Però me lo devi spiegare. Perché, per esempio, metti Linkedin in una posizione che indica bassa strutturazione della conoscenza e bassa fluidità dell'interazione? Un CV è molto strutturato e allo stesso tempo i gruppi di Linkedin funzionano in modo molto fluido... - Nicola Mattina

il cazzeggio dove lo posizioni? attorno a quello gira tutto ;-) - catepol

@Nicola: speravo me lo spiegaste voi... sennò la costruzione condivisa della conoscenza dove la metti? - stefano epifani

in effetti è vero. però in alto a sinistra la posizione di linkedin confliggerebbe con quella (molto indicativa) di f e FF... inizio a sentire il bisogno di cambiare il paradigma... ci servono molto più variabili (e forse una nuova metafora). - ezekiel

@ezekiel & Nicola: in effetti è laconica la descrizione. In ordinate intendo costruzione collettiva della conoscenza. - stefano epifani

una rappresentazione grafica rischia di non rendere bene l'idea: credo però che si potrebbero costruire degli indici prendendo in considerazione una serie di fattori diversi. Per esempio, da cosa dipende la fluidità dell'interazione? Posso individuare una serie di variabili significati e valorizzarle, quindi costruire un indice. E così di seguito. Poi posso mettere tutti gli indici insieme, agitarli e ottenere un maxi rank che manco Blogbabel :-D - Nicola Mattina

bellissimo scambio di pareri complimenti, in effetti credo che queste piattoforme faranno moltissimi cambiamenti come nell'ultimo anno è già accaduto soprattutto prendendo in visione dei dati molto significati ovviamente legati a come gli utenti si interfacciano con essi e soprattutto quali sono gli strumenti che interagiscono di +....a parte questo io penso che lo sviluppo avverrà molto nei video e voi? - Patrizia Filippetti

sembra una minimarkenting-ata :) - Daniel

@nicola mattina: è esattamente ciò che sto cercando di fare in uno dei miei corsi, utilizzando il contributo degli studenti. - stefano epifani

@patrizia per i processi di interazione penso dovremo aspettare ancora qualche tempo per i video... troppo poco immediati nella post-produzione, a parer mio.. - stefano epifani

@Nicola: questa rappresentazione, peraltro, la ho già abbandonata. ora ho una matrice a quattro direzioni... - stefano epifani

@Daniel: eh? - stefano epifani

dentro dentro fuori fuori - Maurizio Goetz

@maurizio: evviva MCC insomma! :-) - stefano epifani

un bel 2x2 che fa molto Gartner :-) - Nicola Mattina

@K0nan: a rifletterci hai ragione. Ma tieni presente che mi interessava la costruzione condivisa della conoscenza, quindi al limite lo sposterei più a destra, ma non molto più in alto... - stefano epifani

@stefano sui processi di interazione ci sarebbe molto da parlare e scrivere...dipendono da molt fattori, una cosa è certa la gente manifesta volontà di interagire e questo è un dato ;) - Patrizia Filippetti

@k0nan: quando parlo di costruzione di conoscenza, intendo costruzione "condivisa". In questo senso LinkedIn non mi sembra che supporti - nell'ottica del social networking - questa caratteristica. Un CV è comunque un elemento di informazione, come afferma Nicola, ma non è che venga costruito collaborativamente... - stefano epifani

la versione definitiva della matrice è qui: http://blog.stefanoepifani.it/conside... - stefano epifani