verissimo. ma poi uno degli errori più diffusi è pensare di poter cambiare in poco tempo la cultura di un'organizzazione complessa... credo che sia la tecnologia a doversi adattare per prima, dimostrando così la sua flessibilità e capacità di mettere al centro l'utente. - ezekiel

La cultura di un organizzazione in effetti non è cosi semplice da cambiare. Per questo è meglio adattarsi pur innovandola a piccole dosi. Se pensiamo solo alla rivoluzione tecnologica possiamo solo fallire e sicuramente non stiamo ragionando, come giustamente dici, in ottica user centered. :-) - Andrea - womarketing from twhirl