me lo sono sempre chiesto anche io - Gianluca Diegoli

Perché il ragionamento che un licenziamento è arbitrario, mentre la chiusura è legata a motivi seri. Mi ricorda il caso di una fabbrica della Brianza in cui il proprietario che voleva ristrutturare un reparto (in perdita) anche con licenziamenti, a causa dell'opposizione del sindacato ha chiuso direttamente la fabbrica: invece di 20 persone, circa 60 a spasso. Ed è successo l'estate scorsa - Jakala

basterebbe abolire un articoletto di una legge , la 300, che di colpo ripartirebbe il mercato del lavoro ma, preferiscono ancora perdere tutti i posti di lavoro piuttosto che sacrificarne qualcuno o di fare concessioni. Ne ho viste tante di queste situazioni - wolly

@wolly: dipende sempre da che parte sei, anche da me hanno licenziato. Non è piacevole essere fra quelli in odore di taglio, si lavora male e nel frattempo aggiorni il cv da inviare alle ditte di selezione. - Jakala

jakala guarda che a me fondamentalmente cambia poco,alla 300 si sono prese le misure e si ragiona di conseguenza, poche assunzioni, grande lavoro terziarizzato spesso all'estero, molto precariato quindi si puà tranquillamente lasciare tutto così com'è, chi alla fine ci guadagnerebbe, secondo me, sarebbero proprio i lavoratori che troverebbero lavoro molto ma molto più facilmente ma, il sindacato perderebbe tutto il suo potere. Ripeto a me la 300 va benissimo così com'è alla fine guadagno di più - wolly

verissimo... ti quoto al 100%... stra-like!!! - clarita

quale parte della 300 wolly? e cosa dice la 300? - Mucio

L'assurdo è che ormai capita che per licenziare 5 fancazzisti (nonostante quello che si pensa le aziende non licenziano volentieri, multinazionali escluse) adesso parti e dici: ne licenzio 50 poi comincia il mercato delle vacche e si contratta fino ai "5 ma li scelgo io". E sapete perché al sindacato va bene così? Perchè si presentano come quelli che ne hanno salvati 45, non come quelli che hanno autorizzato i 5 licenziamenti. - Imprenditore

si ma queste cose non raccontarle altrimenti poi liberalizzano i licenziamenti :-) - wolly

guarda io non sono per il licenziamento libero. Sono per poterne licenziare 1 all'anno con indennizzo. Per non essere quell'1 si innescherebbe un circolo virtuoso. - Imprenditore

guarda nel 93 ho fatto cigo, mobilità, da 77 siamo scesi a 14, chiusa la produzione tutto terziarizzato, mantenuto solamente uffici e logistica e ho risolto tutti i problemi dell'azienda di allora - wolly

mi basterebbe poter licenziare, senza conseguenze, colui che da Dicembre 2005 non ho piu' visto, ma in compenso vedo i suoi certificati ogni 15 gg... Come non condividere il tuo pensiero. - Barbara-Believe'nYs

@wolly beh, sono scelte. Certo con 14 vivi meglio e con meno rotture di palle che con 80. Il mio vero problema è che sono un pirla sentimentale che crede nella funzione sociale dell'azienda e che ama crescere anche e soprattutto per creare lavoro. Anche se ammetto che spesso fanno di tutto per spingermi al contrario - Imprenditore

Imprenditore era il problema di mio padre poi gli ho fatto due conti ben precisi ed è guarito - wolly