forsandree

"Ansökan inkom till Bolagsverket för någon vecka sedan och inväntar just nu komplettering och vidare handläggning. Så du har rätt, än så länge är vi "Juristjouren Sverige AB under namnändring till Stance juristbyrå", det är också något i stil med det som står på exempelvis fakturor." - forsandree

"Håller helt med!" - forsandree

"Kul att höra!" - forsandree

"Om jag minns rätt skrev jag inlägget väldigt kort efter anställningarna. Men tyvärr finns ju inte möjlighet att jämföra olika kandidater på sikt, så vem som är "bäst" efter ett års anställning får man egentligen aldrig veta :( Det blir en förutsägelse om vad man tror baserat på den information man kan få under anställningsprocessen." - forsandree

"Jag har inte stött på den på svenska. Säg till om du hittar den!" - forsandree

"Fantastiskt bra jobbat! :)" - forsandree

"Kan du dra några nya slutsatser kring detta (alternativt ytterligare bekräfta det du skriver i inlägget) efter de stora förändringarna på juristjouren/stance webbplatser sedan nyår?" - forsandree

"Vad gäller punkt 2, hur ser du på att till exempel märka upp vissa inlägg som är mer formellt beslutade?" - forsandree

"Tack för din kommentar. Hur menar du att jag gömmer mig i öppenheten?" - forsandree

"Nja, inte riktigt ;) Eftersom formeln tar hänsyn till hela beslutsprocessen så blir det både kvalitet och snabbhet. "Observation" till exempel handlar ju om att samla så mycket information som möljligt. Mängden blir kvalitetsaspekten. Liknande på de andra tre stegen. Förstår du hur jag menar+" - forsandree

"Bra genomgång! Nu har jag rensat bort några inlägg. Tack!" - forsandree

"Fantastiskt bra argument måste jag säga! Och väldigt spännande att du blir så illa berörd av att en telefon kritiseras, att du väljer att använda såna påhopp." - forsandree

"Jag skrev en liten guide istället ;)  Berätta hur det går. Och sprid gärna vidare! http://definitionofdone.blogsp..." - forsandree

"Det är en page template där jag anger datumintervall. Och så lite css förstås. Jag kan mejla dig om du vill?" - forsandree

"Testar igen." - forsandree

"Testar min lifestream..." - forsandree

"Om våra anställda skulle gå omkring med t-shirts, väskor eller paraplyer med vår logga skulle jag tycka det var underbart. Hur skiljer sig det från en blogg eller att lämna visitkort till nån man träffar?" - forsandree

"Men då ser du det alltså fortfarande som enbart personligt varumärkesbyggande, du ser inte alls den nytta jag lyft upp vad gäller till exempel personlig utveckling, kulturskapande eller nätverkande?" - forsandree

"Tack för kommentar! Det som är svårt med att försöka göra annorlunda är att man lätt avfärdas när man inte kan presentera HUR man ska göra annorlunda. Men det hör till saken att vi inte exakt kan veta det... ;)" - forsandree

"Apropå statistik och alternativkostnad. Bloggen har haft cirka 4.600 besökare senaste månaden, vilket är mindre än juristjouren.se (om man räknar bort betald trafik). Alternativkostnaden för det är rätt lätt att se genom att räkna på vad vår betalda trafik kostar.  Inte helt relevant jämförelse i och för sig, eftersom konverteringen är helt annorlunda. Men man skulle kunna räkna värde på de personer som sökt jobb efter att ha hittat bloggen, eller de samarbetsdiskussioner som initierats genom bloggen. Har du några förslag på mätpunkter?" - forsandree

"Jag vill inte prata bara med medarbetarna. När jag drog igång bloggen beskrev jag lite av syftet här: http://www.vd-blogg.se/vd-blog.... Jag tror att det blir en synergieffekt där de där sakerna stödjer varandra istället för att dela dem i flera kanaler. Och själv tycker jag nog att jag uppfyller de där syftena/effekterna rätt bra. Är det syftet/effekten du ifrågasätter, eller är det sättet att uppnå dem?  Siffrorna du anger har du en klar poäng med! Visserligen finns det också andra aspekter att ta hänsyn till, till exempel att inläggen når många medarbetare via mejl och ibland även besvaras den vägen. Men jag håller med om att antalet interna läsare skulle kunna bli högre för att öka den effekten av bloggen ytterligare. Flera har efterfrågat att lära sig mer om till exempel rss, och föreslagit att jag ska lägga upp inlägg på intranätet också. Tar gärna emot förslag!" - forsandree

"Tack! Detsamma, bra inlägg.  Håller med om att den största utmaningen är intern, vad gäller alltifrån medarbetare, kultur, arbetsätt och ledarskap. Jag tänker att ett viktigt redskap i det är att medvetandegöra vad förändringsarbete innebär, till exempel genom att prata om varför förändring är svårt. Tror du det är en bra strategi?" - forsandree

"Det kan bli ett ganska omfattande utredningsarbete för att fastställa vem som ligger bakom. Och därefter är det dessutom tveksamt hur mycket man kan göra åt det. Därav också anledningen till att polisen inte lägger så stora resurser på den typen av utredningar." - forsandree

"Hade inte impopulariteten varit ännu större om du varit mindre öppen och inte låtit medarbetarna delta alls?" - forsandree