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인복의 비결은 항상 사람을 진지하고 정직하게 대하는 것이다. - 패코스틸 창업자 백영중회장
@jdpapa 오옷.. 생일 축하드립니다.~~
@bjstar ㅎㅎ 회사에서 나왔겠군.. 주변에 아이폰 천지다. 블랙베리가진 사람이 이젠 희귀종으로 보이는 듯..
자자.. 나름 스푼의 포지셔닝으로서 아카이빙은 인식시키는 중인듯.. 다음은? 클래시피케이션? 게임? 둘다 필요하긴 한데.. #스푼
@hur @megamina 복분자 강추!!
@michae1k 현재상황에서는 저라면 게임쪽으로 강화하는 방안을 우선적으로 생각할 듯 합니다. 실시간/모바일검색을 통한 광고영역확장보다는 게임으로 진입하는게 조금더 현실적이지 않을까 하네요.
@yalee77 DM보냈음.. 확인 후 장소 섭외 지원 요청~~
사람간의 인간관계는 백수일때 알아보는게 가장 좋은 방법일듯.. ㅎㅎ
@yalee77 생산적이긴.. 놀고 먹는 중인데. ㅎㅎ
@boogab 와우 하와이 신혼여행에서까지 트윗을..
이젠 좀 생산적인 일을 해야지..
@purumae 생일 축하~~
@boogab 결혼식날 준비하면서 이런 트윗을.. ^^ 가보진 못하지만 다시 한번 축하해요. 정말 트윗으로 중계할려우?
음.. 머리속 한번 깨끗하게 지우고 새롭게 해보고 싶을때가 종종 있다.
@eisfore @-@ 뭔 뜻?
@eisfore what does that mean?
@sumoru 그건 대표성과 브랜드겠죠 잡스옆에 있는 수많은 엔지니어와 디자이너를 대변하는거죠. 리더의 주변의 수많은 인재들의 가치를 뽑아내서 더 큰 가치가 되게 해주는거라서 그 능력이 없어지면 인재들은 모래같이 흩어지게되죠. 한고조가 그런 인물이죠
@stanleydesigner 맞아요. 우선 자신을 알고, 그리고 상대방의 말을 잘 경청하면서 Best한 결정을 가능한 같이 해나가야 하는건데.. 그렇지 않게되면 외롭다고 느낄수 밖에 없는것 같아요. 그런 사람을 주변에 두는게 리더의 복일거예요.
@sumoru @yalee77 그렇다고 아무나 데리고 아이폰/아이팟을 만들지는 못했겠죠. 수많은 사람들과 논쟁하고 머리맞대고 했을테고, 그 사람들의 의견을 존중해줬겠죠. 스티브잡스라고 언제나 맞는것은 절대 아니고 그 사람이 전지전능하진 않으니까요.
일단 사람을 고용했으면 그 사람이 소신껏 일할 수 있도록 한쪽으로 비켜 서 있어야 한다. 그리고 그 사람의 능력을 믿지 못하면 고용하지 말아야 한다. - 레이 크록, 맥도널드 창업자
@golbenge 다음주 수요일 저녁시간에 진행할 예정입니다. 문제는 없으시겠죠? 장소는 좀 멀지 모르겠네요 강남에서 진행하게 될것 같은데..
@shhahn 누님~ 절 팔로잉해주세요 DM이 안가요.
RT 오 아이디어공모~ @shhahn @yesKISTI: 한국과학기술정보연구원(KISTI)에서 과학기술정보인프라 아이디어 공모를 12월 15일까지 진행합니다. 대상에는 상금 5백만원이 주어집니다. 자세한 내용은 www.kisti.re.kr 에서
@pletalk Option > Status 를 보셔도 되고, Home mode에서 alt + Shit + H 키를 같이 누르셔도 됩니다.
헉 영어좌절. OTL 빡세게 공부해야겠다.
@pletalk 엔써도 좋은 소식을 알렸는데, 네오위즈도 좋은 소식 전해주셨네요. 축하드립니다. 게다가 복분자폰까지 ㅋㅋ 나중에 핀번호 알려주세요. 여쭤볼께 좀 많이 있을듯 합니다.
@kkonal 와우 축하해요~
@purumae 한자로도 이름을 짓는다면, 한자의미도 한번 같이 적어주는게 좋을것 같은데.. ^^
@purplemint //purplemint 그런데.. 리플달때 앞에 받는사람 명시하지 않아도 되요? 리플버튼누르면 알아서 내부적으로 받는 사람을 가지고 있는건가요?
지난 1달 정도에 걸친 알바비를 모두 모으면 원하는 것을 살수는 있었겠지만.. 상황이 그렇지 않은 관계로.. -_-
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