Purtroppo sono tante, troppe le "A" in questi tempi, ma anche tante "colleghe del pomeriggio": posso dire di conoscere direttamente molti casi.
- Francesco LVDI
Se le A. devono perdere il lavoro perché hanno in comune con le "colleghe del pomeriggio" (ma non con i colleghi maschi) il fatto di avere un utero, siamo in un paese in cui tra poco per fare carriera occorrerà portare il certificato di sterilizzazione. E' davvero questo che vogliamo?
- Paola Bonomo
Paola, sono d'accordo con te. La situazione che vedo e conosco direttamente da quando lavoro è quella descritta da A. . Donne limitate nella carriera per il timore di una gravdanza, donne che usano la gravidanza per evitare i periodi di turbolenza, uomini che ne approfittano. Non lo vogliamo ma lo stiamo subendo. Aggiungo poi che (e non per difendere il genere maschile) anche per gli uomini stanno aumentando le difficoltà di "carriera" quando "non sposano" l'azienda.
- Francesco LVDI
Se fossi un cattolico ingerente e retrivo, di quelli che la-famiglia-è-importante-le-radicicristiane-eccetera, cercherei di far sì che si crei un quadro normativo sociale che prevenga questo tipo di comportamenti cosicché la scelta di procreare sia condizionata solo dal sentire interiore della coppia anziché dal capo del personale. CEI e Vaticano, invece, sprecano ogni sforzo lobbistico su froci e croci.
- Daniele Della Seta
Daniele, non è vero, se tu fossi un cattolico ingerente e retrivo le donne per procreare le faresti stare a casa, che è poi esattamente il messaggio che arriva (anche dalle forze politiche di governo, purtroppo)
- Paola Bonomo
Se non sbaglio il divieto di licenziamento della lavoratrice in stato di gravidanza non si applica ai contratti a termine. Oltretutto mi sfugge un particolare della storia : se A. è stata licenziata e la collega è incinta, l'azienda ha ben 2 dipendenti in meno. L'azienda è in crisi talmente profonda da poter fare a meno di due teste oppure avrebbe potuto tramutare il contratto di A. in...
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- Fabrizio
@Paola: il vero problema è che finché destiniamo tutti i soldi del cosidetto welfare state per pagare le pensioni, baby comprese, non esistono fondi da destinare a chi perde un lavoro e deve riqualificarsi, per pagare gli asili nido o per incentivare le aziende ad avere un micronido. Per assurdo un azienda che ha una dipendente in gravidanza per ricevere aiuti dallo stato deve spingere la dipendente a dichiararsi a rischio, mettendola da subito a riposo.
- Jakala
Fabrizio, se l'azienda è grande, l'obiettivo attuale sarà perlopiù ridurre il personale, o ridurre l'ammontare FTE o razionalizzare. Insomma espressioni diverse per fare una cosa sola. Penso poi che non sia sufficiente stanziare fondi per aiutare l'impresa a fare asili nido o le donne durante la gravidanza. La corrente, più o meno leggera ma costante, è quella che dice: donna (ma anche uomo) che rimani a casa, anche per ragioni valide come questa indicata, sei un problema per l'azienda.
- Francesco LVDI
@Francesco: concordo, potrebbero sforzarsi nel trovare "scuse" più convincenti però...
- Fabrizio
Fabrizio, non so se esistono "scuse" convincenti per certe scelte / azioni.
- Francesco LVDI
Ieri A. mi ha scritto per ringraziarmi di aver pubblicato le sue parole. Ragazzi/e, chi ha un'opportunità di lavoro per la quale potrebbe valutare questa ragazza mi faccia sapere e vi metto in contatto.
- Paola Bonomo
Sto pensando di creare una regola per autocestinare tutte le mail che iniziano con le parole: "Sotto Natale, si sa, siamo tutti più buoni"
ma quello dell'anno scorso o sono già in consegna i nuovi? O lavorando in un giornale adesso c'è già chi conoscendo i giornalisti (dei quali tu non fai parte ma magari in ufficio..) si porta avanti?
- Imprenditore
l'ho comprato sabato alla GS (subito prima di accorgermi che mi avevano azzerato i punti della carta fedeltà, i maledetti), è nuova consegna (ne ha tutto il sapore e la fragranza)
- Paola Bonomo
@Imprenditore avendo abitato vicino a Bistefani, ti dirò che i primi panettoni vengono sfornati a metà settembre. Io andavo allo spaccio a prendere quelli usciti storti ed i biscotti rotti... spettacolo !
- MisterQ
@Imprenditore seguendo un'azienda che stampa buste per pandori e panettoni, ti dirò che loro cominciano a stampare nei mesi estivi le buste da consegnare a ottobre. (quest'anno grossa crisi dei prodotti da ricorrenza già prevedibile dagli ordinativi di packaging!)
- Daniele Della Seta
@Imp: se vai in giro in qualche bar sloveno troverai i pandori anche nei mesi estivi, idem mi è successo in UK. La produzione mi sa che è continua, anche se ha un picco stagionale nei mesi pre-feste per noi italiani.
- Jakala
Pluto, lì in California hai tutte le tradizioni culinarie del mondo, non ti lamenterai per la mancanza del pandoro
- Paola Bonomo
@Pluto: e quando mai non ci sono i Pandoro, le Colombe i Panettoni. Io ne ho mangiati per anni ed erano bauli, Motta, alemagna ecc. Vai da "Cosentino".a Campbell. Ma anche a Stanford! O da Lunardi's a San Josè. Cazzo, sono 19 anni e ancora mi ricordo i nomi. Abbiamo buttato via ieri un sacco di pagine del Mercury News in cui erano impacchettate le palle del Xmas tree. Ancora originali USA con pochissime aggiunte.
- marcoscud
non ho detto che non ci sia, ma 1 non e' facile da trovare (grazie marcosud) 2 ha dei prezzi allucinanti in confronto all italia
- Pluto in USA
@24letture Di Nick Cave ho letto il precedente "e l'asino vide l'angelo" e per quanto lo adori come musicista, come scrittore non lo reggo
probabilmente la gente vuole essere governata da gente che, almeno in teoria, è biologicamente in grado di correre i 100 metri in nove e qualcosa. soprattutto le donne. le donne, se c'è una cosa che odiano, è essere comandate da altre donne. sarebbe bello che qualcuno guardasse anche ai dati sperimentali ogni tanto. sono spesso istruttivi.
- livefast
io sono contraria. smetterò di esserlo quando mi dimostrerete che le donne sono fuori dal potere per complotti e non per demerito, ovvero quando assisterò a un dibattito politico in cui le donne che parlano, in quota «oddio non abbiamo invitato neanche una donna», non ti facciano mettere le mani nei capelli a ogni intervento.
- guia
Io pero' sono stufa di sentirmi dire: "ma per te sara' facile avere quel posto, sei una donna". Lavoro in un campo dominato al 95% da uomini e capisco che ci sia un gran bisogno di "quote" rosa...Ma che i colleghi maschi mi vengano a dire che per me e' tutto facile, proprio non mi va giu'.
- silvia
ciao, mi chiamo Teiluj e sono contraria alle quote rosa, umilianti e discrimanti al contrario.
- Teiluj
beh, per fare un esempio pratico, a parità di altri requisiti, se ho davanti due candidati di cui uno uomo ed una donna, io scelgo senza indugio la donna. credo, fra l'altro, che si tratti tecnicamente di discriminazione basata sul sesso. i sindacati mi faranno un culo così.
- livefast
Io smetterei di parlare di quote "rosa". Sia perché il rosa mi fa cacare, ma soprattutto perché le quote IMHO si dovrebbero applicare a prescindere in tutti quei contesti in cui c sia una rappresentanza di genere squilibrata. ora, in quanti contesti si applicherebbero le quote agli uomini? MI vengono in mente le scuole elementari e pochi altir contesti. Anche questo è indicativo della...
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- Alice Twain
io sono favorevole a quote donne ("rosa" fa orrore anche a me) al 51% in ogni organo decisionale, panel di relatori, contesto formativo (così da garantire rappresentatività delle istanze in base ai sessi). Poi, dopo dieci o vent'anni anni di quote obbligatorie, ne riparliamo, alla luce di come saranno cambiate le cose nel frattempo.
- Alessandra Farabegoli
hey, se è vero quel che dicono che tra il 5 ed il 10% della popolazione è lgbt, ci vogliono anche le quote lgbt.
- livefast
che facciano outing tutti così li si conta nelle quote. Niente in contrario, personalmente.
- Alessandra Farabegoli
@Alessandra, il 51% fisso in ogni ambito non sarebbe realistico, nel senso che prprio non è gestibile. Ma stabilire che enssuno genere può essere rappresentato per meno del 30% sarebbe un bel passo avanti. Come dici tu, una ventina di anni di quote darebbero IMHO dei bei risultati. Le quote sono, come dice sue, un male necessario, ma soprattutto un male TRANSITORIO, nel senso che...
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- Alice Twain
massì Alice, il 51% è chiaramente una provocazione, ma il 30% minimo viene a volte visto come un'esagerazione, e quando ci sono 2 donne in una giunta di 7 persone si grida alla vittoria, dimenticando la banale verità che le donne sono il 51% della popolazione. E prendono, a dir tanto, il 5% delle decisioni "che contano".
- Alessandra Farabegoli
E se una è contraria ma non perché le quote siano discriminanti o umilianti, che si fa?
- Alessandra Muccinelli
@livefast: a parità di requisiti tra i candidati uomo e donna, se la donna è sposata da poco, non ha figli e ha circa trent'anni, sei sicuro che assumeresti ancora lei?
- eli
I miei manager sono quasi tutte donne, rispetto alle mie precedenti esperienze con manager uomini non noto differenze in meglio o in peggio. Quello che si nota subito e' la scarsa capacita' di far squadra tra loro, cosa che nei maschi risulta più facile: creare gruppi o squadre aiuta nella scalata al potere
- Jakala
from iPhone
insomma, assumiamo/nominiamo delle persone non in base al merito, non in base alla professionalità, non in base a sciocchezzuole tipo essere la persona più indicata per fare un certo lavoro o per occupare una certa carica ma perché ha le tette. sul discorso delle quote transitorie: cinque minuti dopo averle istituite verrebbero automaticamente trasformate in "diritti acquisiti", come...
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- Will Sandaleros
a quando le quote per i metalmeccanici calabresi ed i romanisti con l'elefantiasi dello scroto? non ho ancora visto un romanista con l'elefantiasi dello scroto nei posti che contano
- masstrovato
Sì, il problema è che le donne al momento non vengono assunte o promosse in quanto tali, non in quanto portatrici di altri particolari handicap. Diomio, la superficialità della gente: vi fa tanto paura che usciamo di casa e smettiamo di pulirvi il culo? Non so.
- Giulia B.
@Will Sandaleros, il giorno in cui le donne verranno veramente assunte o non assunte in funzione delle loro oggettive capacità, allora non serviranno più a nulla le quote e ti darò ragione, A oggi è oggettivo che nella maggior aprte dei casi (assumiamo livefast come esempio delle eccezioni) le donne vengono assunte solo se hanno il doppio delle qualifiche di un uomo, non sono in età da figliare e sono orfane di entrambi i genitori (che si sa, fino ai 40 può figliare, dopo i 40 avrà i genitori da accudire!).
- Alice Twain
ripeto: qua da noi ogni cosa varata come provvisoria diventa definitiva come la morte; il metodo delle quote produrrebbe solo due possibili risultati: assumere delle donne "perché tanto bisogna", e poi farle contare come il due di coppe a briscola (le donne non sanno tessere alleanze e agire in cordata come gli uomini, di regola, quindi è facile isolarle e non farle contare niente anche...
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- Will Sandaleros
Hm. Seriamente, temo che il problema della disparità femminile nel lavoro sia parecchio più complesso, e non credo proprio che le quote siano una soluzione. Casomai una toppa, che apparentemente risolve, ma che invece serve solo a prender tempo e nascondere il problema vero.
- Alessandra Muccinelli
Quante belle generalizzazioni sulle donne, Madama Doré. La puzza di "cosa vogliono queste incapaci di femmine" mi sta nauseando: mettiamo pure che ci sia l'obbligo di avere un 30% di donne (quelle creature incapaci, incomprensibili, indisciplinate!) in un'azienda, e che questo obbligo rimanga. Finché rimane, l'unico danno è che in azienda ci sono più donne. Se uno pensa che le donne...
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- Giulia B.
livefast, purtroppo non tutti la pensano come te. aggiungo che, in linea di principio, sono contraria anch'io alle quote rosa, purché però i criteri di valutazione siano equivalenti. io in genere non ho mai avuto grossi problemi pur lavorando in un settore a larga maggioranza maschile. però, se il mio collega si incazza con qualcuno "ha carattere", se lo faccio io "sono nervosa"...
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- eli
eli: il mio punto è esattamente quello. Se ci fossero più donne (ergo: se le donne non fossero facilmente sostituibili), si dovrebbe ripensare anche la politica sulla maternità, sugli orari, sul telelavoro, sulla natura dei contratti, sull'aspettativa e sui congedi parentali per lui. Là dove le donne sono poche e contano poco, non c'è interesse a modificare leggi e politiche che...
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- Giulia B.
su «realizzarsi sul lavoro» metto mano alla pistola.
- guia
@Alessandra Muccinelli: falso, IMHO. Le quote non sono una pezza sono una soluzione, nei termini in cui educano alla presenza delle donne in certi ruoli da cui oggi sono escluse o marginali. Sono una soluzione di passaggio, esattamente come la scuola è per un bambino un impegno di passaggio. Il bambino va a scuola, accumula competenze, poi esce dalla scuola in grado di cercarsi un...
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- Alice Twain
ci sono donne e donne, ci sono maternità e maternità.
- Achab
Sì, alcune donne materializzano magicamente il pupo fuori dalla pancia, e dopo due giorni ha già cinque anni ed è pronto per l'asilo comunale (che non c'è).
- Giulia B.
se per il semplice fatto di procreare ci si sente in diritto di sfanculare il lavoro, i colleghi, non dare supporto alcuno a chi ti deve sostituire così resti "insostituibile", eh. magari quelli che di punto in bianco lasci nella palta si devono anche smazzare la tua quota di lavoro hanno anche qualche motivo di incazzarsi. la vita non è giochi senza frontiere ed il certificato medico non è il jolly.
- Achab
@Ahab, non solo sei sessista, ma sei anche banale nel tuo sessismo.
- Alice Twain
stella mettila come ti pare, ho davanti agli occhi plurimi esempi di donne A e donne B. donne che si comportano in modo responsabile e donne che sfanculano il mondo intero perchè loro trasfigurano nel venerabile essere superiore "mammmmmmmmmmmma".
- Achab
Io ho davanti molteplici esempi di uomini che fanno altrettanto senza avere nemmeno la scusante di un bambino in pancia.
- Giulia B.
a parte che procreare non è affatto una faccenda semplice, le quote rosa non servono perché sono una soluzione pubblica a un problema privato che ancora sussiste. Se madre e padre lavorano entrambi ma, in caso di febbre/emergenza/vaccinazione/caduta dal triciclo è sempre solo la madre che fugge dal lavoro per recuperare il pupo, è ovvio che un datore di lavoro, che non gestisce una onlus, continui a preferire l'assunzione di un uomo.
- blimunda
ma certo giulia, l'essere stronzi non è necessariamente legato ad essere mamma, non volevo certo dire questo. l'essere mamma non implica necessariamente essere stronze col resto del mondo.
- Achab
@achab: stiamo ancora parlando di uomini e donne o di buoni e cattivi?
- eli
eli, trovo disdicevole il fatto che ci si possa nascondere dietro alla maternità per comportarsi impunemente da stronzi. c'est tout.
- Achab
@Blimunda: la discriminazione delle donne sul posto di alvor prsecinde la maternità. È questione culturale tale per cui nel 90% dei casi tra un uomo e una donna sarà sempre e comunque preferito l'uomo perché percepito COMUNQUE come più capace, indipendemente dalle competenze (sempre che non sia comprovatamente del tutto incompetente, ovvio).
- Alice Twain
achab, quelle che fanno le stronze giustificandosi con la maternità erano stronze anche prima.
- eli
Achab, se per favore smettiamo di parlare di "stronzi" e cominciamo a parlare di lavoro, diritti, occupazione femminile, maternità, asili aziendali, ecco, grazie. Degli "stronzi" qui frega poco a tutti, il discorso mi pare molto diverso (ed è sintomatico che appena si dice "donne" qualcuno arriva a dire "stronze").
- Giulia B.
Alice, vero, ma visto che la discussione ha preso anche una deriva genitoriale,ci tenevo a sottolineare che spesso la parità non esiste in casa, figuriamoci fuori. Ed è per questo che le donne fertili appaiono ai datori di lavoro come bombe innescate; perché sanno che poi tutto il peso (e il tempo sottratto al lavoro) che comporta un figlio è affar loro.
- blimunda
@Giulia, in questo caso c'era l'implicazione "doppiamente stronze perché madri stronze", non ti scordare.
- Alice Twain
giulia, OK. lavoro. diritti (manca il reciproco). maternità (vasto programma). asili aziendali: partendo dal presupposto che "le aziende non sono onlus" (cit.) e quando ci provano a far da sole, da quel che mi raccontava il titolare di un'azienda qua vicino, non è che gli si facciano 'sti ponti d'oro, in un quadro come quello italiano popolato da migliaia di aziende con circa 10 dipendenti la vedo complicata senza un adeguato supporto delle amministrazioni regionali/comunali.
- Achab
H&M su nell'estremo nord (svezia) e' un'azienda al femminile. la maggior parte delle persone sono donne e donne con figli, l'asilo e la scuola materna sono all'interno dell'azienda. H&M ricordo a tutti non e' in difficolta' economica. anzi. lo so. e' svezia. non e' l'italia. che quando fai i figli, il tuo lavoro (qualsiasi esso sia) lo dimentichi e impari il mestiere di fare la madre. e il rientro nel mondo del lavoro presume una serie di fatiche e sacrifici improbabili.
- lapiccolacuoca
eli, verità lapalissiana, come non concordare al 100%
- Achab
cuoca, ma in un unico comprensorio quante donne portano i pargoli all'asilo? un numero sufficiente a tenere in piedi, a giustificare l'esistenza di un asilo suppongo. in italia, lungo l'autostrada che da chiasso arriva a brescia est (un 25% circa del PIL italiano) quante sone le aziende che hanno un numero di dipendenti (maschi e femmine) la cui progenie potrebbe in ipotesi frequentare...
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- Achab
@Blimunda, anche per questo cominciavo a proporre il congedo di paternità obbligatorio.
- Alice Twain
alice, quell'obbligo qui farebbe un effetto più tremendo della legge cinese sul figlio unico
- Achab
@achab a milano c'e' un'emergenza chiamata asilo nido. non ci sono, non bastano, la domanda e' cosi' alta rispetto all'offerta, che molte sono costrette a mollare il lavoro. (stiamo parlando del popolo di precarie, e dall'altro di libere professioniste i cui redditi non rientrano nella fantomatica fascia per richiedere il posto all'asilo nido)
- lapiccolacuoca
cuoca, non fatico a crederti. la differenza spesso la gioca la disponibilità dei nonni a sobbarcarsi un onere che a parole la collettività garantisce ed in pratica "cavoli tuoi". poi ci si inventa che l'azienda possa fare anche questa supplenza. ma le nozze coi fichi secchi non si fanno e di questi tempi dei fichi son rimasti solo i semini incastrati tra i denti. già la gestione della...
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- Achab
mi risluta che a berlino c'è un nido quasi in ogni strada, chissà perché a milano non si riesce a fare.
- Achab
oh silvia, mi avranno raccontato balle. mica mi prendo la briga di fare una gita a berlino piuttosto che papeete per verificare ogni storia che mi raccontano.
- Achab
@lapiccolacuoca: in francia h&m sta ristrutturando al ribasso il numero degli addetti.
- pm10
(@pm10: mi giro un secondo e mi chiudono H&M, il fenomeno del secolo?)
- lapiccolacuoca
Achab, mi manca capire quale sarebbe il diritto reciproco degli uomini in caso di maternità. Una pancia anche per loro? Perché i congedi mi pare siano i primi a non volerli.
- Giulia B.
il reciproco dei diritti, intendevo. poi magari mettiamoci dalla parte dei pargoli, che a quell'età vogliono la mamma più facilmente che il papà e tante cose si spiegano. quantomeno nell'ottica italica della wondermamma.
- Achab
Signoriddio, con chi mi sono messa a discutere. Con uno che ce l'ha con la mamma.
- Giulia B.
eresia! blasfemia! sacrilegio! al rogo, al rogo!
- Achab
Più semplicemente, stronzate che vanno bene per l'analista o per far comunella al bar con gli amici delusi dalle donne. Non per una discussione seria fra adulti.
- Giulia B.
Achab: davvero, fosse stato almeno uno di quei bipedi saccenti, intolleranti e sputasentenze che ce l'hanno con gli uomini: almeno avrebbero avuto una base di discussione comune
- Will Sandaleros
"i pargoli vogliono la mamma". giornatona, oggi, eh.
- serena
I capi femmina sono stronzi quanto i capi maschi. Io sarei favorevole alle quote non-stronzo. Per lo meno un 50% di non-stronzi nelle posizioni di potere.
- zuck
no serena, notoriamente i pargoli preferiscono i rottweiler, o gli zii pedofili: in effetti, quando mai si è visto un cucciolo umano cercare la madre, negli ultimi 3-4 milioni di anni?
- Will Sandaleros
Will Sandaleros, non so con chi tu ce l'abbia, ma mi sento di rassicurarti su un dato: non ce l'ho con gli uomini. Solo con i deficienti. Specialmente quelli che danno della "sputasentenze" a terzi dicendo poi cose tipo "I bambini preferiscono la mamma", di cui molti padri sicuramente ti ringrazieranno sentitamente (un attimo prima di mandarti a quel paese). Il fatto che tu faccia comunella con Achab mi rassicura circa le tue posizioni rispetto al mondo, in ogni caso.
- Giulia B.
un pargolo duenne all'asilo con la febbre guarisce sia che lo ritiri la mamma, sia che ci pensi il papà. i pargoli "vogliono la mamma" solo finché la mamma provvede di persona al sostentamento, poi "vogliono" tutti i genitori di spettanza.
- serena
Giulia: confermi di essere una sciocca, supponente, presuntuosa sputasentenze: le tue posizioni rispetto al mondo sono evidenti, sei la solita farlocca centrosinistrata che ritiene di avere ragione sempre e comunque "perché sì": inutile sprecare tempo con te, di casi umani me ne devo sciroppare già abbastanza ogni giorno
- Will Sandaleros
Eeeeecco, bravo, dammi occasione di non proseguire il discorso con uno che "I bambini vogliono la mamma", ché francamente, se voglio parlare con un muro ne ho uno qua a portata di mano. Vedi che quando vuoi capisci.
- Giulia B.
ecco, brava, parla coi muri: non reagiscono, e ti danno sempre ragione. il tuo sogno proibito
- Will Sandaleros
@Will Sandaleros, parla con gli imbecilli, magari quando ti rispondono li capisci.
- Alice Twain
Madonna che silenzio c'è stasera (sia benedetto quel tastino lì) :D
- Giulia B.
Ecchec... una non può stare al lavoro quattro o cinque ore che subito si dipanano chilometri di discussione e ormai non ha più molto senso rispondere. Auff.
- Alessandra Muccinelli
è così, discutere i dogmi è inutile esercizio retorico, teatro e ormai abbiamo smontato anche le luci.
- Achab
Ma date ancora retta a Ms Lerch-saitenerestocazzo-Addams? LOL. A proposito, sarò banale, ma questa è la fiera della generalizzazione. Ci sono individui intelligenti e fessi, competenti e maleducati dappertutto, dobbiamo farcene una ragione. Persino credere nell'utilità di sprecare la civiltà dei rapporti umani con la gente sbagliata, arrogante e recidiva è un atteggiamento dolorosamente...
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- Slow
Alice Twain: non ci tengo a parlare con TE, figurarsi poi a sentire le tue risposte
- Will Sandaleros
@guia "io sono contraria. smetterò di esserlo quando mi dimostrerete che le donne sono fuori dal potere per complotti e non per demerito": prova a considerare questo fatto: nei paesi OCSE in media il ritorno sull'investimento in istruzione universitaria per gli uomini è 1.39 volte quello delle donne, in Italia invece è 2.36 volte. Chissà perché? Non basta come dimostrazione? Fonte...
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- Paola Bonomo
paola, mi perdonerai: non statistiche ma fatti. cinque. non cinquanta. dimmi cinque politiche italiane che le senti parlare e dici «sì che la vorrei al posto di [fill in the role]»
- guia
Guia, si parlava di consigli di amministrazione delle aziende, non di politica. E nel mondo del business di elenchi di donne competenti ne sono stati fatti eccome (vedi ad esempio http://www.annapuccio.com/1...). Peraltro non ho capito il tuo "non statistiche ma fatti": stai dicendo che il rapporto OCSE "Education at a Glance" riporta numeri inventati dagli autori e totalmente campati in aria?
- Paola Bonomo
paola, duepalle, io, duepalle, nella frase cui rispondevi parlavo evidentemente di politica, come, duepalle, capirai se la rileggi. quanto a, duepalle, l'ocse, non mi permetterei mai di confutare tanta pomposità, ti invitavo semplicemente a riferirci, duepalle, alla realtà in cui viviamo. ora mi scuserai, ma ho da smacchiare un giaguaro.
- guia
"Newspaper sites are the patent-leather stilettos of the online world: they get used for special occasions, but other shoes get much more daily wear."
- Paola Bonomo
from Bookmarklet
Ricevo da PostaTarget un invito ai Piccoli Laboratori McDonald's, ma penso che abbiano sbagliato target