afiyet olsun. ühühü, çıkıyorum şimdi evden, markete gidiyorum. cebimde 1000 lira para var ve bunun hepsini seni mahçup etmek için harcayacağım.
- Ozan Caglargil
Ozan, sana söyledikten sonra biraz geç yükleyebildim, malum ne bira ısınsın istedim ne de köfteler soğusun, yemeğe gereken saygıyı gösterdim. :D
- Emre Erkan
İlhan, içmeye miçmeye çıkmadı bu adam yahu. kendi evinde düzenliyor alemleri.
- Ozan Caglargil
Hatırladığım kadarıyla bir maçında , defanstan bir şut vuruyordu ve koşmaya başlıyordu , top direkten dönüp rövaşata ile tamamlıyordu :):)
- İSMAİL DAĞLI
çok fantastikti yahu, zaten gözlere baksana boncuk mübarek :)
- Ömer Suner
Bir TV kanalında şöyle geçmiş: (tsubasa topa vurmadan önce) -Allahım bu topu tam doksana atmam lazım yardım et zümrüd-ü anka vuruşu yapayım. -Zümrüd-ü anka mı cemaat safları sıklaştırın tsubasa geliyor -Alın bre zındıklar ya allah -Bu topu tutmalıyım Allahım yardım et
- Ömer Suner
hayılrlı olsun... Ömer bizim şirket için de distribütör lazım, bi yardımcı olsan, avrupa ve nafta bölgelerine dağıtım yapıcaz ;)
- alper*
Hayırlı olsun en sevdiğim şeker :) NOT: Diğerlerinin pek tadı yok. Yalnız bunun kutusuna uyuz oluyorum sanki malzemeden çalıyorlar üst kapak kısa hep :)
- Hamza Şamlıoğlu @TEAkolik
BT üzerinden mi? :P Hayırlı olsun. Ben küp şeker sevmiyorum.
- Simto Alev
Ya Allah aşkına beyazeldiven'in bahsettiği konuyu iletin adamlara. Paket değil bubi tuzağı.
- Mustafa ♮ Sadedil
Uzun zamandır bu konulara meraklı bir blog yazarı olarak Türkiye’de interneti en iyi bilenlerden ikisinin Arda Kutsal ve Özgür Alaz olduğunu düşünüyordum. Ne mutlu ki bana 2009 bitmeden her ikisi ile de çalışma fırsatı buldum.
- Hasan Basusta
Evet, artık Özgür Alaz ile birlikte Promoqube’de çalışıyorum, Türkiye’deki en büyük ve en zor markaların yöneticisi olarak. Buradaki enerjimizi Türkiye’den en iyi sosyal medya kampanyalarını yapmaya ve bu kampanyalar ile Dünya’ya örnek olmak için harcayacağız. Ve hemen değil ama eminim ki başaracağız
- Hasan Basusta
Hayırlı olsun Hasan.. Tebrik eder başarılarının devamını dilerim...
- Rahmi Vidinlioğlu
hayırlı uğurlu olsun Hasan, başaracağından eminim.
- Serbay Arda Ayzit
Hayırlı olsun Hasan! Özgür 1numaradır!
- sedef tenim
Kader, tam tersi. Dünyadaki başarılı örnekleri paylaşmaya devam edeceğim. Bu sefer tecrübelerim ile birleştirerek yazmayı / paylaşmayı düşünüyorum yalnız.
- Hasan Basusta
Uğurlu kademli olsun Hasan. Bu arada Sinatra Testi'nde başarılar:)
- Mehmet Çakır
Pazarlamadunyasi.com’un Vodaco Agency işbirliği ile 04 Ağustos – 30 Eylül 2009 tarihleri arasında gerçekleştirdiği “Sosyal Medya” araştırması sonuçlandı.
- Selçuk Hoca
zeynep ben pek bi fark göremedim=)))
- Özge Gürçay
Masa örtüsünü siyah yaptım, tabağı, servisi, salatayı, içeceği, içeceğin olduğu şeyi, arka planı değiştirdim. :))) Peçetelerle yemek aynı kaldı.
- Zeynep Mengi
Cumhuriyet meyhanesi sanırsam, özlemişim...
- Bora
Şok şok şok.. Serdar bugünleri de mi görecektik...
- Murat Deligöz
- bugün de yorum atayım da unutulmasın bu değerler. sonra onların hepsi yok olup gittiler. karanlık yerlerde yaşayan acayip serdar kuzuloğlular yetişti.
- sezyum
“Güzel insanlar güzel atlara binip gittiler.” olmasın ya ya. MSK kızıyorsa yapmayalım ama, aman ha! :))
- DeryaVanDerCannibalCorps
"Bi Müsaade Et" ekibi olarak bu geceyi protesto ediyoruz!
- Cagatay Akturk
Fotoğraflar benim 40D ile çekilmiş ama yapımcılar yok etrafta :)
- burak barutcu
İlköğretimden başlayarak üniversite sonuna kadar süreç analizi, proje yönetimi ve işi sunma, lansman eğitimi gibi dersler olmalı ve ZORUNLU olmalı. Ancak böyle adam oluruz. Tabi bugün başlasan aradan bir iki nesil geçmesi gerek ya neyse : (
gençleri dökümantasyonla yormayalım. iş yapsınlar. olmaz mı?
- Mustafa Burak Su
Gereksiz dökümantasyona ben de karşıyım ama üretim bölümünü yönetecek kişi "üretim ağacı"ndan habersiz ise, işleri proje mantığında ele alarak sonuçlandırmıyorsak sorun olacağı kesin. Yani garip garip kalite, ISO süreçlerinden bahsetmiyorum :)
- Murat Esenli
"Ülker, 65'inci yılında 'Hayatı Güzel Kılan Mutlu Bir An' konseptli reklam kampanyasına başladı. Ülker'den yapılan açıklamada, TV, sinema, yazılı basın, açık hava ve internet reklamlarından oluşan kampanyanın, Ülker'in 65 yıldır tüketicisi için yarattığı 'mutlu anlar'ı konu aldığı belirtildi."
- A. Selim Tuncer
Hemen yeni öğrendiğim bir bilgiyi buraya yazayım bari, ellerinde ülker'den başka satacak bir şey kalmayıncaya kadar devam edecekler galiba :))
- Alp Esin
"Aslında Ülker’i, başlangıçta 'altmarka' ilişkisi içinde değerlendirebiliriz. Ülker, henüz bisküvi, çikolata, gofret kategorisi dışına taşmamışken, özellikle geliştirilmiş ürünlerde Ülker Hanımeller, Ülker Dido, Ülker Çokoprens, Ülker Çokokrem gibi altmarkalar kullanıyordu. Altmarka kullanmadığı klasik ürünleri de vardı; Ülker Çikolata, Ülker Çikolatalı Gofret gibi.. Bu kategoride bu...
more...
- A. Selim Tuncer
Brand+subbrand+subsubbrand+subsubsubbrand... :)))
- A. Selim Tuncer
teşekkür ederim selim bey@ şu son yazdığınız subs..... ne anlama geliyor?
- ''sewimsizbilgin''
bu tarz imaj çalışmaları tüketiciler açısından hoş karşılanabilir. zira o reklam izlenirken birşey satmaya çalışmak veya bir promosyon bilgisi vermek yerine bu reklamda da belirtildiği üzere biz 65 yıldır en mutlu anlarınızda yanınızdayız türünden mesajlar vermek ülker gibi firmaların lovemark kategorilerinde dahada yükseklere çıkmasına neden olur kanaatimce. bunun gibi aklıma gelen "türkcellinin gücü turkcelin çekim gücü" veya nestlenin 100. yıl imaj reklamı var.
- tarık yolcu
"Bana göre Ülker ve benzeri markaların yapması gereken şey, ana kategorisinde marka-altmarka ilişkisini benimseyip komşu kategorilerin her birinde ayrı markalar yaratmalarıdır. (Tabii ana kategoriyi bir vakıa olarak alıyorum. Yoksa bu da şart değil.) Şemsiyenin (umbrella) bu kadar genişleyip pazarcı brandasına dönüşmesi, orta şiddetteki rüzgarlara bile dayanıklılığını azaltır. Brandayı...
more...
- A. Selim Tuncer
selim bey harika bi yazı olmuş. dimağınıza ve parmaklarınıza sağlık.
- ''sewimsizbilgin''
ali saydam, fazlasıyla havaya girmiş. sanırım ilk defa ''falancı yılımızdayız'' adlı bi reklam izliyor. o kadar iddialı bir dille anlatmışki, blogumda bu reklamı eleştirdiğim için, kendimden utandım :P
- ''sewimsizbilgin''
Şemsiye markaların arada bunu yapması bir zorunluluktur...
- Rahmi Vidinlioğlu
Ama şemsiye olmak bir zorunluluk değildir. Bu arada, şemsiyenin dışında güzel şeyler de oluyor: Murat Ülker'in Godiva stratejisi Harvard Business Review'a model oldu http://www.referansgazetesi.com/haber...
- A. Selim Tuncer
Üstad günaydın. Dün yazdığım bu şemsiye yorumu ciddi eleştirilere neden oldu. (http://friendfeed.com/pazarla...) Hazır siz de burdayken söylemeliyim amacım size "birşeyler öğretmek" değil, aksine sadece konu hakkındaki bireysel görüşümü bildirmekti.
- Rahmi Vidinlioğlu
@Rahmi Vidinlioğlu; başlıkta meslekten olanların daha iyi anlayacağı bir ironi var, niye reklam yapıldığı veya reklamın güzel olup olmadığıyla ilgili bir hüküm yok. Şemsiye markaların arada bunu yapmaması gerektiğiyle ilgili bir görüş de... Ama sizin yorumunuzun "bir şeyler öğretmek" amacı taşıdığını da düşünmedim doğrusu... Burcu da bir genelleme yapmış ve haklı olduğu noktalar var. Ben de kuantum fiziğinin tartışıldığı bir yerde bir çift laf söyleyebilirim tabii, ama yargı cümleleri kuramam.
- A. Selim Tuncer
Yorumları okuyamadım, bir arkadaşa bakıp hemen çıkacağım, o yüzden yazdıklarım daha önce verilmişse lütfen mazur görün. Ülker'in alt marka bolluğu hatta şemsiye marka dışında değişik alım gücüne hitap eden alt markaların da alt markaları ile bolca piyasada yer alması malum bir durum. 65. yıl etkinliği olarak güzel bir düşünceden yola çıkan son reklam filmlerinde de bence akıllıca bir...
more...
- Burak Demiral
ya markaların ısrarlı imaj çalışmaları da tüketiciyi sıktı bir yerde gibi geliyor bana. farklı yöntemlerle aynı tema. tüyleri diken diken edici bir müzik, gülen eğlenen 7-70 yaş kesmi, eskiden bugünümüze gelen lezzet, v.s. siz ne dersiniz buna? sıktı mı sizce de? yoksa icra edilmesi hala mantıklı mı bunları?
- Senem Koç
Müzik klasik. Bugüne kadar birçok reklamda kullanıldı. Bu kadar yatırıma Ülker'in daha yaratıcı olmasını beklerdim. Ama tabiiki bu da ayrı bir durum. Ülker ne yazık ki yeterince yaratıcı olamiyor ve aynı kulvarda koştuğu farklı uluslaraarası firmaların ürünlerini 'taklit ederek' yollarına devam ediyorlar. Bence artık tıkandılar. Piyasaya sunacak yeni bir taklit ürün arayışı içindeler....
more...
- Sinem Yıldız
hayırlı olsun Natali. Eminim ki başarı dolu birçok mutlu yıl seni bekliyor :) [yazıdaki fotograflardan birisinde kendimi görmek de ayrı bir mutlu etti beni]
- veli bahceci
Eminim bu dinamizm le her geçen yıl daha da başarılı geçecektir..Kutlar devamını dilerim
- Fatih GUNES
@ Hasan, teşekkürler, dün gece konuşamadık, şaka gibi! @ Aslı, beraber daima başarılı projeleri kutlayalım
- NataliYesilbahar.com
Bu enerjin hiç tükenmesin inşallah Natali, nice yıllara böyle mutlu mutlu :)
- Hande Basusta
Blogtaki yazında "nasıl ekip olunur" mesajları vermişsin, inceden... Hep keyifli, güler yüzlü, enerjini bulaştırabileceğin, umutlarını sürükleyeceğin yıllar diliyorum.
- Uğur Özmen
Zaman çok hızlı akıp gidiyor ve gerçekten önemli olan da o hızlı geçen zamanı bu pozitif enerji dolu gülümsemelerle doldurabilmek. İnsan o zaman yaşamın hakkını verdiğini hissediyor. Tebrikler Natali Hanım! :) Nice sağlıklı senelere.
- Deniz İlbayli
@ Ebru, teşekkürler. @ Ömer Bey, böyle değerlendirdiğiniz için sağolun.
- NataliYesilbahar.com
@Fatih, değerli dileklerin için teşekkürler. @ Hande, sağol, çok cicisin!
- NataliYesilbahar.com
Sevgili Uğur, harika dileklerin için teşekkürler. Herkes bir senesinde şirkete kalp mozaik pasta yapsın, ne dersin?
- NataliYesilbahar.com
@ Deniz, katılıyorum, bunu başarmaya çalışıyorum; daimi desteğiniz için teşekkürler:)
- NataliYesilbahar.com
Sağlıklı nice projelere....pozitif enerjiniz hiç eksilmesin...
- guner
@ Yavuz, teşekkür ederim @ Güner Bey, güzel dilekleriniz için teşekkürler.
- NataliYesilbahar.com
Pelin Ayan, Ercüment Büyükşener, Mynet Eksenim, Yavuz Selim, Uğur Özmen, tarık yolcu, Hande Basusta, Osman F. Küçükerdem, Y.Emre GÜZER, Murat Esenli, Kaan Ukturk, Mert Diricanlı, Burcu Kaptan, Başar, Experi Marketing, Taner Özçelik, İbrahim Uzun [ j ], Muge Cerman, Fırat DEMİREL, samet, Joelle Dana, GeneratioN, Dilek Özcan, Sinan AYHAN, Serkan Unsal, umut ersoy, ilker Serdar, Erinç...
more...
- NataliYesilbahar.com
biraz geç oldu Natali ama gerçekten işini sevdiğin işin hakkında konuşurken gözlerindeki parıltıdan belli oluyor bu sevgi ve bağlılığını her daim devam ettirmen dileğiyle nice yıllara diyorum. :)
- Serkan Cura (XiLoNeN)
Oyun oynamayan ve oyundan haz etmeyen biri olarak bile bu oyunla ve oyunu geliştirenlerle GURUR DUYUYORUM. Lütfen #YAY alım. Başarıyı alkışlayalım..
- Omer Ekinci
@Yavuz Selim: "Tower Defence" oyun konseptini bir araştırın bence. http://www.towerdefence.net/ gibi adreslerde birbirinden "esinlenmiş" binlerce oyun bulabilirsiniz (:
- Hakan Deryal
aa bunu biliyorum ben. Arda hoca söylemişti böyle bişeyi.
- siniradam
@Hakan, teşekkür ederim ama benim oyun araştıracak ve oynayacak vaktim yok, yaz tatilinde bu oyunu görmüştüm sadece esinlenmişler diye yazdım. Bilgilerin için tekrar teşekkürler.
- Yavuz Selim
Yavuz Selim, sen Çin'de yaşadığından beri herkese esinlenme etiketi yapıştırır oldun. :D
- Ömer Enis
Olabilir, Çinlilerde çok esinleniyorlar :)
- Yavuz Selim
Sosyal mecralarda var olmak için yazmayı veya konuşmayı bilmeye gerek yok. Hatta doğmadan bile orada var olunabiliniyor artık.http://ugurozmen.com/blog...
- Uğur Özmen
Evet Uğur Hocam, haklı bir yere vurgu yapıyorsun. Ama bu bizi bir içerik tanımına götürmeli. Nedir içerik? Çünkü bebeğin anne karnındayken nasıl tekme attığı, bebeğin oynarken neler yaptığı, ergenlik sivilceleriyle başetme yolları gibi raporlamalar, kimi sosyologlar, antropologlar, iletişimciler, psikologlar veya başka sosyal bilimciler için bir içerik hükmünde görülebilir (mi?)
- A. Selim Tuncer
@ast yaşayın selim hocam - sosyal ağ adı üstünde zatihi..
- sedef tenim
Bu şekilde yola çıkarız. İçtikleri çaya koydukları şeker sayısını, sevgilisiyle neler yaptıklarını, kaç kere geğirdiklerini de içerik sayacak kişiler buluruz. Azmin önünde durulmaz.
- Uğur Özmen
Bence içeriği niteliğine göre sınıflandırmak, bunları içeriğin kapsamı dışına atmaktan daha doğru bir yaklaşım olabilir. Hocam, biliyorsun, insanların içtikleri çaya kaç şeker attıklarını öğrenebilmek için bazen ne zahmetlere, ne maliyetlere katlanıyoruz. :)))
- A. Selim Tuncer
Tabii, her şeye rağmen, diğer 'feed'de alıntıladığım şu paragrafı geri çekmiyorum: "Dünya büyük İskenderiye kütüphanesine doğru evrilmek yerine, çocuklar için bilimkurgu ürünlerinde olduğu gibi, bir bilgisayara, elektronik bir beyne dönüşmüştür. Ve duyularımız dışarı çıktığı için, Büyük Birader içimize girmektedir. Böylece, bu dinamikten haberdar olmadığımız takdirde, derhal kabile...
more...
- A. Selim Tuncer
Yani McLuhan'a göre, Büyük Birader bizi gözetlememektedir, çünkü o zaten içimize girmiştir.
- A. Selim Tuncer
Uğur Hocam endişenizin nerelere temas ettiğini anlıyorum. Fakat insanlar evde kendi aralarında nasıllar ki?(Çevrimdışı içerik) Bireyin kendisini sorgulamak daha doğru burada. Çevrimiçi içerikleri hakkında da bir kaç satır da ben alıntılayayım gördüğüm bir piramiti ararken buldum, kendim yazınca tartışma boyut değiştiriyor, alıntılayınca yazana da alıntılayana da ses çıkarmıyor kimse. :...
more...
- Erhan Erdoğan
Hımm, bu işte! Bence Uğur Hoca "içerik" sözcüğünün önüne bir sıfat koymalı.
- A. Selim Tuncer
Konu sanki "bilginin değeri" http://ugurozmen.com/blog... yazısında söylemek istediklerime döndü. Eğer biri için anlamı (değeri) varsa "içerik" diyebiliriz. Diğer yandan, giderek her tanımın göreceli olması da "esneklik" http://ugurozmen.com/blog... (Prof. Osman A. Ataç hocam, “esneklik” kelimesi için “uyum yeteneğinden omurgasızlığa, hatta yalakalık’a...
more...
- Uğur Özmen
Bu durumda, herkesin içeriği kendine... :)
- A. Selim Tuncer
Kişi için değeri olan bilgi dersek içeriğe, ben Uğur'a katılamıyorum. Çünkü kardeşimin bebeğinin tekme atması, ya da arkadaşımın çayına attığı şeker sayısı, ortalama bir "sosyal medya etrafı kasıp kavuracak" yazısından daha değerli benim için. Yani konu kişisellikten uzaklaştıkça, benim orjinallik ve yarar beklentim artıyor. Zaten kendi kurduğum zaman ekonomim de bunu yansıtıyor, en...
more...
- Sinan Kurmus
Sinan, şunu mu anlamalıyım. İçerik ile ilişki arasında bir bağ mı var. Bu içerik tanımını değiştirir mi? Yani Selim ustanın dediği gibi "herkesin içeriği kendine" mi?...
- Uğur Özmen
Yine de kardeşimin bebeğinin tekme atmasını twitter'da değil de SMS olarak cep telefonumda almayı daha kişisel bulurdum sanki... Sosyal medya'lık birşey değil gibi geliyor bana...
- Uğur Özmen
Cuma selamlığında Fatih'in yanına hırpani kılıklı bir adam yaklaşmış ve "Bana bin altın var!" demiş. Muhafızlar adamı uzaklaştırmaya çalışırken Fatih durdurmuş ve sormuş: "Niye sana bin altın verecekmişim?" Cevap: "E, biz kardeş değil miyiz?" Soru: "Nerden kardeş oluyoruz?" Cevap: "Adem'den..." Cevap Fatih'in hoşuna gitmiş, kesesinden bir altın çıkarıp vermiş. Adam: "Padişahım, bir...
more...
- A. Selim Tuncer
Evet sanırım biraz herkesin içeriği kendine. Daha doğrusu, bir mesaja verdiğimiz değer, o mesajın içerdiği bilgi, ve o mesajın geldiği kaynakla ilgili. SMS ve Twitter ise sanırım tercih meselesi.
- Sinan Kurmus
icerik yaratmak biraz olsun degil epey bir birikim gerektiriyor. baktigimizda tercih edilen icerik ureticilerinin alanlarinda expert oldugunu gozlemliyoruz. ama dediginiz gibi, sosyal medya herkese acik...
- Fatmanur Erdogan
@Selim Tuncer: Hakikaten o içerik beni benden aldı. Aman şi,mdi buraya da bulaşmasın da.
- Sinan Kurmus
Bu gibi insanlar anlamadıkları halde feed'e girdiklerinde, hem onların tüm yazdıklarını siliyorum, hem de blokluyorum. Benim gözümde, anlamayanlarla ve/veya seviyeyi düşürenlerle tartışmak için değil bu feed'ler... Selim usta... Sana da aynısını öneririm.
- Uğur Özmen
İçerikten kasıt kalıcı ve kaliteli içerik -- belki salt bilgi paylaşımı. İçeriğin bir şekilde sınıflandırılması gerekli. Şu anki durumda büyük bir kaos ve kirlilik var. İşime yarayan ya da bana fayda sağlayacak bilgi, bebek tekmelerinin arasında kaybolabiliyor.
- Burcu Dogan
Şirketlerin insan kaynakları yönetiminde ülkemizde sıklıkla karşımıza çıkan altı temel hata bulunuyor. Bu hatalar İnsan Kaynakları bölümlerinden ziyade şirket üst yönetimi karar mekanizmalarının istikrarsız çalışmasından kaynaklanıyor....
- ipek aral kişioğlu
İnsan kaynaklarına yönelik elbette onlarca hata yapılıyor ama yazıda geçen temel altı hata aslında diğerlerinin oluşumundaki neden konumunda.
- ipek aral kişioğlu
Ve bu temel altı hatayı sil baştan yapamıyoruz, düzeltmek süreci ciddi zaman alıyor, hatta düzeltilemiyor.
- ipek aral kişioğlu
Sizinle çalışma imkanı bulabilmiş şirketler ne kadar şanslı İpek Hanım :)
- Deniz İlbayli
Valla Deniz, bir şirket hariç, ki ondan da kurumsallık ne demektir, bunu öğrendim, ben de kendimi çok şanslı sayıyorum çünkü çok iyi yöneticiler ve patronlarla çalıştım. Hepsi benim gelişmemi, büyümemi sağladı, zorladı. Benim önümü tıkamadı. O bir olumsuz mesela tıkadı. Ben senin de gelişime çok açık bir ortamda bulunduğunu düşünüyorum.
- ipek aral kişioğlu
Ama sanılmasın ki, bütün iş hayatım güllük gülistanlık. Hiç ilgisi yok. Zor koşullar, kararlar, zor insanlarla dolu iş hayatı. Bardağı dolu tarafından görmek benim hayat prensibim. Koşulları zorlamak.
- ipek aral kişioğlu
İpek, kriz fırsatçılığı şeklinde verilen hakların geri alınması durumuna ne diyorsun? Kriz döneminde olunması sebebiyle de çalışanın bunu kendisine yapılan bir haksızlık ya da hata olarak görmemeye çalışması, uzun dönemli sonuçlar doğurabilir diyorum ben...
- Ufuk Özgül
Kriz dönemlerinde bana göre verilen hakların geri alınması birçok şirketin fırsatçılıdır. Toptan kaldırmaktan ziyade zaman vererek "geri verilecektir" açıklamasını her nedense hiçbiri yapmaz. Kriz illa ki bitecek. Ama uygulamalar her ne hikmetse geri gelmeyecek. Cepte kalan para tatlı geliyor üst yönetime. Ben bu nedenle ödüllendirme mekanizmalarına yüklenilmesi taraftarıyım.
- ipek aral kişioğlu
Verilen sosyal hakların istismarı da çok oluyor. Örneğin devasa cep telefonu faturaları. Benzin faturaları ... iki taraflı bakarsak ... kimi zaman da işveren haklı çıkıyor. Ben kiminle konuştuğu, km hesaplarına kadar yapılmasını talep ederim bölümlerden örneğin. Masrafların yarısı keyfi kullanım. Bu kimi zaman ayda 300-500 lirayı bulabiliyor adambaşı. Az para değil.
- ipek aral kişioğlu
Kimi şirket bunu tolere ediyor. Biliyor şişkin masrafları ama işte "sosyal fayda" ismi altında "konuşsun, gezsin" diyor. Çalışanların birçoğu bu tolerans payının farkında değil.
- ipek aral kişioğlu
Örneğin benim çalıştığım gm'lerden biri nefes aldırmazdı bölümlere bu masraflar konuşunda. Teker teker cep telefonu konuşmalarını incelediğini bilirim. Kiminle, kaç dakika konuşmuş. Ve işin ilginç yanı insanlar bu kontrolden demotive falan olmazdı. Disiplin hoşlarına giderdi. Birbirleriyle masraf düşüklüğü yarışı yaparladı. Zaten her yıl bölüm hedeflerin biri illa ki "masraf kısmak" üzerine olurdu.
- ipek aral kişioğlu
Tabii burada çalışanın gösterdiği ekstra gayretleri de düşünmek lazım. Ben sabaha kadar uyumadan proje yapıp işe öyle gittiğimi çok bilirim, bugün yine bu saate kadar çalıştım. Eğer firma bu kadar titizlikle ele alırsa bunları o zaman çalışanın karşılık gözetmeden yaptığı bu çalışmalar ne olacak ? O zaman çalışan da bunların hesabını sorabilmeli.
- Deniz İlbayli
Deniz, bir profesyonel olarak işinin iyisi olabilmek için patron veya aldığın maaşdan öte zaten çok gayret göstermelisin. Çalışmayı ilk başta kendin için yapıyorsun. Eğer patronu merkeze alırsan işler karışır, iç huzurun gider. Merkeze kendi gelişimini alacaksın. O zaman fazla mesai sana batmayacak. Üstelik zaman zaman yapılan fazla mesainin de keyifli tarafları, anıları çoktur. Ben çok başarılı olup sadece 9-6 çalışan kimse görmedim.
- ipek aral kişioğlu
Yok ben zaten kendim için çok çalışıyorum. Hedeflerim ve ideallerim çok yüksek. Şirketim sadece benim bunları gerçekleştirmem için bir ortam sunuyor. Ama sonuçta benim gösterdiğim tüm gayretler aynı zamanda şirketin de menfaatine. O yüzden bir firmanın insanların telefonlarını detaylı incelemeye kalkması hoş bir şey değil. Bu güvensizlik gibi geliyor. Ben bölümümüz için fotoğraf makinesi aldım mesela ve onun parası çıkana kadar öğle yemeklerime daha bir dikkat ediyorum.
- Deniz İlbayli
:)))))))))), az yemek, az masraf ! :)))). Şaka bir yana fatura takibi konusunda birçok firma çok disiplinlidir. Ben sana bunun çok absürd bir örneğini anlatırım sonra.
- ipek aral kişioğlu
Ben küçük ama hedefleri büyük bir şirkette çalışmayı, çok büyük kurumsal ama hantal bir yerde çalışmaya tercih ederim. Büyük bir balina olacağıma küçük ama hızlı bir balık olayım. Büyük şirketlere baktığımda insanlar birbirini çekemiyor, güven kurmak zorlaşıyor, yöneticiler mecburen ellerine sopa alma ihtiyacı duyuyorlar.
- Deniz İlbayli
İnsanların çoğaldığı yerden uzak durucaksın aslında :)
- Deniz İlbayli
Bunun en ideali tek başına bir şirket olmak. Haklarını da ver kendine, disiplini de :)
- Deniz İlbayli
Eh, girişimci ruh ve iş bilgisi onu da getirir elbet. Yoksa illa ki, her şirkette insanı memnuniyetsiz kılan bir sürü durum oluyor. Aslında patron tarafındayken de birşey değişmiyor. Patron da kazançtan memnun olmaz, çalışandan memnun olmaz, gelişimden memnun olmaz. ...
- ipek aral kişioğlu
İşte İK'cılar her iki tarafında memnuniyetsizliğini dinlemek ve çözüm üretecek kanalları açmaktan sorumlu.
- ipek aral kişioğlu
Bir de benden olsun mu :) Hizmet sektöründe müşteri memnuniyeti diye tepinirken, o müşteriye hizmet eden çalışanların memnuniyetini göz ardı etmek. Tabii bu sadece insan kaynaklarının değil şirketin bakış açısının da bir sonucudur. Ama en azından insan kaynaklarının şirketin gözünü bu yönde açmaya çalışması da elzemdir.
- Aslı
@Aslı, kesinlikle. Ama İK analiz yapar ve öneriler getirir. Önerileri hayata geçirecek kararların arkasında hep bütçe vardır. Üst yönetim çalışanlar için para harcarsa memnuniyet artar.
- ipek aral kişioğlu
Dönüyor, dolaşıyor her konu para da kilitleniyor. Ama manevi tatmin aşamasında "teşekkür, takdir" de çok mühim özellikle bizim insanımız için.
- ipek aral kişioğlu
Aslında İnsan Kaynakları bölümü bir şirkette anayasa mahkemesi gibi güçlü olmalı. İsterse kapatıvermeli yönetici partisini. :) Şirketinde İnsan kaynakları bölümünü kurup sonra onların projelerini yok bütçe yok , yok beğenmedim diye geri çevirmek ne saçma. O zaman niye kurdun bu bölümü dinlemeyeceksen.
- Deniz İlbayli
insan kaynakları profesyonellerinin kendileri öncelikle donanımlı olmalı ve de karar verici pozisyonundaki kadroları - özellikle ve öncelikle de üst yönetimi - iyi eğitmelidir diye düşünüyorum. maalesef hala en kolay gözden çıkartılabilen kalemler insan kaynağı ve gelişim projeleri. bir kaç istisnası olmakla birlikte durum daha çok bu minvalde ve bu da çok sinir bozucu bence.
- Asli G.
@Deniz İlbayli, "personelcilik"ten bir minik adım ötesi insan kaynakları olarak görülüyor ve bir çok yerde birimin sadece adı ik oluyor, uygulamalara bakıldığında aynı ve eski mentalite devam etmekte... niyet önemli her şeyden önce. bütçe bir şekilde halledilebiliyor, mutlaka bir yolu bulunabiliyor.
- Asli G.
Ben açıkçası donanımlı bir İK'cının her türlü projeyi üretebileceğine inanıyorum. Ama uygulama aşamasında insan kaynağına şirket tarafından sarfedilecek para geri dönüşü olmayan masraf olarak görülüyor. Burada insana verilen kıymet, saygı faktörünü düşünürüm ben. Biz millet olarak kendimize bile saygısı olmayan bir yapıya sahibiz. Haklarımıza sahip çıkamıyoruz, kötü muameleye sesimizi...
more...
- ipek aral kişioğlu
İK'nın ucunda maddi masraf olmayan her projesi kabul edilir. :) ... diğeri ise ( - )
- ipek aral kişioğlu
Muharrem estağfurullah :) Sadece yayılma çalışmalarına destek rica ediyorum. Bir blog yazarının sanırım tek keyfi insanlara ulaşabilmek. Madem bu işi ağırlıklı olarak dostlarımıza yönelik yapıyoruz rep + ve terazinin kulpu yerine facebook grubu dedim. :)
- Süleyman Sönmez
ekledim bloguma grafiği ve linki. geçen gün aklıma gelmişti blogkent istanbul oluşumu hatta mail atacaktım "bu oluşumdan vaz mı geçtiniz" diye. bu arada blogumun adresi http://sosyalmedyahareketleri.blogspot.com/ saygılar.
- cemil gunel
ve de mahkeme artık bana bu topu atmayın diyor :))
- Yusuf Akdoğan
En büyük taraftar, futbolcular sahtekar :)
- Yavuz Selim
Siyasi yasak gelince aklıma Recep Tayyip Erdoğan geldi. Bir aralar o da siyasi yasaklıydı. 6-7 yıl sonra Ahmet türk yeni bir parti kursa ve AKP gibi ezici çoğunlukla başbakan olsa ne olur? Olmaz da ya olursa?
- Mehmet {Blog Gazanya} ;
Buna ultra faşist erman toroğlu bile ofsayt der, bariz ortada işte...
- Sinan CANLI
Genç Siviller Ahmet Türke gel bize katıl dese keşke
- Mucteba
bence akp nin faşist kanadı bu işte teknik direktör rolunde, mesela 29 mart seçimlerinde ermenistan sınrıına dayandılar talimatını verenler, emine ayna ya haksızlık ediyorsunuz, savcı yalçınkaya bu davayı açtığında emine aynaın sesi soluğu yoktu, yalçınkaya ve akp nin zimni uzlaşısından sonra bu radikal karar doğdu.
- Lermontov
emine ayna üzerinden dtp nin kapatılmasını neredeyse meşru gören bu liberal dostlar fatih altaylı can ataklı gibi dandik bir tayfanın da kokuşmuş söylemlerini yayıyorlar.
- Lermontov
açılımdan kaçılıma AKP nin resmidir bu.
- Lermontov
çok sağlam bir kadro bence, kaleciden başlayarak orta saha-hücüm bloku uyumu mükemmel, Deniz Baykal'la Devlet Bahçeli Falco-Stumpf, Uche-Högh, hatta Maldini-Costacurta geri ikililerinden bile daha iyi, top geçirmiyorlar statüko kalesine, Emine Ayna da yırtıcı bir sağ açık, ortada da pivot santrfor olunca...
- Dogan Gurpinar
ya artık AKP önyargılarını evet bunu itiraf ediyor zamandan zamana hortlatan biri olarak bu ülkede kimsenin AKP'ye artık laf söyleme hakkı da haddi yok, tamam ince bıyıklılar, beraber sosyalleşemeyiz, iki tek atamayız beraber, entel dantel postyapısalcı lafları da anlamazlar (ki isabet) ama bu kültürel küstahlığımız AKP'nin her yaptığını normalleştirme ve her sendelemede aha işte faşist...
more...
- Dogan Gurpinar
İsveç'i 2-1 yendiğimiz zaman bir golumüzü Engin'in pasıyla başlatıp 8-9 pas sonrasında atmıştık...o atak da sağdan gelişmişti, taktik aynı taktik :-) Sadece oyuncular değişiyor, sistem aynı kalıyor Türlkiy'de, en azındna bu konularda Almanya gibiyiz :-)
- Dogan Gurpinar
"Sadece Türkiye’de değil, dünyanın belli başlı pek çok ekonomisinde (ABD dâhil) küçük işletmeler istihdam ve teknolojik ilerlemede öncü bir rol oynuyor. Örneğin bizde imalat sanayinde istihdamın yüzde 60’tan fazlasını KOBİ adını verdiğimiz bu tür küçük ve orta boy işletmeler oluşturuyor. Girişimciler tarafından kurulan bu tür şirketler önümüzdeki dönemde de ülkemiz ekonomisinin istihdam, innovasyon (yenilikçilik) ve ekonomik büyüme motoru olma özelliği gösterecekler. Girişimcilik ülkemizin bundan sonraki dönemdeki kalkınmasında en önemli itici gücü oluşturacak. Oluşturmak zorunda. Zira bir yandan ülkemizde artık dev boyutlu sanayi yatırımları yapılmazken, diğer yandansa büyük işletmelerin bünyelerinde taşıdıkları muhtemel atalet, onların dünyadaki değişimlere ayak uydurmasını zorlaştırıyor. Uzun lafın kısası, girişimcilik ülkemiz açısından çok ama çok önemli bir kavram ve daha da önemli olacak."
- A. Selim Tuncer
"Peki, bu denli önemli olmasına rağmen girişimcilik konusunda bilgi anlamında ne kadar derinliğe sahibiz? Girişimci kardeşlerimiz şirket yönetimi konusunda ne kadar donanımlı? Hangi kaynaklardan onlara yönetim bilgisi desteği veriyoruz? Söyleyeyim: Hiçbir kaynaktan. Sadece halkla ilişkiler (PR) amaçlı tanıtım toplantıları haberlerine dayanan bazı gazetelerin pek bir işe yaramaz KOBİ...
more...
- A. Selim Tuncer
(Konu dışı bir ayrıntı) Malumunuz, kavram ortaya konduğundan beri, Bankaların görünüşte büyük bir rağbet ve iltifatları var KOBİ'lere. KOBİ'lere bankacılık sektörünün ilgi nedeni ise iki başlık altında toplanabilir: Risk Yönetimi (Büyük ölçekli üç müşterinizden biri sıkıntıya düşerse, 300 KOBI'den 100'ünün verebileceği zarardan daha büyüğü açılabilir başınıza.) ve Karlılık (Göreceli...
more...
- alirizaesin
from iPhone
büyümenin motoru kobiler deniyor belki ama kobilerin ölçekleriyle ilgili sorun var. hem de çok uzun süredir var. koca! sanayicilerin bile üretmek yerine tüccarlığa soyunduğu bir dönemde kobilerin mevcut büyüklükleri ve finansman yapılarıyla itici güç olmasına imkan yok. üretip satıyor olmanın avantajını ancak belli bir büyüklüğe ulaştıktan sonra görmek mümkün, aradaki boşluğu dolduracak...
more...
- Evli Adam
Doğru, o nedenle sektörler bazında "kümeleşme" programları var. Bazı durumlarda ise büyüklük gerekmiyor, çünkü sektör belli bir büyüklüğü zaten taşıyamıyor.
- A. Selim Tuncer
teş.parfe sabah sabah takıldım öylesine bilmeseler anlamasalar ne diye beğensinler:)))
- serhan
Parfe, Google translate güzel çevirmiyor, "Ben'de açlıktan ölüyorum yazdım" Google "Ben açlıktan var" diye çeviriyor. "Çinlilerde bu tarz yemek yapıyor mu?" yazdım Google onu da "Çin halkı da, bu şekilde yapmış bulaşıkları yıkamak" diye çeviriyor. Burada insanlar daha çok konuşma ağzını kullanıyorlar, dolayısıyla Google şu aşamada bir şeye yaramıyor.
- Yavuz Selim
teşekkürler uzun açıklamanız için :) ama bunca şeye gerek yoktu. feedin üstünde ingilizce de bir açıklama var, yorumları takip etmeseniz de olur demek istemiştim.
- Parfe
ama bu pek de güzel bi köprü deil desem, feedinden kovar mısın beni bülentcim:) ben istanbula bunu istemem mesela:)
- Neşe Uyanık
henry fordun güzel bi lafı var da hatırlayamadım :) müşterilere sorsak hala at arabası üretiyor olurduk gibi bişiydi yanılmıyorsa.. neşecim sana değil lafım :)
- sadi tekin
olağanüstü köprüleri ve yapıtları olan bir adamın yukarıdaki köprüyü yapmış olması inanılır gibi değil. gerçekten çok kötü bir seçim yapmışsınız Calatrava'ı tanıtmak için.
- beyazeldiven
neyse ki yalnız değilmişim mr.ford:)
- Neşe Uyanık
bu köprüyü demiyor zaten çocuk, adama köprü yaptırcam diyor ki..
- sadi tekin
@sadi tamam ben de bu adamın eserleri içinden en kötüsünü örnek göstermiş diyorum. mesela bu...
more...
- beyazeldiven
renkten kaybediyor bence köprü :) bi de 18 milyon dolar bu köprüye fazla değil mi yahu..
- sadi tekin
ha bir de, zaten bülentin haberi bu köprü, yoksa calatrava'yı tanıtıcı bir feed değil amacı.. :)
- sadi tekin
Sadi çok güzel anlatmış. Ben Calatrava yı tanıtmaya çalışmıyordum. Bu köprü ile ilgili bir haberin linkini paylaşıyordum. Haberi okursanız köprünün şu anda yapım aşamasında olduğunu, büyük bir bütçe kısıtına gittiğini ve buna rağmen 18 milyon $ mal olduğunu görürdünüz.
- ahmet bulent
@sadi tasarımı bende çok beğenmedim. Kırmızı olmasını Calatrava özellikle seçmiş Kanada'nın karlı ortamında farklı gözüksün diye. Yine de bir şekilde Calgary'ye yolum düşerse köprünün fotoğrafını çekmeden dönmem. Zaten Calatrava'nın en kötü tasarımı bile gerçek hayatta o kadar farklı gözüküyor ki bir şekilde göz alıyor.
- ahmet bulent
Ahmet, Belediye Başkan adayı olursan gönüllün olur, feci oy toplarım ;)
- Fatih Taşkıran
from iPhone
bak kar altında çok fantastik görünebilir cidden bu köprü, ama karsız haliyle pek plastik bi duruşu var.. ama biz ne bilelim canım, şimdi sen şöyle şahane böyle harika diip bunu örnek koyunca mimari bilgisi sınırlı bir fani olarak ben "bu mudur" dedim, o kadar:)
- Neşe Uyanık
@fatih çok teşekkür ederim. Bunu not ediyorum 4 sene sonra konuşalım :)
- ahmet bulent
@neşe Calatrava'nın çok daha başarılı işlerini gördük. Bu sade ve açıkçası sıkıcı köprü, diğerlerinin yanında sönük kalıyor. Plastik görüntüsü de hafif eskiyince kendine gelir umarım. Ama asıl haber olan nokta 18 milyon dolara mal olması zira bu sadece bir yaya köprüsü. O konuda bendeniz yeterince açıklama yapmamışım affola.
- ahmet bulent
calatrava'yı getirip köprü yaptıracak bir vizyona sahip belediye başkanımızın olmasını ben de çok isterdim doğrusu. @ahmet bülent aday olursan benim de oyum sana...
- beyazeldiven
@beyaz eldiven şu andaki belediye baskanı o vizyona sahip aslında. nitekim haliçe köprü yaptırmak için çağırmış ama bu haberde olduğu gibi bütçe sorunu oluşmuş. ama ben başkan olursam o köprüyü yaptırıcam. oyle veya boyle :)
- ahmet bulent
@onur Ankara daki saçma tasarımlı üstgeçitler Calatrava tasarımlarının suyunun suyu. yani o işin suyu çıkalı çok oldu. Türkiye de kötü tasarımlı bir boğaz köprümüz var. O bile Ankarada üst geçitlere ilham veriyor. Calatrava gerçekten dişe dokunur bir şey yaparsa nasıl taklitleri çıkar düşünmek istemiyorum.
- ahmet bulent
ankaradaki üstgeçitler.. ayh ayh.. kış olur, göçmüş, bozulmuş metal basamaklar donar, düşersin.. yazın bir sokaktan ötekine geçmek için üç geçit geçmen gerekir, perişan olursun.. insan gibi karşıdan karşıya geçmek bir hayaldir.. ne tasarımı ayol, demir ve taş yığını sadece..
- Neşe Uyanık
Öncelikle tebrik etmek lazım iyi iş çıkarmışlar. Kısıtlı özellikli bir deneme versiyonu olsa en azından test edebilirdik. Yeni versiyonlarda bunu gözönünde buludururlar umarım.
- Oğuz KOCA // aokocax
bu işleri yapmak oldukça zor web işçileri için. güvenlik açığı bulmak test falan yapmak çok can sıkıcı. o yüzden programın ciddi bir başarı getireceğini düşünüyorum. tebrikler ediyorum.
- mehmet soylu
Özellikle restaurant otomasyonlarında en büyük problemdir, hesap karışıklığı. Hatta yeme-içme sektörünün en büyük kafa karışıklığıdır. Aşağıda fotoğraflarını göreceğiniz hem donanım hem de yazılım bütünleşik olarak çalışan çözüm alman usulü ödemeyi çok ama çok kolaylaştırmış. Tebrikler!
- Omer Ekinci
from Bookmarklet
http://www.misjournal.com Neden takip edilsin? Türkçe içeriği az olan konularda yazmaya çabalıyoruz, çok sık blog yazısı paylaşıyoruz ve bu paylaşımlarımız sırf yazmış olmak için değil ciddi emek sarfettiğimizi düşünüyorum. Konu aralığımızın geniş olmasından dolayı her girenin okuyacak birşeyler bulabileceğini düşünüyoruz. Çok uzattım yeter bu kadar :)
- koraykocabas
ilginç, güzelşeyler, merak uyandırıyor, delisaçması ... evet bunlar dikkat çekici kelimeler.
- sunipeyk
http://trscope.com şundan: aynı haberleri, görselleri farklı farklı yerlerde görmektense farklılaşmak adına kişisel yorumlarımı, analizlerimi yazıyorum...
- Serkan Unsal