 |
|
| FriendFeed is the easiest way to share online. Learn more » |
RT @deniz_akademi: @enocta: Dilek Mete, Bilim Kampüs: "Eğitim yönetim sistemine ilgiyi artırmak için Genel Müdür üzerinden 'iş arkadaşlığı' talebi gönderildi."
RT @immoguitti: Patrick Jane ile tanışmayan varsa "The Mentalist" kovalasın.
#tegepzirve2012 seneye Tegep 3. Egitim ve Gelisim zirvesinde gorusmek uzere :)
#tegepzirve2012 zirvede yogun programin sonuna geldik,sunum yapan, kahve molalarinda tecrubelerini paylasan herkese cok tesekkurler!
#tegepzirve2012 ...kurumlar mi y kusaginin ihtiyac ve aliskanliklarina yonelik cozumleri kurum kulturunun bir parcasi haline getirmeli?
#tegepzirve2012 y kusagi geliyor dedik, artik is dunyamizin icindeler. acaba y kusaginin kurum kulturune ayak uydurmasi mumkun mu? Yoksa...
#tegepzirve2012 e-ogrenme cozumlerinde zengin medya ogeleri kullanicilara cok cazip geliyor, D. Brown
#tegepzirve2012 mobil ve sosyal alanlar-konular ve uygulamalar, egitim ve donusumde gelecegimize yon verecek, dennis brown, skillsoft
#tegepzirve2012 kisinin ihtiyaclari ile uyumlu, is sonuclarina yansitilabilecek egitim cozumleri cevik bir kuruma donusum icin gerekli
#tegepzirve2012 hedef kitlenizin zaten kullandigi alanlari, uyg.lari belirleyin ve ulasmasini istediginiz bilgileri buraya koyun.DennisBrown
#tegepzirve2012 dennis brown, skillsoft: artik zettabyte cagindayiz, internet uzerinden ulasabilecegimiz bilginin siniri yok.
RT @cahittopsever: #tegepzirve2012 bu zirvede konuşulanlar gelecek için gercekten umut veriyor.
RT @tegepdernek: #tegepzirve2012 Warren Wright "Yöneticiler orkestra şefi gibi olmalıdır. Hiçbir orkestra şefi, yönetimi bırakıp keman ya da piano çalmaz."
RT @tegepdernek: #tegepzirve2012 Dr. Erhan Baş: "İyi uygulamaları paylaşmak noktasında eksiklik gösteriyoruz."
RT @guvencigdem: Bilim İlaç GM'si Erhan Baş İK konusunda ne kadar bilgili... Hala eğitimlere katıldığını söylüyor. #tegepzirve2012
RT @Okan_Cengiz: #tegepzirve2012 MS Turkiye Belgin Ertam, insanlarin kendi istekleri ile ogrenebilecekleri ortamlar yaratmak onemli. http://twitter.com/Okan_Ce...
#tegepzirve2012 koc akademi'de gelisim planlarinin temelinde ve her kisinin kendi gelisiminin sorumlulugunu alacagi bir yapi kurguladik.
#tegepzirve2012 koc akademi'de is surecleri ile entegre bir yapi kurduk, bu surdurulebilirlik icin de sart. Mehmet Gursoy
RT @trkaplan: E. Kadıoğlu nun atıfladığı makale: Is the Traditional Corporate University Dead? http://www.forbes.com/sites... #tegepzirve2012
#tegepzirve2012 kurumsal akademilerin farkli akademiler, universitelerle isbirligi yapmasi,surdurulebilirligi artiriyor, prof.dr osman kulak
#tegepzirve2012 kurumsal akademiler gelisimi daha butunsel, stratejik olarak yonetme arzusu varsa daha cok one cikiyor, ezgi kadioglu
#tegepzirve2012 sirket stratejisi ile uyumlu, proaktif kurumsal akademiler guclerini daha rahat ortaya koyabiliyor, gezin cankat
#tegepzirve2012 Gezin cankat, vodafone, rekabet avantaji ve surdurulebilirlik icin kurumsal akademiler bir cazibe merkezi olarak cok onemli
#tegepzirve2012 kurumsal akademi kurma ve yonetme paneli icin, deneyimlerini paylasmak uzere degerli egitim yoneticileri sahnede yerini aldi
#tegepzirve2012 kurumlarin egitim strateji ve egilimleri ile ilgili 3 soruyu dogru yanitlayan bir egitimci, vodafone'dan tableti kapti :)
#tegepzirve2012 Yetkinligin performansa donusumunde ogrenmenin gucu sunumuyla Huawei Universitesi'nden Li Zheng sahnede!
#tegepzirve2012 sosyal medya en yaygın olarak pazarlama, marka yonetimi ve ise alimda kullanılıyor, ronald deiser.
#tegepzirve2012 ECFL Baskanı Ronald Deiser ilk konusmaci, 'sosyal medya kurumların isleyis bicimini degistiriyor'
#tegepzirve2012 oldukca yogun bir katilim var, sahane :)
Other ways to read this feed:
