Referans verdiğim feed'lerdeki bazı söylemlere baktığımızda farklılık yaratmayanların öfkesini de görüyoruz. Bu yazıyı koymamın nedeni, sadece "CV nasıl yazılır" ile değil "bireysel farklılığımız nasıl yaratılır" ile de ilgilenilmesi gerektiğini vurgulamak. - Uğur Özmen

Sonra sözü İK uzmanlarına bırakacağız. - Uğur Özmen

Hocam bende takip etmiştim o gün İpek Hanım'ın feedi üzerinden konuşmaları ve gördüğüm şuydu bu güne kadar kendini geliştirmek için hareket bile etmemiş ve fark yaratabilmek için çabalamayı bırakın fark yaratmayı,sıradışı olmayı sadece avatar resimlerini değiştirmekten ibaret zanneden kişiler suçu topluma atmakta tabiri caizse ustalaşmışlar.Biz gençlerin kendi hayatımızdan başlayarak daha iyi yarınlar için hayalimiz,cesaretimiz,gerçekçiliğimiz,zamanımız ve önümüze serilmiş bunca imkanımız varken acaba ben üniversite boyunca yan gelip yatmakla yanlış mı yaptım demek yerine zaten Türkiye'de düzen böyle,bu ülkede arkanda dayın amcan olmazsa hiç bişey olmaz vs.söylemlerinde bulunan yaşdaşlarıma inanamıyorum inanmak istemiyorum..Hocam söyleyin ben çok mu yıpratıyorum kendimi,çıkan her fırsatı değerlendiriyorum,üniversiteye girdiğimden beri ordan oraya koşturuyorum kendimi geliştiricem,beni farklı kılacak birşeyler yaratabilicem,kendimi daha iyi ifade edebilmeyi ve sıradışı düşünebilmeyi öğrenicem diye?? - Gökçen Çoklar

Herkes mükemmel CV'ler hazırlasaydı, IK uzmanları işe alım için yüzlerce insanla görüşmek zorunda kalacaktı:) - Burak Yüce

Peki Hocam, farklılık yaratayım derken "profesyonel"lerin tepkilerini çekmeyelim :) - Sinem Co

Farklılığı nasıl yarattığına bağlı... Bari bunu da yarın yazayım... - Uğur Özmen

bir çok şeyi yapabiliyorum ama hala kendimi pazarlayamadığımdan bi yere gelemedim. du bakalım onu da öğrenicez. - ruhöküzü.

Aslında bu yazı, İK uzmanlarına b ir davet yazısı... Onlardan ses çıkmayınca... Yarın ben açıklayacağım "nasıl olMAması" gerektiğini... - Uğur Özmen

Aaaaaa, durun, ben geldim, çok ağır bir gün geçirdim. Bursa'dan hava muhalefeti nedeniyle daha yeni eve dönebildim. Şimdi başlıyorum yazmaya - ipek aral kişioğlu

Aslında bir İK'cı ile empati kurmak kolaydır. Nasıl mı? - ipek aral kişioğlu

Yeni açılmış bir web sitesine giriyorsunuz. İçerikten önce gözünüz ilk olarak şekile takılıyor. - ipek aral kişioğlu

hocam yazınızı bekliyorum farklılığnı ortaya koymak için en önemlisi içindeki samimiyet ve o kişiye aitlik.bana gelen cvleri incelediğimde daha iyi gördüm bunu çünkü, farklıyım derken basitlik yansıta biliyorsunuz - Erinç Aşıcıoğlu

(devam) web sitesini tasarımsal olarak beğeniyorsunuz veya beğenmiyorsunuz.( aynen bir özgeçmişte bizim yaptığımız gibi) - ipek aral kişioğlu

(devam) diyelim web sitesinin tasarımını pek de matah bulmadınız, bari diyorsunuz bakayım içeriğinde neler var. Bu site eğer müzik sitesiyse konuyu nasıl işlediğini, sizin aradıklarınıza cevap verip vermediğine bakıyorsunuz. - ipek aral kişioğlu

(devam) Bazen tasarımsal olarak çok da iyi bulmadığınız sitenin içeriğini beğendiğiniz için kullanmaya başlıyorsunuz. İçeriği de beğenmezseniz bir daha o siteye uğramıyorsunuz. - ipek aral kişioğlu

(devam) Özgeçmiş okumakta farklı değil. Ben eğer 3-5 yıl tecrübeli bir bütçeci arıyorsam, konsolidasyon bilsin diyorsam, bu bilgilere ulaşmaya çalışıyorum. - ipek aral kişioğlu

(devam) o nedenle bir kişi bütçeci ise ne iş yaptığını bana biraz detaylandıracak ki, benim mali işler bölümünün iş süreçlerine çabuk adapte olabilecek mi, yeterli bilgisi var mı göreceğim. - ipek aral kişioğlu

(devam) Özgeçmişte olması gereken başlıklar var. O başlıkların altını nasıl dolduracağınız, özgeçmişinize ne kadar özen göstereceğini tümüyle sizin bileceğiniz iştir. Ama bilin ki, biz özenilerek hazırlanmış özgeçmiş ile özenilmemiş olanı bir bakışta ayırırız. - ipek aral kişioğlu

(devam) ayrıca tasarımsal/şekilsel olarak düzgün olan bir özgeçmiş adayın word kullanma seviyesini de gösterir. Yamru yumru bir özgeçmiş üzerine word, excel, pw bilgisi "iyi" diye yazıyorlar, gülüyorum. ... - ipek aral kişioğlu

Mesela ben bir reklamcı, hele ki kreativ arasam, çok özgün özgeçmişler beklerdim. Veya bir pazarlamacıdan sıradışı bir çalışma gelse ... ne süper olurdu. Ama neredeeee? - ipek aral kişioğlu

(ekleme) "Proje yönetirim, detaylara dikkat ederim" yazıyorlar. Ayrı yazılması gereken de / da'lar bitişik, yanlış ki'ler ayrı, soru ekleri bitişik... - Uğur Özmen

Adaylarımız tembel ve kendilerine hiç özenmiyorlar. Kendilerini ifadelendirmek konusunda isteksiz, yetersizler. Üst, başlarına gösterdikleri itinayı, neden kafalarının içindekilere göstermiyorlar, anlamıyorum . - ipek aral kişioğlu

Veeee... İşte İpek'in cümlesi... "bir reklamcı, hele ki creativ arasam, çok özgün özgeçmişler beklerdim. Veya bir pazarlamacıdan sıradışı bir çalışma gelse ... ne süper olurdu. Ama neredeeee?" Haydeaaa, ne duruyorsunuz... - Uğur Özmen

bence insan kendini MAL olarak gördüğünde "satış" düşünmeli...asıl önemli olan kişinin kendini diğerlerine FIRSAT olarak gösterebilmesinde yatıyor bence..farklılaşmak değilde sanki karşı tarafın "fırsat" tanımını yakalamakla ilgili bir şeyler...yani iyi bile olsa herkese aynı cv'mi gönderilmeli? tam söyleyemedim ama sizler anladınız :)) - Savaş Şakar

İnsanlar ne kadar özgün üretime geçerlerse, ne kadar emek sarfederlerse o kadar üst seviyede algılanırlar ve kariyerlerinde ilerlerler. Bireylerin özgeçmişlerinde de bir tarz olmalıdır diye her zaman düşünürüm. Bu kullandığı bir icon olabilir, kullandığı bir renk olabilir, bir harf farklılaştırabilir, bir mind map çalışması yapılabilir. - ipek aral kişioğlu

Ben yine de iyi bile olsa her firmaya ve her pozisyona aynı cv'nin gönderilmesinin doğru olmayacağını düşünüyorum. - Savaş Şakar

@Savaş Şakar, evet, belirttiğiniz gibi. Ben hep şu benzetmeyi yapıyorum. Hergün büyük marketlere gidiyoruz. Reyonlarda elimiz nereye gidiyor? Ambalajı güzel olan ürünlere. Rengi, görselliğini beğendiğimizde "hmmm, acaba içinde ne malzemeler kullanılmış, ne cins bir biskuvi ?" diyoruz ve paketi inceliyoruz. İkna olursak atıyoruz sepete. Eve gidiyoruz açıp tadına bakıyoruz ( 2 aylık deneme süresi), beğenirsek o ürünü tüketmeye devam ediyoruz, beğenmez isek bir daha markete gittiğimizde başka bir pakete elimiz gidiyor. Biz İK'cılar büyük bir özgeçmiş marketine giriyoruz ve özgeçmiş seçiyoruz. - ipek aral kişioğlu

Evet, yine harika bir konuya değindiniz Savaş Bey. Özgeçmiş okuyorum satış pozisyonu için. Özgeçmişte bana teknik çizimi ne kadar iyi bildiğini anlatmış. İyi de ben onu istemiyorum. Bari özgeçmişi bana gönderirken üstünde biraz değişiklik yap. Bugün bir adayla görüşüyorum. Sordum "siz hiç staj yapmadınız mı?" ....cevap "yaptım, yazmamış mıyım?" ....... haydiiiii daha ne yazdığından bile haberdar değil. - ipek aral kişioğlu

Dedim ki... Yapılması gerekenleri İpek Aral Kişioğlu yukarıda sıralamış. Ben de yapılMAması gerekenleri http://ff.im/ezhWf de sıraladım. Elbette başka yapılmayacaklar da var. Bir yerden başlamak gerek. - Uğur Özmen