Fabien Pretre

"@Marc : Merci pour ta contribution. Tu as bien très résumé ce que nous sommes en train de dvper. Pour ce qui est la limitation (volontaire) à la 1ère commande... pour le moment nous avons fait le business model avec ce paramètre... Ce n'est pas figé. Il faudrait étudier la question... : ) Nous concernant (je parle d'Easyflyer), comme le soulignait Johann, nous sommes sur un marché de volume et prix Lowcost, ce qui fait que nous avons une faible marge de manoeuvre, d'où le fait de créditer sur 3 niveaux... mais seulement sur la 1ère commande. Je travaille actuellement avec un groupe d'étudiants Ecole Centrale Paris, et Nekoe, sur la thématique parrainage/viralité/easyflyer... Et ils vont étudier cette question. A suivre..." - Fabien Pretre

"@Johann : Mix en marketing multi level et marketing réseau pour être précis. Pour te répondre sur la "rémunération". Je n'ai pas du bien m'expliquer. Ce n'est pas un système pyramidal. Il n'y a pas de rémunération en tant que telle. Donc ce que tu évoques n'aura pas lieu (auto entrepreneur, ...) . pb que des sociétés telles qu'Ebuzzing ont connu. Le process ici est différent... et bien plus simple (et fonctionne déjà à l'heure où j'écris ces qq lignes). Encore hier un client a transmis son code parrain à une amie chef d'entreprise qui voulait imprimer des flyers à la base. En fait elle a passé une commande un peu plus importante puisque c'était des chemises à rabats et des flyers. Grosso modo pour faire simple : CA HT de la commande 1000 E. Ainsi son parrain a été crédité dans son compte (onglet mes filleuls) directement de 60 Crédiz (sachant que 1 crédiz=1 euro). Il pourra quand il le souhaitera utiliser ses crédiz pour une prochaine de ses commandes, et ainsi obtenir une remise..." - Fabien Pretre

"Fais le test avec la privation pendant quelques minutes (ou heures) de tétouille... ou l'inséparable doudou... c'est imparable !!! Une méthode 100% efficace... et non violente. (par contre faut prévoir les boules Quiès... ) la réaction sonore est généralement ... puissante :))" - Fabien Pretre

"@Benji : zut j'avais oublié ce célèbre et ancestral coup de pied aux fesses... qui bien fait, si je m'en souviens bien... te fait décoller du sol... :))) il faut l'ajouter à cette liste, et prévenir nos députés :))))" - Fabien Pretre

"@Mike : les formations ne sont effectivement pas forcément en adéquation avec les évolutions du web et des interactions web-commerce... mais les écoles commencent à se bouger. Pour preuve j'interviens à l'université d'Orléans en master SVETIC et l'école de commerce pour justement parler de manière large du web 2.0, de la communication 2.0... et des nouveaux usages et pratiques du web. Et certaines écoles commencent à sortir des formations spécialisées... il faut un peu de temps pour que cela se mette en place... Perso, je regarde la personne.. pas son diplôme... donc Bac + 2 ou Bac +5... peu importe... ce qui compte c'est ses compétences et surtout son envie d'évoluer par elle-même, de rester en veille permanente sur les nouvelles pratiques. Pour Rentabiliweb... non suis pas au courant . As tu qq liens sur le sujet ? thanks" - Fabien Pretre

"@MIKE: ne plus avoir de commerciaux ? ... itinérants btob Oui ! ... j'ai très bien connu ce job, ayant fait mes "armes" au sein d'une entité bien connue dans le milieu des commerciaux : Xerox ... je connais donc les avantages... et les inconvénients... Je vais m'expliquer : l'idée est effectivement de ne pas embaucher des commerciaux "traditionnels" avec les coûts directs que cela comprend, mais de créer d'autres types d'emploi, liés directement à l'impact de la viralité parrainage : community manager, buzz manager, seo manager... et pour la partie service client : des conseillers commerciaux "assis", qui resteraient au sein de nos locaux (donc pas de frais de déplacements), et nous développerons des outils pour rendre les relations clients les plus directes et les plus humaines possibles (je pense à la visio par exemple). D'autres emplois seront créés sur d'autres postes tels que le secteur PAO, et dvpt web et appli web. Donc l'entreprise va embaucher mais de manière moins..." - Fabien Pretre