@vjay 社会服务惩罚?文中的意思是,顾客在排队过程中积累“等待分钟”,然后商家以派员工从事公益活动的方式来兑现这些“等待分钟”。这只是一种兑现方法,当然也可以有算成航空里程、换成购物折扣、捐赠食物等其他兑现方式。为了达到安抚焦躁排队中的顾客,商家也可以选择多雇些员工,多雇些员工的成本或许还比参加“等待分钟”活动要少(兑现成本,硬件设备投资)。中国餐馆就有该方案的雏形,还记得你在很火的餐馆排队,服务生叫号的同时,也每隔段时间发些小点心吗?IDEO现在就是把点心抽象化,把范围扩大到全社会,再加入些慈善的因素,本质都是在痛苦的过程中,给你些许安慰,减轻你的焦躁。
- Yang
@vjay 兑现“等待分钟”不应看作是对商家的惩罚,而应该是它建立品牌、赢得客户的一种手段。因为商家完全有权利不参加活动,尤其是邮局、公交等垄断行业。IDEO的初衷只是减少排队产生的焦躁,既不奢望改善服务、也不企图赋予顾客权利。顾客减少抱怨不是因为拥有惩罚商家的权利,而是得到了“自己的痛苦可惠及他人”的安慰。
- Yang
至于成本问题,在低端行业里(超市、票务等),在伦敦,每小时工资是5英镑,每天工作8小时,日工资40,算上福利之类的,多雇一个员工每天成本80英镑。算这位员工有效工作时间为6小时,处理每个顾客费时10分钟,那么他一天可以接待顾客36位。平均每位顾客等待时间15分钟,那么该雇员共节省了540“等待分钟”。如果不雇他,就需要派另一位员工去干9小时的社工,成本为90英镑。另外,如果派另一员工去干社工了,那么等待分钟还会继续增加。还要加上设备费用、宣传费用、社工管理费用等等,那么多雇一个人的成本就低了。对于高端行业(也就是正式员工工资高)的情况,还应该算进等待时间效益,让排队时间减少,你能接待顾客的数量就越多,你获得的利益就越多,至于那样成本高,我不能断定。餐馆的例子当然是点心便宜,但为什么还有这么多餐馆忙着扩大面积,招聘呢?
- Yang