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Listenin to Jamie T. You've got the money. As far as pop music is concerned, there is no culture that can compete with England's.
Eloge de la conversation en entreprise sur #HeavyMental : http://ceciiil.wordpress.com/2009...
@any45 Waow ! Merci. Ben dis donc, ca fait rudement plaisir.
Eloge de la conversation en entreprise - http://ceciiil.wordpress.com/2009...
@nicodiz dommage, je serais bien venu au Blogcamp Bordeaux si je l'avais su plus tôt ... have fun guys.
poster une news sur linkedin : 3s. Sur viadeo 2mn. il faut choisir une catégorie non mais vous vous rendez compte ? en 2009 ! trop naze
Réseaux sociaux : le troisième palier d'immersion http://ceciiil.wordpress.com/2009...
Réseaux sociaux : le troisième niveau d’immersion - http://ceciiil.wordpress.com/2009...
Enteprise 2.0 : les 3 niveaux d’immersion - http://ceciiil.wordpress.com/2009...
Culture du jugement et jugement de la culture : http://gestion-des-risques-int...
37Signals : Leadership 2.0 en action http://ceciiil.wordpress.com/2009...
37 Signals : Leadership 2.0 en action - http://ceciiil.wordpress.com/2009...
le probleme de l'equipe de france : pas les joueurs, pas l'entraineur mais le public.
RT @fbrunel : Steve Jobs CEO of the decade http://money.cnn.com/2009...
RT@fbrunel : Apple's most profitable mobile handset vendor of the quarter http://fredbrunel.com/journal...
Pour la tweetmob de Bordeaux : @ceciiil live with #Supernormal le 25 Nov au PDG (Rue Ste Colombe) http://i168.photobucket.com/albums...
How to make sense of weak signals : http://sloanreview.mit.edu/the-mag...
@bodyspacesoc thanks for RT on transdisplinary
@crayulaglonon Pour répondre à ton tweet de 08/2008 : J'aurais aussi repondu Palm Of My Hand du coup je vais dire Something on my Mind
Digital Natives : la communication d'entreprise à l'épreuve de la No Bullshit generation. http://ceciiil.wordpress.com/2009...
Digital Natives Vs Corporate B.S - http://ceciiil.wordpress.com/2009...
If you set your goals ridiculously high and it’s a failure, you will fail above everyone else’s success (James Cameron) http://www.newyorker.com/reporti...
"Simple requires deep thought, discipline, and patience – things that many companies lack" Matt@37Signals : http://37signals.com/svn...
@aymericinquieme j'irais volontiers mais c'est un peu loin et ce soir j'ai répète.
@o_berard @promess @FlorianSeeMy - merci pour les RTs + liens sur #HeavyMental
zut j'ai oublié le tag #HeavyMental. OK, je la refait : E2.0 : Les promesses du management moderne enfin tenues ? http://ceciiil.wordpress.com/2009...
E2.0 : Les promesses du management moderne enfin tenues? http://ceciiil.wordpress.com/2009...
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