ipek aral kişioğlu

Kaynağım İnsan için yazdığı "Kaç koltuk? Kaç karpuz?" başlıklı yazısını tavsiyem, kimse kaçırmasın. Geniş manzaraya... http://www.facebook.com/permali...

Saturday from Twitter - Comment - Like - Share

Ayse Musal liked this

Sevgili Nihat Solmaz'ın bugün yaşgünü. Günün bitmesine 14 dakika kala yaşgünüzü kutluyorum. Nice gönlünüzce geçecek yıllara :)

3 hours ago - Comment - Like - Share

Ayse Musal, Fatmanur Erdogan, nihat solmaz and 6 other people liked this

mutlu yıllar.. - N.Onur ATAHAN

4 more comments

Mutlu yıllar :) - MyCivilwar

Mutlu Yıllar Nihatt - Tolga Ozek

Nice yaşlara Nihat abi (: - Murat Can Demir

Sağlık, huzur ve başarı dolu nice yıllara Nihat Hocam :) - İdris Cin

Teşekkür ediyorum arkadaşlar. - nihat solmaz

Çalışanların Motivasyonunu Ölçmek http://www.kaynagiminsan.com/2009...

3 hours ago - Comment - Like - Share

nihat solmaz, Deniz İlbayli, Sarper Sılaoğlu and 3 other people liked this

"Bir şirketin başarısı, gelişimi çalışanlarının motivasyon seviyesiyle paraleldir. Bunun bilincindeki yönetimler çalışanlarının motivasyonlarını arttırabilmek üzere kurumsal kültürleri çerçevesinde çeşitli uygulamalar geliştirirler." - ipek aral kişioğlu

7 more comments

"Peki bir şirket çalışan motivasyon seviyesini, onların şirketlerinden duydukları memnuniyeti nasıl ölçer ? veya nasıl ölçmelidir? Elbette onlara doğru içerikteki soruları/ifadeleri sorarak. İnsan Kaynakları bölümlerinin ana sorumluluk alanlarından biri de bu doğru soruları/ifadeleri üretmek ve periyodik olarak çalışanlara yöneltmektir." - ipek aral kişioğlu

sanırım motivasyonu ölçmek kadar, motive etmek ve ödüllendirme mekanizması da önemli.ben senede iki üç kez bu testlerden doldurduğumu biliyorum mesela. ve sonucunda hiçbir şeyin değişmediğini :) - ozlemceylan

Evet Özlem, memnuniyet/memnuniyetsizlik seviyelerini ölçtükten sonra İK olumsuz çıkan sonuçlara yönelik öneri paketleri sunar üst yönetime. Ve bunlar hep bütçelidir. Üst yönetim elini cebine atmazsa taş üstüne taş konamaz. İK bölümlerinin etkinliği üst yönetim ile paslaşabilmesi ile oluyor. Ben çoğu projemi bütçe çıkartamadığım için hayata geçirememişimdir. Ama bir de çıkan sonuçlar sonrasında parmağını bile kıpırdatmayanlar elbet vardır. Adet yerini bulsun diye yapılan anketler ... - ipek aral kişioğlu

form üzerinden yapılan anketlerin başarı oranı cok düşüktür. bü yüzden gelişen trend şirketlerde 1 e 1 görüşmelerle uzmanlar görevlendirerek yapılan calısmalar . başarıy daha yukarı çekiyor ve şirket verimliliğini arttırıyor - erkanerisi

İpek Hanım, bir yöneticinin çalışanını motive etmek zorunda olmadigini dusunmesi ve bunu calisanina deklare etmesi hakkinda ne dusunuyorsunuz? - Emel Senkul

hmmm, pek iyi şeyler düşündüğümü söyleyemem. Yönetsel ve liderlik anlamlarında sınıfta kalmak. - ipek aral kişioğlu

@erkanerisi anketle başarı sağlanmaz, anketle takip yapılır. Doğru soruları sorarsanız herşeyi öğrenirsiniz şirketin durumu ile ilgili. Anket durum tetkikidir. - ipek aral kişioğlu

anlıyorum. teşekkürler - Emel Senkul

Profesyoneller, Müge Çerman, Reklamcı, "Tekno Teyze" http://www.kaynagiminsan.com/2009...

Muge and colleagues@Rota Advertising Nov.1993ab.jpg

yesterday - Comment - Like - Share

nihat solmaz, Muge Cerman, İgal Pirlanti (Bepanthol) and 80 other people liked this

vayt! :D - N.Onur ATAHAN

29 more comments

Sevgili dostum, eski iş arkadaşım Müge Çerman, Kaynağım İnsan okurları ile uzun yıllara dayanan meslek yaşamını paylaştı. Çalışkanlık, iletişim gücü ve azmin en güzel örnek profesyonellerinden biridir bana göre Müge Çerman. - ipek aral kişioğlu

gönülsüz ve sevmeden yaptığımız her iş bizden alır götürür en son elimiz boş kalır, yazının o bölümü özettir. az kazan sevdiğin işi yap. - Serkan Avcı

12 yıllık dostluğumuzun ardından Müge hanım bana "yazının başlığını sen koy" deyince, ben de "Tekno Teyze'lige Uzanan Yıllar" ı uygun gördüm. Müge hanımla beraber çalıştığım 1997-98 li yıllarda biri bana ileride onun böyle Teknolojik bir sıfata sahip olacağını söylese hiç şaşırmazdım. - ipek aral kişioğlu

hiç kuşku yok ki, bilen ve görenler için güzel bir yazı olmuş...:-) - Özhan Yiğitler

keyifle okudum. çok güzel bir yazı olmuş.ellerinize sağlık - berna mutlu aytekin (BMA)

İpeğim çok teşekkürler, ne güzel iltifatlar var satırlarında. Bu arada yazıdaki fotoğraf 1993 yılında çalıştığım Rota Reklam'daki odamda çekilmiştir. Hemen yanıbaşımda duran minik arkadaşım :) Nezih Öz ile daha sonra İpeğin de bizilerle çalıştığı BEÇ Group'ta uzun yıllar görev yaptım. O fotoğraf çekilirken, ben sinir içerisinde özel televizyonlardan biriyle dalaşırken, Nezih ve Şükrü de masamın üstünü karıştırıp dalga geçiyorlardı :) Hey gidi günler hey. - Muge Cerman

Yılların sönümleyemediği enerjiyi hissetmemek mümkün değil bu kısa yazıda. Her kuşağın insanısınız Müge Hanım. Yüreğinize sağlık! - Cahit Akın

Yazıda paylaştığım yıllar 1975 - 1985 arası yıllardır. Sonrası dizi yazı halinde arada gelir artık :) - Muge Cerman

Cahit Üstadım çok yaşa kahkaha attırdın bana :) - Muge Cerman

Gelsin, gelsin, yazısındakinden çok daha fazlası var Müge Hanım'da ... :) - ipek aral kişioğlu

İşte budur: "Öğrendiklerimi başkalarıyla paylaştım, eğitmem üzere yanıma verilen herkese ayak işi yaptırmak yerine deneyimlerimi paylaştım, önerilerde bulundum. Bir işi bir kişi yapıyorsa herkesin yapabileceğine inanırım. Paylaşımcı olmanın zararını görmedim, sizler de görmezsiniz, hem bilgi paylaşıldıkça çoğalan birşey." - Ozgur Uckan

Elinize sağlık Müge Hanım. :) - Ozgur Uckan

Cahit, olmaz ama sen dizi yaparsan, altta kalmamak için bizim de öyle yapmamız gerekecek. :))) - Ozgur Uckan

Özgür Hocam, senin özgeçmişini alt alta koyunca dizi yazı değil, Lord of the Rings üçlemesi olur ya hu :) Bir koltuğunda birkaç karpuz birden var :) - Muge Cerman

İpeğim ve Özgür Hocam, Cahit Üstadı sıkıştıralım da, yazsın yazısını bir an önce :) - Muge Cerman

:))) - Ozgur Uckan

Özgeçmiş değil sanki kariyer planlaması nasıl yapılmalı sorusuna cevap gibi olmuş :) çok da güzel olmuş :) - Aykut Önen from iPhone

Müge Ablacım, renkli bir kariyer yaşamının olduğu, yüzünden belli... Senin bu yazını, sabırlı olamayan, kariyer planını kahve dükkanlarındaki geyikler ile yapan, çalıştığı işyerinin kendisi sayesinde döndüğünü zanneden, sık sık iş değiştiren, altyapı oluşturmadan hemen yükselmek isteyen bazı gençlere okutturmak lazım.. - M. Gökhan Ahi

Aykut Üstad teşekkürler abartmışsın ama :) Gökhan Üstadım ama ben de çok iş değiştirdim. Hem bir de nasihat ediyorum gençlere "mutlu olmayacağınız işte çalışmayın" diye :) Şaka bir yana çok iş değiştirmenin nedeni tabii ki mutsuzluk ama bunun üstünüze yapışmasına da izin vermeyin. Beklentileriniz ufuk çizgisine çok yakın dururlarsa hayalinizdeki iş fırsatı gökkuşağının altından geçmekle eşdeğer olabilir bunu da göz önünde tutmak gerek. - Muge Cerman

Müge abla, ben sıkılıp 3-5 ayda bir iş değiştirenleri söylüyorum. :) - M. Gökhan Ahi

çok yararlı bir yazıydı kendi adıma .. teşekkürler.. - ♪♫ halil ♪♫

Cesaretlendiren, yol gösteren insanlar unutulmaz, çünkü bu insanlar bizim varlığımıza kendi zenginliklerinden sunmuşlardır. Çünkü cömertliğin getirisi olan zenginliğe paha biçilemez ve onlar bunun farkındadır. Yazı için teşekkür ederim. - marmara98

Bu önerilere dikkat : Sizlere önerim; kendinizi iyi tartın, yeteneklerinizi iyice gözden geçirin, sizi tanıyanlardan mutlaka öğüt ve öneriler alın, iyice düşünün hem seçeceğiniz okulu, hem de yapacağınız işi planlayın. Anlamsız sınavların sizi yapmak istediklerinizden uzaklaştırmasına izin vermeyin. Ve tabii arada da kaderci olmayı deneyin, bazen birşeyleri zorlamamak ve hayatı akışına bırakmak da iyi gelebilir ruhunuza. :) TT 'ye alkış :)) - Zehra

Halil, Marmara98 ve Zehram teşekkürler, ne kadar mıtlu oldum bilemezsiniz. - Muge Cerman

fotoğraf harikaymış :) - Çağatay Öztürk

Harikaaa. - Semih Masat ™

Seçtiğimiz ve yaşadığımız herşey bizi var ediyor :) hiçbir şey boşa gitmemiş Mügecim :) - Yasemin Sungur

Çağatay gençlik güzel şey :) Semih ve Yasemin çok teşekkürler :) - Muge Cerman

Fotoğraf gerçekten harika. İç güzelliği ve yüz güzelliği ilişkisi. - Fatos Karahasan

Çok güzel... bu arada vatkalı ceket gozden kaçmadı... herseye vatka konurdu o zamanlar hatırlarım :) Hersey yakışıyor güzel insana... - Goktug Oguz

Analitik Düşünmek Yetkinliği Sizde Var mı? Yok mu? http://www.kaynagiminsan.com/2009...

October 19 - Comment - Like - Share

Bora Özver, Fahrettin Özen, halimeli and 38 other people liked this

..... Aslında belki de analitik düşünmek kavramını bir parça açarsak, bir adayın bu beceriye sahip olup olmadığını anlamanın yollarını birlikte daha sağlıklı şekilde tespit edebiliriz.... - ipek aral kişioğlu

39 more comments

Analitik düşünce doğuştan gelen bir özellik, yetenek midir, yoksa eğitimle kazanılabilecek bir yeti midir? Bunu da tartışmak gerekmiyor mu? - Ozan Cılga

noktaları birleştirip sonuca ulaşmak diye kendimce tanımlarken sizin yazıya göre bir de bu noktaları bulma ve sıralama bölümü varmış. - Serkan Avcı

@Ozan, analitik düşünce doğuştan bir yetenek ancak bir kişi eğer yeteneğinin bilincinde olmaz ise, onu işlemez ise pek de işe yaramaz. Analitik düşünmenin de bir sistematiği var. Bir kişi bu sistematiği bilirse kendi beynini bu yönde eğitebilir. Ama size şunu da şahsi tecrübelerimle yazayım; bizim milletimizde analitik düşünce üzerine genetiksel bir yetenek mevcut. Yoktan var etmek... more... - ipek aral kişioğlu

@Serkan Avcı, ana konunun alt başlıklarını (noktalarını) iyi saptamak kesinlikle çok önemli. Eksik saptanmış alt noktalar sonuçta verimsizliğe neden olabilir. - ipek aral kişioğlu

@İpek, peki ya eğitimin, özellikle de yüksekokul seviyesindeki eğitimin, insana analitik düşünce kazandırdığı konusuna ne diyorsunuz? Hayata atılmadan önceki son evrelerinde elde edilmesi kuvvetle muhtemel bu özelliğin sıcağı sıcağına iş hayatında kullanılamasa da okul dışı yaşantıya adaptasyon sürecini kısaltmak konusunda dahi olsa bir fayda sağladığını düşünüyorum ben. Her ne kadar... more... - Ozan Cılga

Bakın mesela biz erkekler o konuda biraz daha şanslıyız çünkü uzaktan kulağa ninni gibi gelen "Eğitimli birey ile eğitimsiz olanın farkı" konusunu askerde çok daha net bir şekilde gözlemleyebiliyoruz... - Ozan Cılga

eğitim insana analitik düşünce kazandırabilir örnek olarak aldığım fabrika planlaması dersindeki içerik analitik düşünce esaslarına çok yakın bir durum, bunun yanında tabiki bu analitik düşünce sürecini insanın hayatına tamamen katması kendi yeteneğine bağlı, ezbere giden herşey bir yerde tıkanır. - Serkan Avcı

Ben ikisini de yapabiliyorum. hahah megolanmışım gibi oldu. ama makalede yaptığınız tanımlara uyuyor özelliklerim. - Bengal kedisi_Zowie

@Ozan, aslına bakacak olursak bizim ezberci eğitim sistemimiz bireydeki analitik düşünce yapısının gelişme sürecindeki en büyük engel. Eğer bir birey daha çocukken karşılaştığı her olguyu sorgulamaya yönlendirilirse, merak ettiklerine "neden, nasıl?" sorularına yöneltmesine izin verilirse analitik düşünme yeteneği daha ufak yaşlardan gelişmeye başlar. Sözün özü bizim eğitim sistemimiz... more... - ipek aral kişioğlu

analitik düşünce yeteneğinin bende olduğunu hemde üst düzeyde olduğunu düşünüyorum ama tabi bu bir düşünce sadece.. bununla alakalı bir teste falan girmedim - Alex

Bilişim işinde "üst" seviyede analitik düşünme yeteneği olmazsa olmaz şartlardan biridir. - ipek aral kişioğlu

ipek hanım o zaman düşüncem doğru çıkıyor :) - Alex

Evet @Alex :) - ipek aral kişioğlu

ben bu blogu cok begendim:) - Fatmanur Erdogan

Çok teşekkürler @Fatmanur hanım. :) - ipek aral kişioğlu

merhaba,yazılarınızı ilgi ile takip ediyorum...Analitik düşünebilmek son derece önemli insan hayatında... - guner

Merhaba @güner, ilginiz için teşekkürler :) - ipek aral kişioğlu

"Hiç yapma daha iyi!" başlıklı yazımdan birkaç alıtnı: "Analiz (çözümleme, tahlil); bir bütünü, somut veya soyut temel parçalarına ayırarak inceleme, parçaları ve aralarındaki ilişkileri tanımlayarak sonuca gitme yöntemidir. Bütünü parçalarına ayırmak da, parçaları tek tek incelemek de, bu parçalar arasındaki ilişkileri tanımlamak da başlı başına bir iştir. Hatta, bu inceleme ve... more... - A. Selim Tuncer

"Önünüzde kütlesel bir bütün vardır; onu küçük büyük parçalarına ayırarak, şöyle masanın üzerine yayarsınız. Sonra tüm dikkatinizi, analitik zekanızı ve analitik düşünme yeteneğinizi, bilgi ve deneyimlerinizi, birkaç litre de alınterinizi (alın dışında başka organlarınızın da olabilir) devreye sokarak incelemeye başlar ve bir sonuca varırsınız. Eğer bu arada, parçalardan birinin masadan... more... - A. Selim Tuncer

"Bence, analizleri sakat hale getiren en önemli sorun 'eksik parça sendromu'dur. Sık rastladığım bu durum, ya bilgi ve dikkat noksanlığından ya da o parçanın eksikliğinin kafa konforumuza iyi gelmesinden kaynaklanır. O parçayı dışarıda tutarsak sonuca ulaşmamız daha kestirmeden olabilir, daha az ter dökebiliriz, ama ulaştığımız sonuç hiçbir işe yaramaz." - A. Selim Tuncer

Ben her zaman analitik düşüme sürecini birden fazla beyinin yürütmesi taraftarıyımdır şirketlerde. Farklı algılara sahip insanlar hem çözümleme, hem de tahlil aşamasında daha verimli analizler yapabiliyorlar, sonuç alternatifleri üretebiliyorlar. Ama elbet kimse sonuca giderken artniyet veya tembellik nedeniyle alternatif çözümlerden bazılarının "karartılmadığı" kanıtlayamaz. Örneğin politikada bu tip karartmalar konuya ideolojik ya da menfaafsal yaklaşımlar nedeniyle sıklıkla yaşanabilmektedir. - ipek aral kişioğlu

ipekciim, "analitik düşünme" yetisine sahip birisi: "analitik düşünme yetisi sizde var mı yok mu" diye bi soru sormaz. bilmem anlatabildim mi? - filo

Mülakatta biz yazıdaki soruları soruyoruz filo. Adayın gözlerinin içine bakarak analitik düşünme yetkinliği var mı yok mu sezmeye uğraşmıyoruz. Kimisi de testler yapıyor ve sorular yöneltiyor. Sonuçta adayla girilen sohbet esnasındaki akış zaten bunu gösterir. Robot gibi soru cevap maratonu yapılmaz mülakatta, sohbet edilir. Adayın işler, süreçler arasında kurduğu bağlantılara, çözümlemelere bakılır. Eğer sadece yazının başlığına takıldıysan, sorunun dibini görememişsin veya yazıyı okumamışsın demektir. - ipek aral kişioğlu

Analitik olmakla sonuç odaklı olmak aynı mı? sorunu kısa ve doğru yoldan çözmek mi? yoksa sadece çözüm üretmek mi? - Cihan (ch) KALOĞLU

Analitik düşünmek bir beceri, sonuç odaklı olmakla çok içiçe geçmiştir ama karar vermek konusunda sıkıntı çeken birçok profesyonel var. Bunun bir ucu risk almak yetkinliğine dayanıyor. Her sonuç risk içerir kendi içinde. Özgüven eksikliği çeken insanlar işte o sonucu getiremezler, mükemmel analiz yaparlar ama toparlayamazlar, çıktıları fonksiyonel kılamazlar. Sonuç odaklı olmak... more... - ipek aral kişioğlu

Meslea ben kendimi pek analitik bulmam. Belki de tam anlayamadığım içindir analitik düşüncenin ne olduğunu. Sorunu çözümlerim normalden uzun süre o sorunla uğraşır olası diğer nitelikleri de ortadan kaldırabilmek için didinir dururum. Fakat daha önce beraber çalıştığım bir arkadaş vardı. bir sürü kişi ile çalışmama rağmen o kişinin gerçek bir analitik yeteneğe sahip olduğuna inanırdım.... more... - Cihan (ch) KALOĞLU

Bu kadarla bunu anlayabilmeme imkan yok. Sizinle biraz yüzyüze sohbet etmemiz lazım :) Pratik zeka ile analitik düşünce gücü farklı şeylerdir. - ipek aral kişioğlu

artık "analitik düşünce" denince benim aklıma kuşlar, böcekler, çiçekler geliyor.. arada bir de havada simit kapan martılar :) - alikoçak

ipekciim, mülakat dediğin şey neyin mülakatıdır bilmiyorum ama eğer böyle bir soru soruyorsanız, gereksiz konu başlıkları edinmiş oluyorsunuz. Buradan hareket edersek, mesela mülakat olarak nitelenen zaman dilimi optimal değerlendirilmemiş olur ve bahsi geçen analitik düşünme yetisi sadece lafta kalır. Yazdıklarınızda bunun sistematiğinin olduğu vurgulanıyor ki hayretle okudum.... more... - filo

Bir insanın hayatındaki tecrübeleri, yarattığı yeni işleri, iyileştirdiği süreçleri, çözdüğü problemleri eğer siz "analiz" ederseniz o kişinin iş hayatındaki analitik yaklaşımın boyutlarına ulaşabilirsiniz. Aday ile aranızda gelişen diyalogda bu analitik akışın bir parçasıdır aslen. Ama siz illa da matematik diyorsanız, ona ait de çözüm var size, buyurun... more... - ipek aral kişioğlu

İpek hanım, Memnun olurum. Gerçekci bir teste ve kendimi tanımaya ihtiyacım var :) Ekip çalışmasına yatkın mıyım? Analitik düşünceye sahipmiyim? Stres altında çalışabilirmiyim? Bunların bir ön analizine ciddi şekilde ihtiyacım var. - Cihan (ch) KALOĞLU

ipekciim o zaman ben de size "oyunlar teorisi"nden bi soru sorayım. bakalım kullanıcıların analitik düşünce yetisi var mı yok mu anlamış oluruz. ne dersiniz? - filo

Yazın tabii ki, hep beraber bakalım ama ben hemen cevap veremem, önce kızıma kahvaltısını yedirmem lazım. - ipek aral kişioğlu

ikinize de afiyet olsun ipek hanım :) - filo

Teşekürler, siz yazın, bir gözümle de bilgisayara bakıyorum ben. Hatta çok iyi olur, sizin sorunuzu da bloguma koyarım. :9 - ipek aral kişioğlu

sizce analitik düşünceye sahip birisi, bu soruyu bloguna koymalı mıdır? - filo

Tabii ki, gizli saklı bir durum yok. Neden gizlilik? Eğer bir soruya cevap üretebiliyorsanız bunun nasıl olduğunu da açıklamak zorundasınız . Bunu açık yapalım. Yoksa bunca fizik, matematik teorisi "bu böyledir ama nasıl, orası gizli" diye birşey yok. madem soruları paylaşmamak lazım, analitik düşünce gereği, siz nasıl okudunuz oyun teorisini, bunu yazan analitik düşünemiyordu galiba !? - ipek aral kişioğlu

"Analitik düşünmek bir konuyu tümden gelim metoduyla alt konularına ayırdıktan sonra her bir alt konunun ana konu ve diğer alt konularla olan bağlantılarını ortaya koyup, tahlil edebilmek" ..ANALİZ oluyor buraya kadar.... "ardından çıkan sonuçları tekrar tüme varım metoduyla bir araya toplayarak düşünebilmek, değerlendirebilmekti " Bu kısmıda DİZAYN .Analiz ve dizaynı aynı şahıslar... more... - Kaya Şahin

merhaba.. sanirim biraz gec kaldim tartismaya : ) ipek hanim makalenizi okudum guzel bir konu secmissiniz tsk ederim.. artik is ilanlarinda analitik dusunebilen, prezantabl, detaylara onem veren ama detaylarda kaybolmayan hijyene onem veren :-p vs gibi 'analitik dusunce'den yoksun ifadelerin cirit attigi bir donemdeyiz.. makalenizde genellikle is tecrubesine sahip kisilerde analitik... more... - Fahrettin Özen

Fahrettin Özen analitik düşünmenin yalnış bir şey olduğu sonucunu çıkardım yazından. Yanılıyor muyum? - Kaya Şahin

Profesyoneller, Dr. Özgür Uçkan, Yazar, Akademisyen, Danışman http://www.kaynagiminsan.com/2009...

Saturday - Comment - Like - Share

nihat solmaz, 5 Posta, Ilhan Kisioglu and 27 other people liked this

Sevgili Dr. Özgür Uçkan'ın, Kaynağım İnsan için yazdığı "Kaç koltuk? Kaç karpuz?" başlıklı yazısını tavsiyem, kimse kaçırmasın. Geniş manzaraya bakmak işte böyle birşey .... - ipek aral kişioğlu

34 more comments

guzel anlatmissin klavyene saglik; ) - Sets Turan

"...... Eşim hep şikayet eder: “kocan ne iş yapıyor” sorusuna kısa yoldan cevap bulamadığı için… Haksız sayılmaz. Şimdi, dışardan bakınca akademisyen gibi görünüyorum. Akademik bir ünvanım var, bir üniversitede ders veriyorum. “Adamın mesleği bu işte, akademisyen”, derseniz pek doğru olmaz....." - ipek aral kişioğlu

Hayata belirli kalıplarla bakmayan ve yaptığı her işten keyif alabilmeyi kendisine ölçüt olarak oymuş örnek bir profesyonel Özgür bey. Yaşama ve kendisine karşı olumlu, yapıcı kişiliği, yeni gelişmelere yönelik kendisini kolay motive edebilmesini ve adaptasyonunu sağlıyor kanımca. - ipek aral kişioğlu

"Ee, gençler bütün bunlardan ne öğrenebilir? Mesela on yıl sonra büyük olasılıkla hiç akıllarına gelmeyecek bir işi yapıyor olacakları fikrine alışabilirler. Hatta bu iş muhtemelen şu anda var bile olmayabilir. Giderek hızlanan ve “ağ etkisi” ile birbirine bağlanan bu karmaşık dünyada kazanacakları en önemli yeteneklerin bilgiyle ilgili olacağını da öğrenebilirler. Yani bilgiyi edinme,... more... - Yasemin Sungur

Elbette, bir de kendinize yakışanı bulmanız gerekiyor. Bunun için de önce kendinizi bulmanız ve sürekli aşmanız gerek. (Tabii bu arada kendinize yakışanı giymeyi de ihmal etmeyin!) - Yasemin Sungur

İnsan aynı anda birçok iş yapabilir, hepsini gayet iyi de yapabilir. Kendinizi asla azımsamayın." - Yasemin Sungur

"Sosyal ağların müdavimleri, özellikle de Friendfeed kullanıcıları ve bloglarımı takip edenler bilirler, “net vatandaşlığı”, internet üzerinde fikir ve iletişim özgürlüğünün ve mahremiyet hakkının korunması, internet ve bilişim hukuku, bu alanlarda sivil aktivizm konularıyla da yakından ilgiliyim. Şu sıralar kurucularından olduğum netdaş hareketinin (http://www.netdas.org) ivmelenmesi... more... - Muge Cerman

“Hedeflerim” mi? Bir çok hedefim var. Yukarda saydığım alanların her birinde ürün vermeyi sürdürmek en önemli hedefim. Yaşlandıkça, belki, o da belki, bu alanların sayısını bir miktar azaltabilirim. Ya da hiç aklımda olmayan bambaşka bir işi yapmaya da başlayabilirim (aslında aklımda gourmet yazar, müze küratörü, balıkçı gibi bir kaç alternatif de yok değil hani!). Bilmiyorum. İşin bu kısmını nesnel tesadüflere bırakacağım…" - Muge Cerman

Özgür Uçkan'ın "Yani bilgiyi edinme, işleme, diğer bilgilerle ilişkiye sokma, güncelleme, bilgi süreçlerine hakim olma, ama herşeyden önce bilgiyi paylaşarak katma değerini artırma yeteneklerinden söz ediyorum. Bu yeteneğin geliştirilmesi (ki bu öğrenilebilir ve geliştirilebilir bir yetenektir), hemen her koşula şimdiden hazır olmayı sağlar." saptamasının altını çizmek istiyorum.... more... - ipek aral kişioğlu

şeylerin hâli... nesnel tesadüf... :) - Cahit Akın

Cahit Akın +10 :) - ipek aral kişioğlu

Benim de benzer bir kariyer geçmişim var ama Özgür Uçkan sol şeride geçmiş :) - Cahit Akın

Cahit bey, siz de bana bir yazı hazırlayacaktınız, değil mi? ..!!! :D - ipek aral kişioğlu

Bu bir teklif mi :) Neden olmasın! İlk fırsatta... - Cahit Akın

Evet, bir teklif. Özgür bey yazısının başında Profesyoneller bölümündeki yazı içeriği hakkında bilgi de vermiş zaten ... :) - ipek aral kişioğlu

Anladım. İlk kez kendi kariyer geçmişime derli toplu, dışarıdan bakmış olacağım ben de böylece. Umarım, herkes için yararlı bir değerlendirme olur. - Cahit Akın

Eğer DM atabilirsem size, e-posta adresimi göndereceğim. - ipek aral kişioğlu

Yazıyı Fabebook Kaynağım İnsan grubu üzerinden de okuyup, paylaşabilirsiniz. http://www.facebook.com/pages... - ipek aral kişioğlu

ha ha , kendimi beğendim :))) - Ozgur Uckan

Beni utandıran bu güzel yorumlarınız için hepinize teşekkürler. :) - Ozgur Uckan

sonunda okudum. güzel tanım olmuş seni anlıyorum özgür usta. bilgiye açlık durdurulamaz bir şey ve bunu insanlara anlatamıyorsun.. - Sinan İŞLER

Özgür Bey bir de Stalin'in şu sözü vardır ona ne dersiniz: "Bu bir tesadüf müdür yoldaşlar?" - kedikumu

kedikumu, Stalin de "nesnel tesadüf" demek istemiş işte... - Ozgur Uckan

Sinan, sağolasın. Aslında yavaş yavaş anlatabiliyoruz galiba bilgi meselesini. Ya da "şeylerin hali" anlatıyor. :) - Ozgur Uckan

Sözün aslı şu: "Bu bir tesadüf olabilir mi yoldaşlar, hayır, bu bir tesadüf olamaz yoldaşlar!" yani ben de hiçbir insanın yaşamındaki olayların tesadüf olamayacağına inananlardanım. siz ne dersiniz demek istemiştim. - kedikumu

Ailecek takdir ediyoruz elbette hocamızı ama ben "Oyun teorisi" ne olan ilgisi için ayrıca takdir ve tebrik etmek istedim. Okuldayken o dersi kaç kere tekrarladıgımı bilemezsiniz. "Games Forever" :) - ASLI KANAY

kedikumu, tesadüf gibi görünen şey koşulların nesnel sonucu olabiliyor yani. Ama koşullar da bir takım tesadüflerin etkileşiminden oluştuğu için, yazgı gibi görünen şey de tesadüf olabiliyor. Bunların bileşkesi ise "nesnel tesadüf"... - Ozgur Uckan

Teşekkürler Aslı :) - Ozgur Uckan

ne hoş ne motive edici bir yazı olmuş bu böyle. ellerine, aklına sağlık. inşallah bize de nasip olur böyle geniş yelpazeli bir yaşam. - sinemdonmez

ben yine de ona inanmadığımı söyleyeyim... (konuyla alakasız olarak) asıl siz buralardaysanız "The Matrix filminde Cinsellik ya da Biseksüalite Dünyayı Kurtarabilir mi?" başlıklı yazımı okumanızı isterim bu gece :) - kedikumu

kedikumu, yazı daha yayınlanmadı galiba? Bloguna baktım. - Ozgur Uckan

Sinem, yelpazen geniş olsun, rüzgarın bol... :))) - Ozgur Uckan

hayır yazıyorum şu anda..ne kadar zamanım var siz söyleyin? - kedikumu

kedikumu, birazdan district 9'u seyredeceğim, bu durumda yarın okurum söz. - Ozgur Uckan

tamam acele etmeyeyim ben de... - kedikumu

Süper İnsan Kaynakları Çizgi Serisi http://www.kaynagiminsan.com/2009...

Welcome to Super Human Resources!_1257620600285.jpg

Saturday - Comment - Like - Share

nihat solmaz, ozge caldiran, marmara98 and 6 other people liked this

Çocukluğumda çizgi karakterlerle aram pek yoktu. Ablamın kutular dolusu Mandrake, Atlantis, Conan, Zagor çizgi romanları arasında benim tek ilgimi çeken Red Kit ve TenTen olmuştur. Şimdilerde ise hiç bilmediğim çizgi karakterlerin sinema filmleri bile çekiliyor. Peki ben buraya nereden mi geldim? - ipek aral kişioğlu

Bu da Super Human Resources'ın fragmanı http://www.vimeo.com/2180301 - ipek aral kişioğlu

Çok güzel çok :) - sunipeyk

Received a #postcrossing postcard from Germany - http://bit.ly/1zGJpA

Saturday from Twitter - Comment - Like - Share

Received a #postcrossing postcard from Lithuania - http://bit.ly/51HZF

Saturday from Twitter - Comment - Like - Share

Doğayı keşfetmek http://www.yaprakkisioglu.com/2009... - http://www.yaprakkisioglu.com/2009...

Friday from MİNİK YAPRAK'IN GÜNLÜĞÜ - Comment - Like - Share

Sevil, Cagdas Seichter, ♪♫ halil ♪♫ and 3 other people liked this

1. link lütfen, ikinci hata verir. :) - ipek aral kişioğlu

4 more comments

Salyangozla muhabbet süper :) - Cahit Akın

ne kadar çabuk büyüyor Yaprak Hanım - Muge Cerman

Müge hanım, konuşmasına az kaldı. Artık benim ağzımdan çıkan herşeyi tekrarlıyor bülbül gibi :) .. çok komik oluyor kelimeler bir duysanız :) - ipek aral kişioğlu

:) cok guzel resimler:))) ah ah bir ara evde orumcek ev hayvanimizdi...Bizimkiler ona Charlotte ismini vermisti:)) - Petek(UCB)_

Bol bol kaydet İpeğim, fotoğraflardançok, sesli görüntü kayıtları olsun - Muge Cerman

Türkçe İş Arama Siteleri http://www.kaynagiminsan.com/2009...

Friday - Comment - Like - Share

binrotacom, sunipeyk, Anıl Eren and 17 other people liked this

Mesleğimi düşününce herhalde yapmam gereken ilk liste “Türkçe İş Arama Siteleri” olur dedim kendi kendime. Bayağı bir zaman listeyi toplamakla uğraştım. Bu arada ne kadar çok sitenin açılıp kapandığını gördüm, üzüldüm. Kimisi iyi işletilemediği, kimisi gerekli kanuni izni almadığı için yayın hayatını sonlandırmış olabilir. - ipek aral kişioğlu

21 more comments

Listede yazılı olan iş arama sitelerine mutlaka ekler ve listeden çıkacaklar zaman içinde olacaktır. Lütfen sizin bildiğiniz ama benim henüz rastlamadığım site varsa iletin, listeye ekleyelim.:) - ipek aral kişioğlu

elinize saglık - adrina

Açıkçası bu kadar çok ilan sitesi olduğunun farkında değildim, şaşırdım. Geçen gün bir sitenin kanuni olup olmadığına dair bir tartışma olmuştu http://ff.im/aWjIZ , yorumculardan biri "üstünüze vazife olmayan işlerle niye uğraşıyorsunuz?" diye sormuştu, bu liste ile -bunun benim işim- olduğunu göstermiş oldum sanırım :) - ipek aral kişioğlu

Özellike niş iş piyasasına hitap eden MM Kariyer'in iki sitesi daha olduğunu biliyorum ama isimleri hatırlayamadım. - ipek aral kişioğlu

Eklerinizi bekliyorum :) - ipek aral kişioğlu

Murat Girgin koş sitelerin isimlerini yaz buraya :) - Muge Cerman

İpeğim ellerin dert görmesin, epey emek harcamışsın, sağolasın. - Muge Cerman

Ben üniversitenin ilk yılında şirketlerin kendi ik sitelerinin adreslerini toplayıp bir makaleye çevirmiştim ama ne yazık ki uçtu gitti o dosyalar (: - Murat Can Demir

Blog linkinde bir problem vardı, onu giderdim. - ipek aral kişioğlu

türkçe iş mi arıyoruz yoksa iş aradığımız site mi türkçe? - Can Sungur

@Can Sungur :) , her ikisi de, Türk iş piyasasında iş arama siteleri demek lazım belki de :) ... gerçi arada Korn/Ferry ingilizce ama olsun :) - ipek aral kişioğlu

dimi, ilginç oluyor öyle =) - Can Sungur

Böyle listelere isim koymak hep zor oluyor. :) - ipek aral kişioğlu

Recruitment Turkey vardı 4-5 yıl önce, bütün firmalara ve danışmanlık firmalarına ulaşabilinecek bilgileri de listelemişlerdi, yitip gitmişler internet aleminde - Muge Cerman

Evet, ben de onlara şaşırdım Müge hanım. - ipek aral kişioğlu

Niş diye adlandırdığım meslek bazlı iş arama sitelerinin sayısının artmış olması ise bence nitelikli işgücü adına çok iyi bir gelişme. - ipek aral kişioğlu

Rec. Turkey, sitedeki içeriği bastırıp, kitap yapmıştı. Belki ona ulaşılabilinir. - Murat Can Demir

ellerinize saglık zahmetli ve faydalı bir çalışma olmuş. - banu kerse

Takdiriniz için teşekkür ederim, sık sık güncellenmesi gereken bir liste, siteler açılıyor ama gördüğüm kadarıyla çok da kalıcı olamıyorlar. Bu şekilde adresi boşa çıkan, kapanmış en az listedeki kadar iş arama sitesine rastladım. - ipek aral kişioğlu

Listeye eklerinizi lütfen yazın :) - ipek aral kişioğlu

eline sağlık, yararlı bir liste olmuş :) - Yasemin Sungur

Teşekkür ederim Yasemin hanım :) Bölgesel sitelerin daha fazla olduğunu düşünüyorum aslında, tek tek aramak lazım. - ipek aral kişioğlu

Konuk Yazar: Gaykedi, Homo Kaynakları ! http://www.kaynagiminsan.com/2009...

Thursday - Comment - Like - Share

Ayse Musal, Kuantum Tarantino, ozlemceylan and 24 other people liked this

"Başlık çarpıcı olmalı değil mi? Kadın haklarının en başta bir insan hakları sorunu olması gibi eşcinsel hakları da önemli bir insan hakları sorunu. Gayler özellikle yaratıcı mesleklerde oldukça başarılı olsalar da, ülkemizde, kamufle olmakta zorlanan çoğu oldukça eğitimli travesti iş bulma konusunda çok zorlanıyor ve fuhuşa itiliyor." - ipek aral kişioğlu

52 more comments

dağdan inen 34 kişinin çoğu gay imiş ipek hanım. - filo

Sevgili Gaykedi'den 'Kaynağın İnsan' için "Eşcinsel işgücü" konusu üzerine bir yazı yazmasını istemediğimde, beni kırmadı. Ona Kaynağım İnsan okuyucuları ile düşüncelerini paylaştığı için teşekkür ederim. :) - ipek aral kişioğlu

şşşt , ipek hanım ciddiyetsizleri sevmez , robe , filo daalın len - GaaN ( Köylü )

Eşcinseller üzerine son derece güzel kaleme alınmış bir yazıyı kanımca en çok eşcinseller ciddiye almalı, desteklemeli. - ipek aral kişioğlu

İyi yazı... - Ozgur Uckan

Kimliksziliğe sığınıp, alık alık laflarla vakit harcamak yerine iki satır okusanız, belki daha insancıl olursunuz. - Muge Cerman

Müge Hanım + 1000 - ipek aral kişioğlu

Kedim; ellerine sağlık çok da güzel bir yazı olmuş. Kendine erkek deyip, sonra da kimilkizliğe sığınarak saçmalayanlara selam olsun. - Muge Cerman

Çok güzel olmuş yazı. Tabii, söylenecek daha çok söz var bu konuyla ilgili zira hem üstüne gidilmesi gereken hem de 'gerekmeyen' bir konu Türkiye'de. Bu konuyla ilgili saçma sapan yorum yapanlar çıkacaktır illa ki(yorum bile denemez..) ama bu, onların sadece(!) bu konuyla ilgili düşüncelerinde 'saçmalık' olduğunu göstermiyor gerçekten de ''insan'' lıklarını gösteriyor. Yani her konuda, insan ol(a)madıklarını.. Bilmem anlatabildim mi? Eline sağlık Gaykedi'nin.. - Özge Gürçay

deneme - filo

keşke sadece bu konuda ayrımcılık olsaydı işyerlerinde... güzel ama kısa bir yazı olmuş.. okudukça okuyası geliyor insanın.... - o z z t r o j e n

deneme - robe

Ben de okudum da bana hiç ilgi çekici gelmedi ..Şiddete meylim de yok ..Bu beğenenlerin içinde gizliden gizliye bi gay'lik mi var ne ...Çözemedim sayın hocam bi basın açıklaması yaparmısınız ? - GaaN ( Köylü )

Yazıyı beğenmeyebilirsin Gaan ama senin beğenmemen yazıyı beğenenlere yönelik ithamda bulunmak hakkını sana vermez. Beğenmedim dersin, biter. - ipek aral kişioğlu

Yazıda eşcinselleri de işe alın onlara şans tanıyın. Konuşun çay için göreceksiniz onlarda insan mesajı gördüm. Ben eşcinsellere iş verilmesi gerektiğini düşünüyorum toplum dışına itmenin hata olduğuna inanıyorum. Bunu dediğim için suçlanacağımı, iftiraya maruz kalabileceğimide biliyorum. Tıpkı eşcinsel topluluklarının hoşlarına gitmeyen sözler ettiğimde saldırıya uğradığım gibi. İsmin açık ve belli iken bir şey söylemek cesaret işi. - Mustafa İPEK

Azıcık reailist olun lütfen . Gay arkadaşım olabilir ama gay iş arkadaşım olamaz .Katil İşçi modelini ele aldığınız gibi bunu da kırk kere düşünmeniz gerekiyo . İçdünyasında yaşananları kimse sorgulayamaz .Benim için iş sürecinin devamlılığı diyen patrona veya yöneticiye kim inanır ? Bu yaşanan süreç hele ki Türkiye olduğunda .. - GaaN ( Köylü )

İşte böyle düşüncelerini yazsan ne güzel Gaan. O zaman üstüne tartışabiliriz. Gaykedi'nin vurguladığı gibi "yaratıcılık" yetkinliği geçerli olan işkolları hariç eşcinsellerin iş bulması zor. Ama neden zor Gaan? En güzel örneğini biraz önce yaşadık. Eşcinseller ciddi konuları tartışmak yerine sizin tabirinizle "makara" yapmayı tercih ediyor. Hatta yapılan makara boyutu gülmekten öte... more... - ipek aral kişioğlu

Eğer böyle olacaksa insan ilişkileri boyutu -hakaret,makara- ben niye eşcinselleri işe alayım? - ipek aral kişioğlu

@İpek çok güzel bir yazı olmakla brlikte yazdıklarında son derece haklı gaykedi, destekliyorum... - MyCivilwar

Eşcinsel haklarını savunmak en çok 'eşcinsellerin kendileri' yüzünden zormuş meğerse, bu yazı bana bunu öğretti. - ipek aral kişioğlu

Eşcinsellerin istihdam edilmeleri aslında ciddi bir siyasal örgütlenme konusudur. Özellikle kamu kurumlarında istihdam edilen eşcinseller haklarını korumak için örgütlendikçe genel istihdam politikalarının da hak ve özgürlükler lehine değişime uğradığını görüyoruz. Önemli bir konu bu... İşyerinde ayrımcılık karşıtı hukuksal düzenlemeler bir zorunluluk. - Ozgur Uckan

Peki ; Arkadaşı işe aldınız , Bir süre sonra bu arkadaş içgüdüsel isteklerini bastıramıyo ve iş arkadaşlarına ilgi duyuyor ve bu durum ayyuka çıkıp size kadar yansıdı .Siz ne yapacaksınız bu durumda ? - GaaN ( Köylü )

Eğer bir başkasını taciz ediyorsa, aynen heteroseksüllerin tacizinde ne oluyorsa o olur ... işten atılır. Burada cinsel tercih değildir atılma nedeni, bir başkasını taciz etmektir. Eğer taciz durumu yoksa, iki kişi aşk yaşamaya başladıysa, çekerim bir köşeye, aynen bir kadınla erkeği çektiğim gibi "ayağınızı denk alın, burası koklaşma yeri değil" derim. - ipek aral kişioğlu

Bunun yaşanılası durumun olasılığı % kaç ? - GaaN ( Köylü )

Benim başıma hiç gelmedi. Ama şöyle söyleyeyim, ben çalışanlara mümkün olduğunca iş yerinden özel arkadaş bulmamalarını öneririm. Kim olursa olsun, sonunda taraflardan biri işten çıkar çünkü hep ... - ipek aral kişioğlu

İşyerlerinde özellikle ofis ortamlarında insanlar mümkün olduğunca cinsel kimliklerini öne çıkarmamak zorundadır. Çünkü geçerli olan entellektüel sermayedir. Kafası çalışıyorsa, çalışkansa kalır, tembel ve aptalsa gider. Davranışsal olarak saygılı ve mesafeli olması yeğdir. - ipek aral kişioğlu

İşte burda sizin insiyatifiniz devreye girecek, ola ki bahsettiğimiz durumlar oldu .Sizinde üst yonetiminiz var ve rapor vermek zorundasınız .Siz bu riski göze alabiliyormusunuz ? - GaaN ( Köylü )

Kadındır, erkektir, eşcinseldir, aseksüeldir ... işini iy yapıyorsa, etrafa cinsel tercihi nedeniyle rahatsızlık vermiyorsa karışmam. Her tip insan etrafla cinsellik yüklü iletişim kurabiliyor ... farkettiğim anda atmaca gibi uçarım üstüne. - ipek aral kişioğlu

Karışma ihtimali % 60 ve üzeridir . Vücut metobolizması normal insan gibi çalışmıyo .İnanc ve değerleri topluma uymuyor .Burda ortak noktayı bulmak cok zor .Bunun içinde iç dünyasına kapanmak zorunda kalıyor .Sonra özgürlük istiyor .Bu özgürlük sosyal olanaklardan farklı oldugu için de iş arkadaları veya cevresi tarafından farklı algılanıyo .Sorun karmaşası meydana geldiğinde patlama an meselesi . - GaaN ( Köylü )

Ben sana katılmıyorum Gaan. Avrupa'da eşcinsel belediye başkanları, bakanlar dolu. Onların da metabolizması aynı seninle. Ama adam dışişleri bakanı oldu Almanya'da. Bana göre sorun bireylerin kendilerinde. Kendilerini eğitmeleri, geliştirmeleri, cinsel tercihleri ile barışmaları lazım. O zaman bu tercihi abartmaktan vazgeçerler. O zaman toplum içine karışabilirler. - ipek aral kişioğlu

Burda da vardır mutlaka bürokratından ceo'suna kadar bir cok katagoriden kişi .Ama biz bilmeyiz .Bilip bilmememiz pek te önemli değil.Önemli olan yaşadığın toplumun seni kabullenmesi .Avrupa kabullendi ise inanclari gereği kabullenmiştir .Burda bunu beklememiz ne kadar doğru olabilir ki .? - GaaN ( Köylü )

Bizim geleneklerimiz ve inançlarımız kadınları da küçümsüyor, ne yapacağız şimdi Gaan bey? - ~Gaykedi~

Bunu başarabilecek sizlersiniz. Ama bu yazının altına abuk subuk yorumlar yazarak olmaz bu. Saygı kazanmak için saygı duymak gerekir. Bu bir alışveriş. Gay olmak insana ağzına, aklına geleni yazmak, sayıp sövmek hakkını vermez. - ipek aral kişioğlu

Bu son yazdığınız itham bana değil diye düşünüyrum - GaaN ( Köylü )

Kedi , Küçümsemeye örnek alabilirmiyim ? - GaaN ( Köylü )

Sana da geldi. Sürekli "İpek hanım ciddiyet ister" diyerek benimle yarı dalga geçen sensin. Ama ben sabırla seni kazanmaya çalışıyorum. Dİğeri için uğraşmadım. Onlarda seviye hepten gitmiş. Ama sırf gay olmanız size ortamı laçkalaştırma hakkını vermiyor. Bu şekilde size yaklaşmak isteyen insanları da kaçırıyorsunuz. Kimse etrafında hibere abuk abuk şeyler yazan, iki çift düzgün laf edemediği -insan- istemez. - ipek aral kişioğlu

bunu benden iyi biliyor olmalısınız, örnek vermeyeceğim. - ~Gaykedi~

ipek hanım taamen haklısınız, sizi okumak çok hoş bilesiniz :) - şirine

Siz sucladığınız ve şikayetçi oldugunuz haraketlerde bulunuyosunuz ama :) , Diğer arkadaşların fikir ve görüşleri sizin için saçma olabilir , saçmalığı da size göredir ... Onların düşünceleri de o .Kabul etmiyosanız da saygı gösteriniz o zaman .. - GaaN ( Köylü )

Gaan, onlar düşünce belirtmiyor, hakaret ediyor ....... kusura bakma. - ipek aral kişioğlu

Bu arada istenmeyen yorumları yazanlar meğerse eşcinsel değilmiş. Bir hata yapmışım. - ipek aral kişioğlu

Yarı dalga geçen ben ; İğneyi size cuvaldızı kendime batırdım , İlk geldiğim zamanlarda beni ciddiyetsizlike sucladınız.Bu yanlışı sonradan siz de farkettiniz ama özür dilemeye de gerek duymadınız ..Diğer arkadaşlarla bazan bende anlaşamam ama görmek istemdiğimi de görmem .Size de tavsiyem bu yöndedir .Engelllemişiniz ama insan kaybetmişiniz . - GaaN ( Köylü )

Bazı insanları kaybetmek yanlış birşey değil. Kimse herkesle iletişim içinde olmak zorunda değil. O insanlardan da özür dilemek gibi birşey nereden aklına geldi anlamadım. Onları eşcinsel sandığım için mi? Eşcinsel sanmak özür dilenecek birşey mi ki? Sandım, değillermiş, o kadar. - ipek aral kişioğlu

Kedi, benim gördüğüm ve yaşadığım ortamlarda inançlardan ötürü kadını kücük görmek asla olmadı .Olan şuydu ; Eğitimsizlik ,Cehalet ve Töre diye yutturulan hurafeler silsilesi...Bu da ortadoğu ve Kuzey Akdeniz ücgeninde sıkla görülen bir durum .Karadeniz de veya ege'de buna benzer bir durumla karsılasman % 0.5.. - GaaN ( Köylü )

Eşcinsellerin metabolizmasının farklı olduğu ve her dakika cinsellik düşündükleri savı da nereden çıkıyor anlamıyorum. İpek Hanım gayet güzel söylemiş: eşcinsel belediye başkanı, bakan, ceo, bilim adamı vs. bolca var, o adamların metabolizması iş yapmalarına engel değil demek ki. Ha, "değerler" dediğiniz zaman orada durun. Değerler üzerine hukuk inşa edemezsiniz. Toplumun tamamı... more... - Ozgur Uckan

Zannediyorum şöyle de bir düşünce var işverenler arasında. Yani tamam benim eşcinsellerle bir problemim yok ama çalışanlarımın olursa ve bu adama kötü davranırlarsa, gerilim çıkarsa, dışlarlarsa, aşağılarlarsa ne yaparım? o yüzden en iyisi uğraşmayayım hiç. Böyle de bir durum olabiliyor gibi geliyor bana. Ha, herhangi birinin neden bir başkasının eşcinselliğiyle ilgili bir problemi olduğunu anlamak benim için zaten imkan dahilinde bir şey değil, o ayrı. - deniz

Bunca yıllık İK geçmişimde, binlerce görüştüğüm insan arasında, bir tane bile adayın eşcinsel olduğuna kanaat getirdiğim iş görüşmesi yaşamadım. Şunu demek istiyorum: eşcinseller niteliksel bakımdan kendilerini geliştirip iş arıyorlar mı? ... ben hiç rastlamadım ... hani sırf eşcinsel olduğu için reddedeyim. Ama mesela çalıştığım bir şirket başı kapalıları işe almıyordu politika olarak, başı kapalılar bolca başvuruyordu. - ipek aral kişioğlu

Eşcinseller şimdiye kadar yaratıcılık gerektiren sektörlere yöneliyorlardı, çünkü bu sektörlerde hoşgörü düzeyi daha yüksek. Ama bu durum değişecek yakında. Buna artık alışmak gerekiyor. Çünkü istihdam kanunlarının AB standartlarına yükseltilmesi gündemde, er geç gerçekleşecek bu durum. O zaman Eşcinsel çalışana karşı ayrımcılık yapan patron ciddi tazminat davalarıyla karşılaşacak,... more... - Ozgur Uckan

@İpek Hanım binlerce kişi arasında, yüzlerce eşcinsel kadın ve erkek ile mülakat yapmışsınız demektir, sadece onların eşcinsel olduklarını bilmiyordunuz, çünkü bir çok arkadaşım yıllardır çalıştıkları kurumda bile halen kimliklerini saklama gereğini görüyorlar. (türban konusu ise ayrı bir haksızlık konusu özel sektör + kimsenin kılık kıyafetine fazla karışılmadığı üniv. ortamında çok... more... - ~Gaykedi~

Ayrıca şu müphem "değerler" konusunda küçük bir not: Eşcinseller buraya uzaydan gelmedi. Osmanlı toplumunda hoşgörülen ve ciddi bir biçimde kurumsallaşmış bir eşcinsellik kültürü çok uzun zamandır vardı. Bu kültürü ve hoşgörüyü kaybetmiş olan kesimler dönüp kendi değerlerinin kültürümüzle ne kadar ilişkili olduğunu sorgulasın. Homofobi, ırkçılık ve etnik ayrımcılıkla paralel giden bir nefret ve şiddet söyleminden beslenir. Bu söylemin "değerlerimiz" arasında sayılabileceğini hiç zannetmiyorum. - Ozgur Uckan

güzel yazı. - Sinan İŞLER

@filo iyi güldürdü beni :D trajikomik kişilik. - Sinan İŞLER

Cinsel ayrımcılığa karşı hukuksal İK uygulamaları öncelikli ABD'de başladı çünkü kişi hak ve özgürlüklerinin ihlalinin en ağır cezalandırıldığı yer orası. Gaykedi, benim binlerce yaptığım mülakatlar arasında elbette eşcinseller adaylar da olmuştur ama ben senin gibi onların kimliklerini gizlemek çabasında olduğunu düşünmüyorum. Böyle perdeleme çabaları hemen kendini hissettirir bize,... more... - ipek aral kişioğlu

http://www.evancarmichael.com/blog... 9 Questions For Google AdSense Answered!

November 4 - Comment - Like - Share

Meltem Sendag liked this

Profesyoneller, Ayşe Musal, Reklamcılık, Müşteri İlişkileri Direktörü http://www.kaynagiminsan.com/2009...

November 4 - Comment - Like - Share

FUNdalina, binrotacom, Melis(CherryBlossomGirl) and 4 other people liked this

Sevgili dostum Ayşe Musal, Kaynağım İnsan okuyucuları ile son derece hareketli olan Reklamcılık sektöründe Müşteri İlişkileri Direktörü olma sürecini ve sektörel değerlendirmelerini paylaşıyor. - ipek aral kişioğlu

3 more comments

Kime reklamcıyım desem art direktör müsün, reklam yazarı mı diye soruyor! Veya daha kötüsü “ yani ne iş yapıyorsun?” "Ben “reklamcı”yım. Yani Ajansta yarattığımız işleri müşteriye satan, müşterilerimizin isteklerini filtreleyerek, marka stratejisi doğrultusunda doğru mesajı, doğru mecrada, doğru kişiye doğru şekilde söylenmesi için doğru bir brief hazırlayıp ajansın mutfağı olan kreatif bölüme ileten, işin doğru zamanda, doğru şekilde, belirli bir bütçe içinde yayınlanmanısını sağlayan kişi.".... - ipek aral kişioğlu

"Müşteri yöneticisi bir yerde orkestra şefi gibi. Ajanstaki birimlerin koordinasyonundan, bütçelemesinden ve zamanlamasından sorumlu. Müşteriye karşı sorumluluğu ise müşterinin ürün, hizmet, markasını ve sektörünü çok iyi tanımak, rakiplerini takip etmek, müşterinin ihtiyacını öngörmek, müşterinin beklentilerinin ötesine geçmek yani elma istiyorsa müşteri ona meyve sepeti sunmak… Tabii gerekçeleriyle…" - ipek aral kişioğlu

Reklam sektörü her zaman bana çok uzak ve zor gelmiştir. Reklam sektöründeki insan yapısı genel itibariyle çok yorucu geliyor bana.... oysa sanayi ne kolay :) - ipek aral kişioğlu

valla haklısın İpek... Reklamda çok fazla akıllı ve zeki insan var. bir o kadar da sorunlu ve hırçın. laçkalaşmaya çok yatkın bir sektör, inanılmaz bir iç ve dış rekabet var. üstelik burada rekabet kuralsız da! ayrıca en az son 15 senedir fakültesi olsa da gerçekte bir ehliyet istemiyor reklamcılık. bakıyorsun en büyük uluslar arası ajanslardan birinin kreatif direktörü eski bankacı... ben de turizmciyim aslında... sonuçta o sonsuz uzunluktaki yazının kıssadan hissesi "sevmeden olmaz":) - Ayse Musal

Gece Kuşu - http://www.yaprakkisioglu.com/2009...

November 4 from MİNİK YAPRAK'IN GÜNLÜĞÜ - Comment - Like - Share

Sevgili dostum Ayşe Musal, Kaynağım İnsan okuyucuları ile son derecehareketli olan Reklamcılık sektöründe Müşteri... http://www.facebook.com/permali...

November 4 from Twitter - Comment - Like - Share

Ilhan Kisioglu liked this

Sevdiğim Mülakat Soruları – I http://www.kaynagiminsan.com/2009...

November 3 - Comment - Like - Share

İdris Cin, Mesut Coşkn, Hasan ÖKTEN and 23 other people liked this

bu mülakat sorularının cevapları da olsa keşke en etkili mülakat cevapları diye bir başlık... - TamBirBlog [ozzy]

73 more comments

Cevapları kişiden kişiye değişir. Böyle bir anahtar vermek büyük hata olur. Zaten bu sorulara doğru veya yanlış diye bir yaklaşım olmaz. Pozisyona, görüşmenin gidişine göre kullanırsınız soruları. - ipek aral kişioğlu

Kolay cevaplanabilir sorularmış ama.. (: - Simto Alev

Biz bu sorulara "açık uclu sorular" diyoruz. Adayın cevabına göre her yöne gidebilir alt sorular. - ipek aral kişioğlu

@Simto Alev, aslen hiçbir mülakat sorusu zor değildir. Aslında mülakatlarda ana nokta iletişim kurabilmektir. Bazen İK uzmanı beceriksizdir iletişim kuramaz, bazen de aday çok kapalıdır. - ipek aral kişioğlu

yazım yanlışı "Kendinizde hangi yetenekların daha güçlü olmasını isterdiniz?" :) hep siz mi bulacaksınız :P Peki bişi sorcam. Klasik cevplar mı sizi tatmin eder yoksa içten geldiği gibi (bazen hiç istemediğiniz cevaplar olsa da) olan cvplar mı sizi daha tatmin eder? - Tamkarışık

Aday da aklını kullanacak. Karşısındaki İK'cıyı tartacak, "bu kişi ne gibi cevaplardan hoşlanır?" ... mesela ben klişe cevaplardan hoşlanmam, yaratıcılık ararım. Ama kimi İK'cının kendisi klişedir. Orijinallikten anlamaz ..... anlatabiliyor muyum? Sonuçta karşınızdaki de bir insan, kendisine göre bir algısı, görgüsü, kültürü var. Ben bu nedenle genç İK'cılara kendinizi geliştirin derim mümkün olan her konuda, donanımlı olun, hayat görüşünüzü geliştirin. O zaman adayları daha iyi algılayabilirsiniz. - ipek aral kişioğlu

Mesela şu "Beyniniz sizce ne renk?" sorusu çok hoştur :) ... bin türlü cevap ve tepki gelir. - ipek aral kişioğlu

Hiç böyle bir mülakatım olmadı ama, mesela "başlayalım mı" sorusundan önce eminim tanışarak başlamışızdır. "Zaten başlamadık mı" gibi bir cevap vermem olası. Özgeçmişte olmayan bir milyon şey sayabilirim.. "beyniniz ne renk?" sorusuna gerçekçi yanıt veririm. Herkesinki farklı mı? - Simto Alev

Evet, bu sorular doğru/yanlış soruları değildir. Kişinin kendisini ifade edebilmesi için sorulan sorulardır. - ipek aral kişioğlu

“Meslekdaşlarınız ile kendinizi kıyaslarsanız performansınıza on üzerinden kaç puan verirsiniz?” sorusunda, meslekdaşlarıma kaç puan verdiğimi bilmediğin sürece bir anlamı yok.. Mesela kendime 3/10 veriyorumdur. Ama meslekdaşlarıma 1/3. Überim ben.. Soru karşısında bunu anlatabilirim. - Simto Alev

Simto, senin tarzında cevap verenler riskli gruptur. Klasik bir yönetici altına yerleştirilemez. Büyük kurumsallarda genel itibariyle klasik yöneticiler vardır. Ekipler büyüktür. Böyle ekiplere uygun değilsin. ... bu cevaplarla. - ipek aral kişioğlu

Benim bir yazım vardı bu konuda, dayanamadım ekliyorum... Bir mülakatta duyduğunuz en ilginç soru neydi? En etkileyici soru, en ilginç, en komik, en rahatsız eden, en zeki... Sorular başvurduğunuz şirkete/bölüme/ünvana/cinsiyetinize göre değişecektir. http://www.yaseminsungur.com/makale... - Yasemin Sungur

O halde sıradan olmak gerekiyor? "Başlayalım mı?" sorusuna usulca "lütfen.." demek. "bence beynimin rengi mavi, mavi huzurludur çünkü" demek.. (kırmızı riskli renk olmalı) - Simto Alev

böylelikle soru ve cevabın nasıl algılandığını canlı görmüş olduk. :) Teşekkürler :) - Emre BAHADIR

Simto, klişeleri seven İK'cılar zaten böyle sorular sormaz merak etme. Benim gibiler sorar. Sohbet amaçlı. Sonra da satır aralarını okuruz. Ama senin cevaplarında saldırganlık var. Bu dikkat çekici. - ipek aral kişioğlu

ıyı ben klasık cevaplar vermem. İKcı da bendense tamamdır işi kaptım yok ciddiyetçi klasik tiplerdense zaten beni işe almasın o mümkünse almasın :D - Tamkarışık

Tamkarışık, herşeyin ortalaması iyidir. Ben klişeleri sevmem ama kurumsal kimliğe zarar verecek uçlarda dolaşan insanları işe almam. Bir de elbet hangi yönetici altına alınacağınız mühimdir. Kimi yönetici esnektir, kimisi asker gibidir. İK'cı kafasına göre değil, yöneticiye göre de bakar. En iyisi değil, en uygunu. - ipek aral kişioğlu

Hayır, saldırganlık yok. Gerçekçilik var. Bunlar içten cevaplar. Saldırmak için değil ve benim düşünce biçimimde oldukça doğrular. Neden saldırgan olduğunu düşündün? Bu mülakatı yaşasaydık, ne düşünecektin? - Simto Alev

Agresif olduğunu düşünecektim. Ilımlı değilsin. Mutlak dürüstlük diye birşey yoktur dünyada. - ipek aral kişioğlu

kişi yaptığı işin doğru olduğuna kendi karar veriyorsa o pek sağlıklı değildir. - Serkan Avcı

Bunların akresif cevaplar olmadığını iddia ediyorum ama.. - Simto Alev

Serkan Avcı, bunu işe alım yapanlar için söylemek çok da doğru olmaz. Biz verdiğimiz kararın doğru olduğuna inanarak seçimlerimizi yapıyoruz. Ha, doğru karar verdiğimiz ne zaman anlaşılıyor? İşe aldığımız aday iyi iş çıkardığında ... - ipek aral kişioğlu

Simto, iletişim de senin değil, karşındakinin ne algıladığıdır mühim olan. Dediğim gibi ılımlı değilsin. - ipek aral kişioğlu

Yasemin hanım paylaşımınız için çok teşekkür ederim. Net sorular var yazınızda :) - ipek aral kişioğlu

simto nun "benim düşünce biçimimde oldukça doğrular" kısmı için söylemiştim ipek hanım. ben doğrunun tek olduğunu düşünüyorum. doğruyu "bence" diye tanımlayamayız, doğru bir kesinliktir. - Serkan Avcı

a, pardon, pardon :) - ipek aral kişioğlu

ahaha Yasemin Hanım süper cevaplar bunlar :D - Tamkarışık

bu cevapları verin, iş garanti :) - Yasemin Sungur

tamam siz nerdeydiniz ben dersimi çalışıp da geleyim :P Ya harbiden işiniz çok zor İKcı olarak ya :) - Tamkarışık

Şaka bir yana, iş görüşmesindeki soru kalitesi çok önemlidir. Adayın niteliği bir yana, İK uzmanının niteliğinin göstergesidir. - ipek aral kişioğlu

(hazır sizleri bulmuşken) Soru: Ya bugün beni LCWdan aradılar. CVmi yollamıştım sitelerinden mail adreslerini aldımdı..Neyse adam aradı başvurmuşsunuz mezunsun olmuşsunuz falan filan dedi, sonra boş kontenjan yok ama kariyer.neti takip edin dedi. Şimdi ben anlamadım. Bu adam beni arayıp kntr ve zamanını harcadı ama "açık pozisyon yok" dedi (zaten konuşmasını o kadar yuvarladı ki anladıklarım bunlar :P). Şimdi beni beğenmedi de mi böyle dedi yoksa samimi olmak için mi anlamadım :/ - Tamkarışık

benim ilk başta aslında demek istediğim İKcılar adaylardan soruların cevaplarını alınca hangi kanıya varıyorlar adaylar hakkında. Mesela bir soruda beyniniz hangi renk diyor hangi rengi seçince İKcı benim hangi özelliğimi ortaya çıkarmış olacak, Simtonun dediği gibi kırmızı renk dersem asi mi oluyorum böyle kısıtlamalar var mı yoktur sanırım ama ben yine de sordum... “Kendinizde hangi... more... - TamBirBlog [ozzy]

Ne sordu telefonda konuşurken? - ipek aral kişioğlu

bişi sormadı. CVmi okuduğunu ima etti galiba. Mezun olduğumu tastiklememi istedi sanırım. bi de bölümümü okudu. Sonra ağzında bişiler geveledi işte (o kadar yuvarladı ki kelimeleri bi de kısık sesle). Şu an boş pozisyon olmadığını ama siteyi takip etmemi söyledi. İyi günler dedi kapadı :D Daha ben ona "accık tane tane konuş da ne dediğini anlayayım" dicektim ama :P - Tamkarışık

@TamBirBlog [ozzy], bakın siz hep sanki karşınızdaki kişi sizi tuzağa düşürmeye çalışıyormuş psikolojisi ile yaklaşıyorsunuz. Oysa ki böyle birşey yok. Sizi inceliyoruz. Merak etmeyin özünüzle çelişen yani doğru olmayan cevaplar verirseniz onu biz başka bir soruyla çıkartırız. Kişinin jest ve mimikleri çoğunlukla ağzından çıkan kelimelwerden daha güçlüdür. Çünkü onlara hakim değildir çoğunluk ve doğru olmayan birşey söylüyorsa beden dili bunu dışarı vurur. - ipek aral kişioğlu

beklediğinizden fazlasını bulduğunuz bir durum derken nasıl bir durumu (olumlu-olumsuz) kast ediyorsunuz? - asli

Hmmmm, konuşmanızı duymak istemiş olabilir. Kişini telefonda konuşma şekli, tavrı, telefonu karşılama tarzı çok önemlidir. - ipek aral kişioğlu

Anladığım kadarıyla İpek hanımın örnek olarak verdiği sorular daha çok adayın kişiliğini tanımaya yönelik. Doğru veya yanlış cevabı yok, kendinize nasıl baktığınızı, özgüven derecenizi ve benzeri şeyleri anlamaya yönelik. Yoksa zaten cv 'nizde eğitim bilginiz, iş deneyimleriniz gibi bilgiler yazıyor. Söz konusu pozisyona yeterli olup olmadığınızı zaten cv 'den anlıyorlar ve potansiyel... more... - Fikret

@Aslı güzel soru :) ...... sizin seçiminiz. - ipek aral kişioğlu

Hımm...keşke o da konuşurken accık dene dene konuşaydı.Anlamaya çalışacam diye telefona yapıştım...Neyse sağlık olsun :) - Tamkarışık

@ipek teşekkürler...:) - TamBirBlog [ozzy]

bence olumlu olarak soruyor @Aslı :) Bir nevi, maksimum beklentinizi yakalamaya çalışıyorlar :) --- ( IK'cıları çözmeme az kaldı :p ) - Fikret

@Tamkarışık, aynen öyle, sağlık olsun, kimbilir niye aradı ?! - ipek aral kişioğlu

@Fikret, Aslı'nın olumsuz taraftan algılaması hoşuma gitti, tam tersi ... Aslı'nın burnu kemerli mi acaba? - ipek aral kişioğlu

@Aslı mesela sana bi iş verdiler. Sen yarım maaş ödül bekliyorsun o iş bittiğinde. Ama sana 1 maaş ikramiye veriyorlar :P - Tamkarışık

patronlar asla ödül vermez, ödül alır tamkarışık :p - Fikret

(aklım fikrim parada ya) - Tamkarışık

İnşallah o devirler kapanacak Türkiye'de de @Fikret, ümidim o yönde. - ipek aral kişioğlu

Fikret işte o da ödülü alıyo parayı :D - Tamkarışık

@Tamkarışık , bak kendin kendini çözüyorsun ... :)))) - ipek aral kişioğlu

:)) - Tamkarışık

umut fakirin ekmeği... - Fikret

Şaka bi yana, bu ülkede o devrin kapanması için minimum 20 yıl geçmesi lazım. Daha ucuzun daha kalitesiz olduğunu öğrenmeden bu işler düzelmez. - Fikret

Bu büyük bir açmaz. Emeğini ucuza satmaya hazır büyük bir kitle var. Patronun niteliği düşük olunca da nitelikli insan gücünü nasıl elde tutabileceğini bilmiyor. Bu nedenle Türkiye'den bir dünya markası çıkmıyor. Bu nedenle kayıtsız ekonomi almış yürümüş. Nitelikli insan gücü sistemli çalışmak ister ama patron sistemsizse bu beraberlik zaten yürümez, yürümüyor. - ipek aral kişioğlu

Çeviri sektöründen iyi biliyorum o emeğini ucuza satmaya meraklı tipleri. Nasıl beceriyolar anlamıyorum, ya ben çok ince eleyip sık dokuyorum ya da bu adamların emeği beş para etmez demek ki bu kadar ucuza gidiyolar. Piyasası 10 liraya olan şeyi bir insan nasıl 2 liraya yapar anlamış değilim. - Fikret

beynin rengi ile igigli soruda ne renk seçtiğinizden çok bu soruya nasıl bir tepki verdiğiniz sizin hakkınızda fikir verir. Soyut kavramlarla nasılsınız? sıradan olmayan bir durum veya soru karşısında nasıl tepki veriyorsunuz gibi... Şahsi görüşüm - asli

“Sizce beyniniz ne renk?”: Beynim gökküşağı gibi her renk mevcut :) hatta bazen birbirine karıştırıp yeni renkler de elde edebiliyorum :P - Tamkarışık

@tamkarışık, mesela :) - asli

@Aslı, evet öyle. Kimisi hemen cevap verir, örneğin kırmızı der ... neden kırmızı diye sorarsınız ... size bir nesne söyler, bir olay anlatır ... satır aralarına bakarsınız ...... kimisi cevap vermemek için diretir ... niyte soruyorsunuz? ne demek beynimin rengi ..... agresefleşir ....... kimisi "gerçek rengi mi der" ... birebir anatomik algılar ......... aslında bu soru kişinin... more... - ipek aral kişioğlu

benim beynim sanırım şeffaf, içme suyu gibi :) - Fikret

mesela içme suyu değil de doğada akan bir dere gibi diyebilirsiniz ....... ben bunu farklı yorumlardım, duyarlılığı yüksek , hareket halinde derdim. - ipek aral kişioğlu

bu arada burnumu sormuşsunuz :) azıcık kemerli :P ben olumsuz algılamamıştım gerçekten ne sormak istediğinzi tam anlamamıştım, salak mıyım neyim :) - asli

memleketimin suyu o dereler gibi temizdir ipek hanım, istanbulda zaten damacana su kullandığımızdan içme suyu denince aklıma karadeniz suyu gelir :) - Fikret

hayır, hayır @Aslı, benim gerçekten hoşuma gitti yaklaşımınız. - ipek aral kişioğlu

ben de ik cıyım bu arada :) - asli

Sizinle daha önce yazışmış mıydık? Öyle hatırlıyorum. - ipek aral kişioğlu

Bu konuda yazışmadık diye hatırlıyorum, emin olamadım. - asli

Yo, bu konuda değil, farklı birşey ... ama ben de hatırlamıyorum tam olarak :) - ipek aral kişioğlu

takıldı şimdi aklıma iyi mi :) - asli

#notlarımarasınaalıyorum - Hamdi Kavak

Siz de hatırlamadınız, boşverin :) - ipek aral kişioğlu

işverenin de iş isteyenin de mülakat sırasında samimi ve açık açık konuşması zor. öylesine bir mimik değerlendirme anıdır işte. - Pelin Aker

@Pelin Aker, hangimiz gündelik hayatında da yüzde yüz açık ve samimi. Hepimiz politiğiz, öyle olmak zorundayız. Hele ki iş hayatında. Yok öyle açık açık, samimi konuşmak. Hele iş hayatında sadece aklını, bilgini ve sağduyunu kullanmak var. ... doğrusunu söylemek gerekirse ben "samimi" olandan şüphe duyarım. - ipek aral kişioğlu

Adayın hayatındaki önemli tarihleri öğrenmek (mezuniyet, işe giriş, işten ayrılma vb.) ve daha önce adayın cevaplandırdığı soruları tersten sormak! (Tahammülsüz biri için… :) Oyun oynayanlar parfüm markasından karakter tahlili de yapabiliyor. :) - marmara98

Kanun dışı çalışan bir iş ilanı sitesi http://www.empatik.net/Default...

November 3 - Comments disabled - Like - Share

Cagdas Seichter liked this

İş ilanı yayınlayan sitelerin ana sayfasında "Türkiye İş Kurumu 31.03.2009 tarih 340 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir." ibaresi olmak zorundadır. - ipek aral kişioğlu

21 more comments

hatta sgk kayıtlarına kadar siteden iş bulanları takip etmeleri lazım.. - Mustafa Öztürk

Şimdi bu siteyi şikayet etmeli mi, etmemeli mi? - ipek aral kişioğlu

etmeyin iş arayan onca işsizin önüne geçmeyin - Bengal kedisi_Zowie

Siteye günde 10 kişi giriyor.Etseniz ne olur etmeseniz ne olur bunu düşünmek lazım. - Can TALAYLI

ayrica tamamen gonullu, referans sistemiyle calistigini belirtiyor ilan sahiplerinden ucret talep etmedigi surece sorun yok gibi. - internettin abi

Ama bu işin bir kanunu var. Site işlek veya değil, kanuna aykırı ise "aykırıdır". O zaman her önüne gelen site açar. İş ilanı sitelerin belirli standartları var. Bu standart sadece "maddi kazanç sağlamak" değil elbet. - ipek aral kişioğlu

@ipek; bu kadar kanunsuzluk dolu bir ülkede bu küçük detaylara takılmamak lazım. - Can TALAYLI

Evet. İyi yakalamışsın İpek. - nihat solmaz

İşte böyle damlaya damlaya göl oluyor. Ya hep, ya hiç. Kanun böyledir. Eğer hep derseniz bir gün başınıza bir hukuksuz uygulama nedeniyle mağduriyet gelirse söz söylemek hakkınız olmaz. Çünkü siz de o damlalardan birinin kurbanısınızdır - ipek aral kişioğlu

bildiğim kadarıyla o firmanın izin belgesi var - Sinan D

Ama bunu sitenin bir yerinde ibraz ediyor olması lazım. Her yere baktım, yok. - ipek aral kişioğlu

xingcom'da da iş ilanları var. - Baturica

Ama onlar cv toplamıyor. Artı araştırmak lazım, belki kanunsuz bir süreç içindeler. - ipek aral kişioğlu

@ipek; bu sitenin kime ne zararı var.Bize mi düştü bu siteleri şikayet etmek. Sorumlu Vatandaş olmaya mı karar verdin.Son günlerde herkes üstüne vazife olmayan saçma olayların peşine düşmeye başladı FF'de sanki. - Can TALAYLI

kanun cv toplayan toplamayan demiyor ki - Baturica

Can Talaylı İK benim mesleğim. Benim ilgimi çekmeyecek de kimin ilgisini çekecek ? - ipek aral kişioğlu

@ipek ben vakti zamanında bunlarla birlikte çalışan stajokulu.com için SEO semineri vermiştim. Karşımda ki kitlenin gözlerine baktıkça bilgiye ne kadar aç olduklarını görmüştüm. O yüzden TR de bunca kanundışı çalışan site varken işsizlere iş bulmayı amaçlayan bir siteyi hedef göstermek bence yanlış bir davranış. - ilyas Teker

@İlyas Teker, her işin bir hukuku var. Madem faydalı bir iş yapmak istiyorlar, o zaman kanuna uygun çalışırlar. - ipek aral kişioğlu

@İpek Biz sansüre karşıyız falan derken, senin gibi "bir rakip in açığını buldum kapattırayım" tadında yazanları gördükçe. Neden bu ülkede internet aleminden bi bok olmadığını anlıyorum. - wincih (NET ÖKÜZÜ)

Ama haksız rekabet diye bir şey yok mu arkadaşlar? İşsizlere iş bulmaya çalışan onlarca site var. - nihat solmaz

sahibinden.com da kariyer ilanları var - Baturica

Nihat bey, hiç uğraşmayın. Tartışmanın seviyesi düştü. Bu feedi kapatıyorum. - ipek aral kişioğlu

Habertürk'de benim de katıldığım "Kürt Açılımı" ile ilgili anket sonuçları veriliyor. http://ff.im/7b8pc

November 3 - Comment - Like - Share

Anket 26 Ağustos'da yapılmıştı. Sormuştum sonuçları ne zaman öğreneceğiz diye. Eh, biraz geç de olsa sonuçları bu gece öğrendim :) - ipek aral kişioğlu

Düzenli aralıklarla FF kullanıcıları "blog listesi" çıkartmak için feedler giriyor: "Blog adresinizi yazın". Niye biri blogu olan FF kullanıcılarının sistemde kayıtlı blog adresleri ile birlikte dökümünü çıkartabilecek bir uygulama geliştirmiyor. Mümkün müdür?

November 2 - Comment - Like - Share

Arda Çavdar, Sevil Mert, Ahmet Kutay and 7 other people liked this

bilmem ki :) - GökTaşı from iPhone

20 more comments

Yani mümkündür herhalde. Ben böyle altyapı işlerinden anlamıyorum. Ama bayağı faydalı ve herkesin abone olduğu bir uygulama olabilirdi. - ipek aral kişioğlu

Alfabetik olarak sıralardı. Üye ismi - blogu(ları) - ipek aral kişioğlu

İpek FF apisi destekliyorsa kolay.. (yarın senin için bir bakayım ;) ) - Davut Topcan

bak valla, ne iyi olurdu :) - ipek aral kişioğlu

:) - GökTaşı from iPhone

blog olayi iyi güzel ama ipek hanim kac tane okunacak takip edilecek blog var ff olayinda? lütfen bizi bu konuda bi aydinlatir misiniz? bence her bloga aman aman iyiki varsin iyi ki blogun var demek son derece yanlis. ben buna tanik oluyorum ff'e ilk geldigimden bu yana. arkadas kötüye kötü deyin. iyiye iyi deyin. bu ff olayinda yüzlerce blog ile karsilastim 3-5 tane saglam blog ya var... more... - Cagdas Seichter

insanların ayakkabı numaralarını, sevdikleri sebze yemeklerini, sevmedikleri dondurma renklerini filan da listeleyen bir api istiyoruz. FF bunu hak ediyor! Verin :) - Fikret

her blog iyi, her blog aman aman iyiki var . böyle sey olmaz - Cagdas Seichter

eger bi blog listesi yapilmak isteniyorsa lütfen bloguna günde en az üc yazi.haber-ileti giren bloglari listeleyin. lütfen abidik gübidik blog kilikli seylerle insanlarin enerjisini almayalim. her bloga iyi deme huyumuzdan bi vazgecelim. blog olsun, boktan olsun mantigi gelismeye basladi iyiden iyiye. böyle sey olmaz. blog dedigin belli konularda insanlari aydinlatici yazilar yazmali.... more... - Cagdas Seichter

blog konusunda sizin feed'inize patladigim icin kusuruma bakmayin. ben sadece kalitesiz bir seyler görmeye dayanamiyorum. hepsi bu. ama görüyorum ki kalitesiz de olsa blog olsun mantigi iyiden iyiye yayilmis ff olayinda. neyse..iyi geceler. - Cagdas Seichter

hahahah, sevgili Çağdaş bence sizinki de aşırı tepki olmuş. Blog niteliklidir, değildir, siz beğenmezsiniz, başkası severek takip eder ... yani böyle bir uygulama olur siz kullanmazsınız, ben kullanırım ... özgür seçimler bunlar ... olması kimsenin hayat standartını bozmaz. - ipek aral kişioğlu

Çağdaş + 15 - Bengal kedisi_Zowie

Kaliteyi belirleyen sadece frekans değildir herhalde...Sonuçta 3 ayda bir de yazsa kaliteli içerik sunuyorsa okurum. - Ufuk Özgül

Biri günde üç tane birbirinden berbat içerik giriyordur, diğeri ise günde bir tane dolu dolu yazıyordur ... hangisini tercih edersiniz ? ... günde üç içerik giriş yapanı değil herhalde ... - ipek aral kişioğlu

içeriğin sayısı değil mesele düzenli içerik girilmesi benim ilmk önem verdiğim konu bu.diğerleri sonra geliyor - Bengal kedisi_Zowie

Nicelik değil nitelik ... - ipek aral kişioğlu

sanirim blog kavramini insanlar farkli farkli algiliyorlar. ben blog olayindan sunu anliyorum; belli basli konularda güncel iletiler girmek girmek. evrensel deger tasiyan iletileri girmek. mesela araba blogu, video oyunu blogu, sinema blogu. ekonomi blogu, teknoloji blogu, moda blogu, tasarim blogu ve benzerleri. eger sectiginiz konuda blogunuza günde üc bes tane evrensel, dünyayi... more... - Cagdas Seichter

gayet tabi ki nitelik ama o nitelik benim önüme iki hafta sonr akonuyorsa ben ne yapayim o niteligi. ben o nitelige üc bes gün önce baska yerden ulasmisim. bana ne faydasi var daha önce aldigim niteligin. sirf zaman kaybi, enerji kaybi. - Cagdas Seichter

çağdaş sen blog değil haber portalı tarif ediyosun sanırım - Fikret

evet fikret aynen öyle. artik bloglarin bi haber degeri tasimasi gerekiyor. artik bir silkelenmek gerekiyor. blog olayinda güclü olmanin yolu bundan geciyor. ve ben blog oalyindan bunu anliyorum. eger blogunuzdaki bi yazi-ileti her ne ise o sey, klasik medya tarafindan kullanilabilcek bi halde sunulmuyorsa bu isi hic yapmayin daha iyi. allahinizi severseniz burdaki insanlarin... more... - Cagdas Seichter

ve dalinin-sectigi konunun en iyileri arasinda yer alamayacaksan blog sahibi olma. bosuna insanlarin ve kendinin enerjisini alma. bu internet yandaslarina karsi son derece angarya bi durum. ha benim bu hobim deniliyorsa bilemicem. herkesin türlü türlü hobileri var sonucunda. ama o hobilere sadece hobi deniliyor. blog degil. blog yazarligi asla degil. - Cagdas Seichter

Sabah Eğlencesi - http://www.yaprakkisioglu.com/2009...

November 3 from MİNİK YAPRAK'IN GÜNLÜĞÜ - Comment - Like - Share

Ömer Enis and Selin Akın liked this

Profesyoneller; Nurcan Örtügen Gök, Sistam Analist/Geliştirme Uzmanı http://www.kaynagiminsan.com/2009...

November 3 - Comment - Like - Share

erkanerisi, berna mutlu aytekin (BMA), emresezgin and 10 other people liked this

Sevgili GökTaşı, Nurcan Örtügen Gök, Kaynağım İnsan okuyucuları ile Sistem Analist/Geliştirme Uzmanı mesleğine nasıl başladığını, mesleğinin püf noktalarını, zorlukları ve yaşattığı keyifi paylaşıyor. - ipek aral kişioğlu

11 more comments

Kendi tecrübelerime göre iyi bir sistem analisti bir işletmede olan her fonksiyonu çok iyi inceleyebilmek zorundadır. Bu nedenle de bir şirket nasıl işler, ciddi teorik bilgisi, araştırması olması şarttır. Yanlış yapılan analizlerin sonradan düzeltilmeye çalışılması her anlamda maliyetli oluyor. - ipek aral kişioğlu

İlk ağızdan dinlemiştim ama yazıyı okurken de keyif aldım. Ellerine sağlık Nurcan :) - Seviye Kaloğlu

Sistem geliştiri & analistini kısa bir cümle ile tanımlamamı isteseler: Çince konuşan müşteri ile Fransızca konuşan yazılımcıya ingilizce konuşarak tercümanlık yapmak olarak tanımlayabilirim.Bu söze bayıldım:) - adrina

kendimi laykladım :) Teşekkür ederim İpek :) - GökTaşı

Rice ederim ben de çok teşekkür ederim bilgilendirici, güzel yazı için. :) - ipek aral kişioğlu

teşekkür ederim sevie komşum :) adriana aslında başka tanımları da var biraz can sıkıcı :P okuduğunuz için teşekkürler - GökTaşı

bir kere daha hayran olmamak elde değil :) - ems

Kaynağım İnsan Facebook Grubu http://www.facebook.com/group... - ipek aral kişioğlu

teşekkürler ems :P - GökTaşı

Meslektaşım sayılır, elinize saglık Nurcan ve İpek :) - Tolga Ozek

Teşekkürler Tolga hatırlatma için. Evet bu uzmanlık alanını seçenlerin çoğu İstatistik mezunu :) çevremde de öyle. İşletme mezunu arkadaşlar da var. Endüstri Mühendisleri, Matematik bölümü mezunları vbg - GökTaşı

Güzel yorumlarınızı bloga da yazarsanız çok seviniriz :) - ipek aral kişioğlu

Fwd: FriendfeedTranslate (Bookmarklet) http://wittman.org/project... (via http://friendfeed.com/peiman...) (via http://friendfeed.com/nimaa...) (via http://friendfeed.com/aspaonl...)

September 28 - Comment - Like - Share

Ahmet Kutay, Sinan İŞLER, GökTaşı and 9 other people liked this

Thank you, ipek aral kişioğlu :) - Micah Wittman

4 more comments

nedır kı bunlar. cahıllıgımı hos gorun - Cevdet Aykan DEMIR

@Micah Wittman, you're wellcome :) - ipek aral kişioğlu

thankyou wittman - Sinan İŞLER

@Cevdet Aykan DEMIR, bu FF 'in tercüme hizmeti veren uygulaması - ipek aral kişioğlu

:) to everyone. There is also more scripts for other networks: http://translatorize.com - Enjoy! - Micah Wittman

Engelliler ile çalışmak – II http://www.kaynagiminsan.com/2009...

November 2 - Comment - Like - Share

Ahmet Kutay, Tunahan E. Bilgin, kakalaforever and 4 other people liked this

Engelliler ile çalışmak birçok vakada insana büyük hayat dersleri verebilecek nitelikte. Engelimiz olmadığında sahip olduklarımızın kıymetini maalesef bilmiyoruz ve kendimizi adeta israf ediyoruz hem fiziksel, hem de psikolojik bakımdan. Çoğu zamanda önemli hayat dersleri hiç beklemediğiniz anlarda karşınıza çıkıyor. En azımdan benimki böyle olmuştu. - ipek aral kişioğlu

8 more comments

Fabrikaya toplu işçi alımı yapıyordum. Erkek ve kadın aday etapları ayrıydı. Ne yalan söylüyeyim, kadın adaylarla görüşmek her zaman daha keyiflidir çünkü görüşmeye tertemiz, özenli gelirler. Aynı özen erkek adaylarda nadiren vardır. .... - ipek aral kişioğlu

..........Kapıdan içeri koltuk değneği ile bir bacağı olmayan güzel yüzlü, maskulen tavırlı zayıfça bir kız girdi. Kaba bir şekilde “Oturabilir miyim?” dedi. Böyle zamanlarda aklıma bir sürü espri gelir ama aday kaldıramayabilir diye ağzımı açmam. İçimden “Lütfen dövme beni” dedim elimle oturmasını işaret ederken... - ipek aral kişioğlu

Daha söze başlamadan "Benim bacağım olmayabilir ama her işi yapabilirim" demesi, çok enteresan değil mi sizce de? - Simto Alev

Evet, beni de çok şaşırtmıştı. Meydan okuyordu. Tavırlarındaki erkeksilik de güç göstermek çabasıydı. O güçlü olduğunu biliyordu ama karşısındaki inandırmaktı problem olan çünkü herkes onun güçsüz olduğunu düşünüyordu. Önyargılar ... - ipek aral kişioğlu

Kızın böyle bir girizgah yapması, engelsizlerin bir utancıdır aslında. Simto ile geçen hafta bu konu hakkında sohbet etmiştik. Engelli yada Özürlü olup olmamak, bir fark teşkil etmemeli, her iki taraf da bunu bilmeli, hissetmeli. - yicit

Ama ben bunu öyle algılamadım. Siz nitelikli işgücü olarak bahsettiğiniz şekilde düşünebilirsiniz, siz beyninizi kullanıyorsunuz ama bu insanlar fiziksel gücünü kullanıyorlar, onlar işçi. O da fiziksel olarak yeterli olabileceğini göstermeye çabalıyor kendince. Bu kız 19 yaşındaydı. Engellilerde birbirlerini algılarken daha geniş düşünebilmeli kanımca. - ipek aral kişioğlu

Engellilerle ilk deneyimim inanılmazdı sınıfta 8 tane işitme engelli öğrenci vardı ben sinema anlatacaktım. İnanılmaz korku içerisindeydim.İkinci günün sonunda tüm korkum yok olmuştu. İnanılmaz insanlar. Tek problem dersimi kaynattıklarında sınıfta derin bir sessizliğe rağmen ders işleyemiyor olmanız :)) İnanılmaz deneyimler yaşattılar bana mesela bir gece klübünde tüm gece dans ettik hemde benden fazla eğlendiler. Muhteşem bir hayat tecrübesi onlarla olmak... - Funda

Onlara hiçbir zaman farklı davranmadım.Asla sen bunu yapamazsın demedim. Onlardan çok şey öğrendim. Daha insan hissettim kendimi ve daha mutlu. - Funda

Takip eden yazımda FEV'in (Fiziksel Engelliler Vakfı) "Öz®ümüzle Üretiyoruz Projesi"ni tanıtacağım - ipek aral kişioğlu

Çalışanlardan Yüksek Performans Sağlayabilmek İçin http://www.kaynagiminsan.com/2009...

November 2 - Comment - Like - Share

Ahmet Kutay, Serap Yilmazer, Hasan Basusta and 6 other people liked this

Bana ‘En popüler ama amacına ulaşma yolunda pek de anlaşılamayan İnsan Kaynakları uygulaması hangisidir ?’ diye soracak olursanız, size direkt ‘Performans Değerlendirmesi Sistemi‘ derim. Bu cevabım aslen bir eleştiri niteliğinde. Kime eleştiri? Elbette İnsan kaynakları bölümlerinin kendisine. - ipek aral kişioğlu

8 more comments

İnsan kaynakları bölümleri ‘Bir şirkete neden Performans Değerlendirme Sistemi kurulmalıdır?’ sorusuna tatmin edici cevaplar vermekle yükümlüdür. Verilen cevaplarla da ilk başta kendilerini ikna edebilmek zorundadırlar. Benim bu soruya cevabım bir cümleden ibarettir; - ipek aral kişioğlu

“Çalışanlardan yüksek performans sağlayabilmek için” - ipek aral kişioğlu

Şimdi zannetmeyin ki tek cümlelik bir cevap yazıp altını doldurmayı size bırakacağım. Böyle iddialı bir cevap insanın kafasında ister istemez başka sorular belirmesine neden oluyor; - ipek aral kişioğlu

“Peki, bahsi geçen ‘yüksek performansı’ nasıl sağlayacağız?” - ipek aral kişioğlu

tabiki motivasyon...müşteri memnuniyeti gibi bişey:) - Burcu Can

Evet, nasıl memnun olan müşteri daha çok satın alırsa, etrafını satın almaya yönlendirirse, çalışan da motive edilirse daha verimli çalışır. Ana motivasyon kaynağı ise ödüldür. Müşteriye de kıyamet kadar kampanya yapılmasının amacı onu daha fazla alması için motive etmek, marka sadakati yaratmaktır. - ipek aral kişioğlu

@ipek aral, evet size katılıyorum ,memnun olmayan bir çalışan işvereni memnun edemez:/ - Burcu Can

işe uygun olmayan elemanı sürekli değerlendirmek yerine, baştan doğru seçimler yapmak en mantıklısı. Yoksa bir çalışanı ne yaparsan yap o iş için uygun hale getiremezsin. (yazılım sektörü için) - Uygun BODUR

Evet haklısınız @Uygun Bodur. Sizin vurgunuzu bende Parametre 4 ve 8'de yapıyorum: Yüksek performans ismi üstünde mevcut performansın yukarı çekilmesidir. Bunu ise ancak mevcutu geliştirebilecek yeteneği olan çalışanlar yapabilir. Çalışanların "işe alım aşamasından" itibaren yetenek takipleri ve geliştirilmesi ise İnsan Kaynaklarının sorumluluk alanındadır. ......... * Parametre 8:... more... - ipek aral kişioğlu

Çalışanlardan Yüksek Performans Sağlayabilmek İçin - http://www.kaynagiminsan.com/2009...

November 2 from Kaynağım İnsan - Comment - Like - Share

Ergün KOÇAK, adrina and GökTaşı liked this

Server bakıma girmiş, bloglarıma ulaşamıyorum. :/

November 1 - Comment - Like - Share

Ahmet Kutay liked this

Tekrar yayındayız :) - ipek aral kişioğlu

Received a #postcrossing postcard from Finland - http://www.postcrossing.com/postcar...

November 1 from Twitter - Comment - Like - Share

Postcrossing ile Finlandiya'dan aldığım kartta orada havanın -20 derece olduğunu yazmış Tuya ! .... oyy oy. - ipek aral kişioğlu

mevsim normali nedir yani Antalya da öyle ama.. - NIL OZCANSEN

İnsan Kaynaklarının Geleceği – Başlangıç http://www.kaynagiminsan.com/2009...

November 1 - Comment - Like - Share

Serap Yilmazer, Ozgur Uckan, nihat solmaz and 3 other people liked this

Her profesyonel kendi mesleğinin geleceği hakkında sık sık düşünce egzersizi yapar, yapmalıdır. Neden? Gelecek şekillenirken söyleyebilecek sözü, etki yaratabilecek fikirleri olsun diye. Yoksa ‘etkili uygulamacı‘ değil, ‘ezberin seyircisi‘ olmaktan ileri gidemez. .... - ipek aral kişioğlu

Hatta bazı büyük topluluklar internet üzerinden yapılan başvurularda bir eleme unsuru olarak “İnsan Kaynaklarının geleceği hakkında ne düşünüyorsunuz?” sorusunu adaylarına yönelttiğini biliyorum. Günün birinde bana böyle bir soru gelirse ben ne derim, antreman yapmak ve hazırlıklı olmakta bir sakınca yok... - ipek aral kişioğlu

İster hizmet sektörü olsun, ister başka bir sektör. İnsan yönetmek, daha doğrusu doğru yönetmek; sanıldığının aksine oldukça zor bir konudur. Her biri, uygulamada karşılaşılan bir çok sorunun çözümüne katkı sağlayacak nitelikteki bu başlıklar; bir çok yönetici ve yönetici adaylarına rehber olacaktır. İlgiyle takip edeceğim. - nihat solmaz

İnsan Kaynaklarının Geleceği – Başlangıç http://www.kaynagiminsan.com/2009...

November 1 from Twitter - Comment - Like - Share