konteynerlerde, 70 bin kişi çadırlarda hayatta kalmaya çalışıyor. sizin orda kar kaç cm?

January 28 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Yılmaz

Tarihte bugün: @lastfm 5, @37signals 3, @github 2 kişi tarafından ayağa kaldırıldı.

January 28 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Mustafa İleri

Olm bugün metroda kendimi çok kötü hissettim.Hepimiz bildiğin para için çalışan yaşam standardı az yüksek olan köleleriz. Çok kötü çook.

January 19 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

benim lafım lan o! - Osman Yüksel

4 more comments

çocuklarını trafik ışığına yerleştirip burdan gelir elde eden padişah olmaktansa köle olmak daha iyi mustafacığım :) - Volkan Altan

ya abi ara google da 7 bin tane sonuç çıkıyor en az he kanka senin lafın amk.Volkan demek istediğim tam olarak bu değildi aslında.Bunu yüzyüze anlatırım ama hayattan soğuyabilirsin :) - Mustafa İleri

Tamam benimde anlatacaklarım bunlarla sınırlı değil ama ulu orta söylemek istemiyorum :) - Volkan Altan

Osman ın lafı olm o ! - Mustafa İleri

Neyse telif parası öderiz :P - Volkan Altan

Ayı.

sonra liseli deyince kızıyosunuz amk bu ne?

386365_10150496187353279_628853278_8482896_1795174839_n.jpg

January 4 - Comment - Like - Share

Bsg, Şaban Ulutaş, seqizz̠͈͈̰̮̬̠̘̩͔͎̗ and 15 other people liked this

Vermiş ayarı işte ne var ? - Ali GÜNDOĞDU

33 more comments

halasından kalma tarayıcı kullanıyor ayı - Joan Miro

"orospuya orospu dersen hizmet alamazsın" derdi babam. birilerini kendi tarafınıza çekmek istiyorsanız her fırsatta aşağılayarak olmaz o iş. - Ayı.

auhauah facebooktan aldım la resmi benim değil. - Ayı.

hepiniz insansınız ben hariç. - Ayı.

ayının arkadaşları olması zaten yeterince garip değil mi - Ayı.

Bence güzel olmuş. :) IE6 değil mi bu olm ayı?? Mesele IE olması değil 6 olması sanırsam. - Onur Yalazı

babam "akıl kitap olsaydı kitap icat edilmezdi" der - Sinan İŞLER

babaları değişelim, ağzın açık kalır. - Ayı.

abi siz bırakın babaları değişmeyi onlara twitter falan açın. - Emir Karşıyakalı

önce birbirimizi tanıyalım da. mesajı zamanında ben yazdım. 5 içinde başka şeyler yazdım. pngfix ile uğraşmak istemedim. bende dalga geçtim. hani herkes linux kullansın diye derdim yok benim. o yüzden orospu orospudur. - canosayan

@tayyar bilmiyorum. ben bilgisayar programlarına, işletim sistemlerine duygusal bağlanmıyorum. - canosayan

Mevzubahis ie6 ise herşey mübahtır. Az bile yazmış. - Ersin Akkaya

Profesyonellik fezaya kadar... - Ayı.

duahdauh amk konuyu tarayıcı yaptınız ya ona yanıyorum. olay tarayıcı değil. - Ayı.

başlat'ı yukarı taşı gnome olur :D - Ayı.

her kart yemiyo onu :/ - Ayı.

:( kıyamam - Ayı.

lan ayioglu ayi. seviyorum seni. - abdullah azad

sağol :/ - Ayı.

ne dedim lan ben :/ - Ayı.

korkuyorum :( - Ayı.

ayi senle yaptigimiz skype sex lerini ozledim - abdullah azad

götümden iş akıyo panpa :/ skype yalan oldu. en erken haziranda rahatlar işler. - Ayı.

:/ - Ayı.

lan dayyar senin aldigin nefes bile arak amina koyim. - abdullah azad

5 yılda 270 makale yazar, kaynak göstererek - Ayı.

koçum benim. ankarada olaydı arardım bulurdum bu adamı <3 - Ayı.

ali de gelcekti buralara güya 1 sene oldu amk - Ayı.

yazık la :/ - Ayı.

sikerler lan - abdullah azad

Konu tarayıcı lan. Sadece ie6 ve aşağısına gıcık orası. Ha boştq bırakabilirdim. Ama trollüğüm üstümdeymiş - canosayan from Android

ibretlik - Sercan Danacı

he işte ondan diyorum ben de. - Ayı.

adam haklı beyler dağılın :D - Ersin Akkaya

Parfe to Parfe's feed, Design {Sweet} Design

mumo – Feedfloyd - http://www.feedfloyd.com/memo320...

December 26 from Bookmarklet - Comment - Like - Share

meryemana, Aslısın, altan "allthein" yilmaz and 3 other people liked this

Tipe bak ahah <3 El yapımı kuklaymış. - Parfe from Bookmarklet

Sen bana birini android http://t0.gstatic.com/images... - Cev from Android

Saçlara bak ^^ - Parfe

Yılmaz to Yılmaz's feed, Web Developer, Arayüz Geliştiriciler, PHP Türkiye

Bug versus Feature – Feedfloyd - http://www.feedfloyd.com/edigu...

December 20 from Bookmarklet - Comment - Like - Share

Murat Can, Orkut Murat Yılmaz, Eren and altan "allthein" yilmaz liked this

#feedfloyd - Parfe

Osman Yüksel

yazılımcı : kahveyi koda dönüştüren makine

December 20 - Comment - Like - Share

goksel, altan "allthein" yilmaz, Can Karatoprak and 2 other people liked this

Osman Yüksel to Osman's feed, web geliştiricileri, Arayüz Geliştiriciler, Xhtml + Css, HTML, CSS, JQUERY, jquery-tr, Web & Teknoloji, Web Tasarım

Fwd: Geliştirici Günlüğü' nde yeni makale "jQuery’de AJAX isteklerini Mocklamak" http://www.gelistiricigunlugu.com/jquery-... (via http://ff.im/OxA0Q)

December 19 - Comment - Like - Share

Muhammet DİLEK, altan "allthein" yilmaz and Volkan Altan liked this

Yılmaz to Yılmaz's feed, Web Developer, Türk Web Girişimleri, web geliştiricileri, PHP Türkiye, Arayüz Geliştiriciler

Arkadaşlar biz aylardır kafa eskitiyoruz üzerinde (ilk commit haziran ortalarına denk geliyor olsa gerek, loga bakmaya üşendim şimdi) ve nihayet böyle bir iş çıkardık ortaya. Bir göz atar mısınız olumlu olumsuz düşüncelerinize, üçüncü gözlere, göremediğimiz, atladığımız detayları görebilen kullanıcılara ihtiyacımız var. http://www.feedfloyd.com

December 8 - Comment - Like - Share

duygucigal, oytun, Onur Çanga and 46 other people liked this

proje olarak başarılı buldum. Görebildiğim bi hata yok gibi (tasarımsal açıdan) =) Tebrikler, Başarılar. - Çağrı ¬

72 more comments

teşekkürler çağrı - Yılmaz

bende beğendim. - inarli

"Vay be" diyorum, tasarım çok hoşuma gitti. Altyapıya bakmadım. - @barisunver #beyn.org

çok başarılı görünüyor . - tags sayfasinda ALL secince tum elemanlar listelenmiyor - Sabit Köse

Sabit köse cidden güzel bişey buldun, çok teşekkürler. Biz bariz kaçırmışız onu gözden, (dün yoktu orada sorun) düzeliyor birazdan ;) - Yılmaz

rica ederim basarilar :) - Sabit Köse

Çok beğendim. Gerek teknik açıdan gerek görsel açıdan gerçekten saygı duyulası bir çalışma olmuş. - Yusuf Arslan

Internet Explorer (7 ve 8) baksanız iyi olur. Layout problemleri var. Chrome'da sorunsuz. - Yusuf Arslan

IE'de sorunlar var evet. Fırsat buldukça eğiliyoruz IE de yaşanan sorunlara. onları es geçmek olmaz, kader utansın, ah microsoft diyelim :) - Yılmaz

uh, pinterest.com? - sizofroid

Pinterest, içeriği büyük ölçüde "Amerikan alış-veriş" kültürüne dayalı, yerelleşme, dil desteği gibi Amerika dışındaki bölgelerde ihtiyaç duyulacak temel fonksiyonlardan yoksun ( en azından şimdilik ) bir proje. Feedfloyd'u başta Türkiye olmak üzere yerel ihtiyaçlara cevap verebilecek, ama aynı zamanda Global olarak da servis verebilecek şekilde tasarlamaya çalıştık.. Temel amacımız 'Visual Bookmarking' konseptine daha sadık, dil desteğine sahip ve yerelleşebilir bir ürün ortaya koyabilmekti. - goksel

Güzel olmuş ellerine sağlık. Yalnız javascripti çok feci sıkıştırmışsınız :) - Volkan Altan

Teşekkürler, sıkışsın volkan ama dimi, o kadar ter döktük :) - Yılmaz

pinterest dışında bir de http://www.20blinks.com var, bunu da rakipleriniz arasına ekleyin :) başarılar. - Emre Akbudak

@emre Süper, çok teşekkürler - goksel

evet emre, buna benzer projelerin daha da çıkacağını düşünüyor ve tahmin ediyoruz yakın gelecekte. Rekabet her zaman güzel, son kullanıcıya daha güçlü ve daha iyi uygulamalar olarak geri döneceğine inanıyoruz biz bunun. Web bugünlere taş üstüne taş eklenerek geldi. visual bookmarking konusu da çok yeni değil, sadece malum proje ile bu sunum farklı bir şekilde öne çıktı (ki bu farklı... more... - Yılmaz

Türk yazılım girişimleri son dönemde çok fazla ucuzluk, private shopping, tek ürün vs.vs. haline gelmiş durumda. Küçümsemek değil amacım özür dilerim fakat tabiri caiz ise pazarcı kafasıyla bu sektör ilerlemez arkadaş. Bu tarz feedfloyd gibi her kesimden kullanıcıya daha geniş bir çerçeve sağlayan insanların sadece cüzdanıyla ilgilenmeyen içerik ağırlıklı projeler beni ümitlendiriyor. Tebrik ederim. - altan "allthein" yilmaz

API açmayı düşünüyor musunuz? - Osman Yüksel

@altan kardeş, saolasın.. - goksel

osman, zaman ve imkanlar dahilinde, planlarımız, fikirlerimiz var ileriye dönük. Ancak şu anda yolun çok başındayız. Kısa vadede ilk hedefimiz "Private Beta" dan çıkıp, hızlı ve stabil yanıt verebilen "Beta" bir servis olabilmek. Ondan sonra feedbackler üzerinden de hareketle API dahil var çeşitli fikirlerimiz. - goksel

Hocam , sayfayı kaydırdıkça yeni liste kayıtların gelmesi güzel de olaki net gitti browser çöktü orayı tekrar gezmek ölüm yahu. Şöyle bişey yapsanız da direk o linke refreste oraya gidebilsek. "url.com/#sayfa15 " - Barış GÜRENÇ

elinize sağlık göksel - Osman Yüksel

eyvallah osman reis, saolasın :) - goksel

tasarimcinin adi nebu arada ? :) - Gökhan. (Guru fasulye)

Gökhan tasarımcımız yok. Sitenin tamamı (backend, frontend, arkaplanda çalışan servisleri, mimarisi, projelendirmesi, renklerin seçiminden etkileşim tasarımına) göksel ve yılmaz isimli iki programcının işi. Beğenildiyse ne ala :) - Yılmaz

bence süper olmuş :) elinize sağlık :) - engin...

Şu uzunlukları farklı kutuları bu şekilde dizmek konusunda ufaktan bi ipucu verebilirmisiniz ? :) - Selçuk

Oğuzhan temelde tamamı absolute position değerine sahip box'ların bir container içinde dağılımından ibaret. Sadece dağılımın nasıl yapılacağına David Desandro'nun açık kaynak camiasına armağanı olan isotope karar veriyor https://github.com/desandr... adresinden inceleyebilirsin. - Yılmaz

ben davetiye alabilirmiyim .... - engin...

engin, davetiye isteklerine çok kısa süre içinde, çok daha hızlı yanıt vermeye başlıycaz. önümüzdeki saatlerde düşer mailbox' ına.. - goksel

davetiye isteee riiimm - Joan Miro

ok bekliyorum :) - engin...

Hmm anladım ama absolute position ise hepsinin değerini tek tek vermeniz gerekmiyor mu ? yoksa dediğin isotope bu işe mi yarıyor ? - Selçuk

isotope o işe yariyor - Osman Yüksel

Osmanım "Made with mac" yazsak diye düşünüyoruz footer'a.. nasıl olur? :) - Yılmaz

çok gay :p - Osman Yüksel

kim izotop mu? :P - goksel

çok ayıp şu kurumsal ortamı bozuyosun :) - Yılmaz

Osman burda mı ? :) - Volkan Altan

osman her yerde ;p - Osman Yüksel

Çok güzel bir iş çıkmış ortaya, ekibi kutlarım. - Eren Can

@yunus emre yılmaz, çok saolasın hata bildirimin için. bahsettiğin hatayı onarıvericez, sayende.. feedback candır :) - goksel

@engin ve @Joan Miro, davetiye icin dm gönderebilir veya feedfloyd.com'a eposta bırakabilirsiniz.. size davetiye gondericektik ancak mail adresleriniz yok sanırsam elimizde - goksel

Tebrik ederim. Çok başarılı ve dünya standartında buldum. Projenin tarzı var ve ruhunu üflemişssiniz. Ellerinize sağlık.... - Tayfun Öziş Erikan

Ellerinize sağlık... Bu gri tonlara bayılıyorum... :) - Onur özgür özkan

yazılım türk standartlarına göre oldukça şık olmuş :) böyle avrupai standartları görmek güzel. Alt yapıdan biraz bahsedermisin? yazılım dili ne tercih ettin, veritabanı olarak hangisini kullanıyorsun. Hangi teknolojileri kullandınız vs. - Tan Sezer

Yorumlar için çok teşekkürler arkadaşlar, beğenildiğini görmek bizi mutlu ediyor. Kısa süre sonra açmayı planladığımız bir blog üzerinden kullandığımız teknolojiler ve bunlarla yaşadığımız problemleri nasıl aştığımızı yazarız diyorduk ama sorular çok erken geldi =) Feedfloyd büyük oranda açık kaynak felsefesinin ve buna sadık kalan uygulamaların bir ürünü. Dil olarak tartışmasız php... more... - Yılmaz

Benzer sitelerin arayuzlerini araklamayi ihmal etmedik yazmayi unutmussunuz. Adam yazms yukarda iste, http://www.20blinks.com/ diye. Daha hala son kullanicinin iyiligine, zaten vardi bu tasarim diye ayak yapiliyor bir de. trolololo. - trololololololololololom

Sadece projeyi trollemek için friendfeed hesabı açanları görmek bizi mutlu ediyor. "Ayak yapılıyor" ithamı için şu adres: http://inspiredology.com/website... diğer detaylar için şu adres: http://bit.ly/t6ze1y - Yılmaz

Boyutlarını kendimiz belirleyebileceğimiz blogumuzda vs bir sayfaya entegre edilebilecek bir "paylaştıklarım widgeti" hazırlamanızı öneririm hocam ;) - Barış GÜRENÇ

Ellerinize sağlık bir arkadaşın önerisi (daveti) ile bir süredir kullanıyorum, ilgi ile takip ediyorum. Bir kaç şey var feed back olarak önerebileceğim geri kalanı kusursuz :) - Houston®

Öncelikle tebrik ediyorum. Ben de bu ara pinterest benzeri bir site yapmaya çalışıyordum. Klon laflarına ayıp diyorum. İyi olanın Türkçe içerikle sunulması bence yenilik için fazlasıyla yeterlidir. Ben js de arayüz için masonry kullanmıştım mit lisanslı yanılmıyorsam. Database için dediğiniz gibi anasayfadaki sorgu sayısı bayağı abartılı oluyor(Web programlamada yeni birisiyim). Birkaç... more... - muscosh

Gayet güzel bir site olmuş, elinize sağlık. "uh, pinterest.com? - sizofroid" diyen tiplere de aldırmayın. Onlardan Türkiye'de çok yetişiyor maalesef. - Ersan Özer

@Yilmaz Proje basinda secilmesi & kullanilmasi gereken teknoloji ve araclari belirleme surecinde verilen kararlar "readme.txt" kivaminda olmus. Bununla alakali daha detayli bir blog yazisi bekleriz :) - altan "allthein" yilmaz

benim davetiyem geldi tşk - engin...

@muscosh ana sayfada db query'si yok, anahtar kelimen: caching. hayır scraper kullanmıyoruz. uygulamanın neye dönüşeceğine kullanıcılar karar verecek insanlar istedikleri gibi kullansınlar istiyoruz. Müdahale hoş olmaz. @ersan teşekkürler - Yılmaz

Uygulama beta sürecinde olmasına rağmen feedback gönderebileceğimiz herhangi bir adrese uygulama üzerinden ulaşamamak bir eksiklik, size friendfeed'den ulaşamasam nasıl ulaşabilirdim bilemedim. Birkaç malumat olacak eklemek istediğim ama public yazmak istemiyorum. taylantugut kullanıcı ismi ile üyeyim :) - Houston®

houston çok haklısın biz de geç farkettik onu, major birkaç detay var onlarla birlikte bu gece düzelecek. Teşekkürler. - Yılmaz

Müdür benim bana konuş. Ben iletirim :p - Parfe

:) kaçın müdür geldi! - Yılmaz

Müdür bu.. Buna konuş :)))) Ekipler amirim hoş geldin, malümatlarım vardı da kafanı sıkmayayım diye sustuydum :P - Houston®

Britişçe konuşmadığın sürece sorun yok (kafası şişmek). - Parfe

Öncelikle yorumlar arasında uygulamanın nasıl yapıldığına dair paylaşımda da bulunulmuş. Yabancı sitelerde sıklıkla okuduğum bir makale türüdür; "nasıl yaptık" benzerini Yılmaz yazmış. Eline sağlık. Bu tür yazıların artmasını diliyorum. Buna ayrı bir paragrafta değindim, benim için önemliydi. - supertivo

feedback olaraksa naçizane iki üç tavsiyem olacak; öncelikle "elevator speech" daha vurucu olabilir, hover durumunda ikonlara tooltip ekleyebilirsiniz, IE 7 kullanıcılarını asla şımartmayın basın chrome frame gitsin. Başarılar dilerim. Bizim de bir app düşüncemiz var, ileride belki deneyimlerimizi paylaşırız. - supertivo

@supertivo yalnız olmadığımızı görmek güzel. teşekkürler. önerilerini dikkate alacağız. - Yılmaz

oneren oldu mu bilmiyorum ama 3 4 pageing yaptiktan sonra ust menuye ulasmak icin yukari scroll yapmak can sikici geldi bana yukaridaki menu için position:fixed tarzinda biseyler düşünülebilir. - Sabit Köse

"Notifications" gelmiş, sabah sabah kırmızı kırmızı yandı. ^^ @Sabit, ben önermiştim benzerini, bakıcaz demişlerdi :) - Parfe

Yeni özelliklerden sonra görmek istediklerimi sıralayabilirim bugün :) - Houston®

houston buradan da teşekkür edeyim, feedbackleri aldık bir kısmı ok halloludu, bir kısmını değerlendiriyoruz, daha güzel olacak bazı detaylar netleşince. - Yılmaz

güzel iste, delicious da boyle olmus.. aklın yolu birdir bir oynar oynar sonunda bir kalır - Emir Uckan

delicious baya bi değiştirdi çehresini, şu saatten sonra zor toparlanır diyordum ama fena olmamışlar. çok yüklü geriye dönük data var ellerinde, kullanabilmeleri lazım, kullanamazlarsa yazık zaten - Yılmaz

#feedfloyd - Parfe

Picker için bir ikon tanımlasanız ne güzel olur. - Fatih Bektaş

Caagalar D.

mrdoob/three.js - GitHub - https://github.com/mrdoob...

December 4 from Bookmarklet - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

The aim of the project is to create a lightweight 3D engine with a very low level of complexity — in other words, for dummies. The engine can render using <canvas>, <svg> and WebGL. - Caagalar D. from Bookmarklet

2 more comments

20.000 Kb'lik memory ile cam efect :) - Caagalar D.

http://www.chromeexperiments.com/detail... Edit : gerçi repository den geliyor bu örneklerin çoğu ama... - Caagalar D.

http://philogb.github.com/philogl... - Caagalar D.

ismail baskin (serpico) to ismail's feed, jquery-tr

örneğin çok fazla hücre(td) üzerinde işlem yapıyorsunuz. $('table').find('td').on('click',function() { ...} şeklinde bir kullanım yerine $('table').on('click','td',function() { ... } kullanımı ciddi performans artışını sağlayacaktır. #ipucu

December 13 - Comment - Like - Share

Ali GÜNDOĞDU, Can Karatoprak, Şaban Ulutaş and 13 other people liked this

Peki seçenekler arasına $('table td').on('click',function() { ...} eklersek durum ne olur - Eren

5 more comments

aslında ilk seçenekten daha da yavaş olur (ahmetin dediği her zaman doğru değil.) - ismail baskin (serpico)

ahmet sizzle denilen hede sağdan sola doğru çalışır. $('table') ile çok daha az obje handle edilecek ve find('td') ile sadece bu obje içindekiler aranılacak. bunun üzerine bir de tekli tag yapısı ile çok daha hızlı bir şekilde stringi doğrudan getElementsByTagName native fonksiyonuna gönderiyor jquery. ama feedde yazdığım olay bu tartıştığımız durumdan biraz daha farklı bir optimizasyon - ismail baskin (serpico)

hmm yani o zaman $('table').find('td') $('table td') den daha iyi bu durumda doğru mudur? Şu ana kadar hiç çok fazla veri içeren bir durumla karşılaşmadım bu yüzden aradaki fark benim için önemli olmadı ama ileride işime yarayabilir bu bilgi. - Eren

@Ahmet bu arada $('table').find('td') kodunun $("td" , $("table")) 'den daha yavaş çalışacağı konusunda yanılıyorsun - Cumhur Onat

$('table').find('td') yerine table'a id versek yada madem table gibi bir eleman adıyla çalışacağız $('tr').cildren('td') desek? (işte konu böyle bulandırılır) - canosayan

olsun ama iyidir iyidir :)) - Eren

ArmaN ACAR

FeedFloyd'u baya baya sevdim. Ellerinize saglik! Feedfloyd – http://t.co/j1G5L4xw

December 8 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz and goksel liked this

Me fallit ஐ

RT @aamcalar: Hepsiburada hepsiburada hepsiburada nokta kom, kargon gelsin istemiyorsan hepsiburada nokta kom.

December 8 from Twitter - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Osman Yüksel

github'a el basmak

November 28 - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz liked this

Git-hub bakalim ben mutfaktamiyim. - altan "allthein" yilmaz

bu sefer güldürmedi, "git gui de gel" tadında şeyler bekliyoruz. "git allasen" yapıldı misal - Osman Yüksel

bak misal, küçük emrah ses tonuyla "github'sızlaaaaaaaaaaağğğğğr" var - Osman Yüksel

Caagalar D.

IT sektörünü bırakıp, bağ bahçe olayına girmeyi düşünüyorum. Keza tecrübeliyim, az hıyar yetiştirmedim.

November 20 - Comment - Like - Share

♫♪ museboi ♪♫ and altan "allthein" yilmaz liked this

Hem daha az sitresli falan ... - Caagalar D.

17 more comments

Yahu buradaki nektarcılara bakıyorsun, 3 ay çalışıp 8 ay ense yapıyor adamlar. Eh zeytinciler desen, keza öyle. Stres nerde gız burda ? Hııı ? - Caagalar D.

Yok yahu, bizim yazlıktaki israil tohumlarının maşallahı var, gırmızı gırmızı. Bi de süs domatesleri var ki aman diim... Zaten tek korkum, tüm mahsülü tek başıma tüketmek :) Not : IT ci kadar başına daş düşe hemi - Caagalar D.

yan gelip yatan IT ci başarılı IT cidir. İşlerini otomatize etmiştir, problem çıkmıyordur, o da rahat rahat yatıyordur. Aksi durumda yatıyorsa o zaman ağzını yüzünü dağıtmak gerekir - Sado Yasutora [メーメット]

Valla ben henüz yan gelip yatabilen IT ci kavramını bir tek belediyelerde, kamu dairelerinde gördüm. Onun dışında ıı ııh... Yok öyle bir opsiyon. - Caagalar D.

Ha bir de icra yönetim kurulu tayfası olabilir öyle, üretmeden yan gelip yatarak para kazanan. Ki yatarak para kazanılabilen bildiğim iki meslek türünden biridir :) - Caagalar D.

Hahahahahaa valla ben ifade özgürlüğünden yanayım. Söyle bakalım kuzum, nedir alıp veremediğin şu IT cilerle :) ? Edit : Merak ettim imdik... Çok mu burunlarını karıştırıyorlar :) - Caagalar D.

aslında IT ciler ile doktorların mesleği çok büyük paralellik gösterir. En büyük farklarından biri; doktorlar hasta psikolojisine önem verirler, bunun için extra eğitim alırlar; IT ciler ise kullanıcı psikolojisine hiç önem vermezler, zira bunun için bir eğitim de almamışlardır. Eğer IT cilere, kullanıcıların psikolojisi hakkında ufak bir eğitim verirseniz, göreceğiniz değişim bütün önyargılarınızı yıkıp tüm düşüncelerinizi değiştirebilir ;) - Sado Yasutora [メーメット]

evet, ben de bu konuyu irdelediğimizi hatırlıyorum. olan benim yavrucağazın iki çeyrek altınına oluyodu az kalsın :P :)) - Sado Yasutora [メーメット]

"Uzmanlık alanı" diye bir kavram var. IT ci dediğin sistemci mi, yazılımcı mı ? Sistemciyse linux/unix sistemler üzerine mi uzman yoksa Mikropsoft cumu ? Yazılımcı ise ne yazıyor, ne yapıyor. Db ci mi yoksa multimedia programcısı mı ? Bunlar hakkında bir bilgi sahibi olmadan, bir şey söylemek Veznedar bir herife kalk şu şirketin muhasebesini tut demeye benziyor. - Caagalar D.

dışarıdan bakanlar için hepimiz "bilgisayarcı" yız. ortopedist in ve beyin cerrahının da "doktor" olduğu gibi :)) - Sado Yasutora [メーメット]

çaycının yeteneğine bağlı, belki hobisidir? :P :))) - Sado Yasutora [メーメット]

Belkide temel yanılgı burada. Evet yapısal olarak asosyalliğin sonucu olarak yazılımcı/sistemci de olunabilinir. Ama inan bu çok derin ve uzun bir mevzu. Ve işe dönmem lazım :( akşama Froyd'un tezlerinden destek alıp, süslü parantezlerle açarım bu asosyallik mevzusunu :) Outlookunu recovery edemiyorsun ama Office kullanmayı über biliyorum diyorsun dii mi :) Piiiii sana :D - Caagalar D.

Bir de işe girerken "bilgisayar ve ms office kullanmayı biliyorum" diye beyanat verip aslında hiçbir bilgisayar bilgisini olmayan ofis çalışanı paradoksu var :)) - Sado Yasutora [メーメット]

ahahahah harbiden ha :)) - Sado Yasutora [メーメット]

Heh tükkanı kapadım da geldim :) ... İmdik şu IT cilerin (developer, system engeener vs. vs.) asosyallik mevzusunu açalım bi :) , artık önyargı halini alan bu kangrenleşmiş, şu söylevlerde sac ayakları üzerine oturmamış bir kaç şey var. İlk olarak, asosyallikten ne algıladığını da sorgulamak gerekiyor tabi, ama bu başka bir mevzu. İletişim şeklinin ve tercihsel/yaşamsal farklılıkların... more... - Caagalar D.

Misal biz developismuslar bir cinayete muhabbet süsü veren yaşam popülasyonundan pek hazetmezük (Yada indirgemeci olmiim "ben" farz-ı mahal). Bilmiyorum sizin community de durumlar nedir ne değildir :) - Caagalar D.

"boş bakan gözleri, yağlı saçları ve çoğu zaman altlı üstlü takım eşofmanlarıyla daha çok bir home-ofis havası yaratmaya neden oluyorlar" Pek bi şekile şemale göre mizaç/karakter analizi yapar gördüm seni :) Bir de dipnot olsun, genel anlamda insanın içinde bulunduğu piskolojik/fiziksel durumu koşullardan bağımsız düşünemezsin. Misal bir inşaat işçisine neden üstün başın berbat halde demek gibi bir şey şu senin söylediğin. - Caagalar D.

Gız insanlık evriminin homoerektusundan homosapiense evrilen sürecinin sonunda bir tek biz baki kalacağızdır. Boşuna çamur atmayınız :) - Caagalar D.

Osman Yüksel to Osman's feed, jquery-tr, HTML, CSS, JQUERY, web geliştiricileri, Web & Teknoloji, Web Tasarım, PHP Odası

JavaScript ile Aspect-Oriented Programlama - http://www.gelistiricigunlugu.com/javascr...

November 21 - Comment - Like - Share

altan "allthein" yilmaz, Volkan Altan, bilge öz and 2 other people liked this

altan "allthein" yilmaz › Likes