朝、時間通り出社しているかをチェックして、遅刻している人に対して「ちゃんとチェックしているからな」と疑いの視線を投げかける上司。本質は遅刻ではなく、生産的な時間管理。遅刻はその現象でしかない。プレッシャーを掛けて遅刻しなくなったとしても、その人は時間を無駄に過ごしている